為加強我市市直屬學校教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，六盤水市市直學校2013年擬面向社會公開招聘教師123名。為確保招聘工作的順利完成，特制定《六盤水市2013年市直學校面向社會公開招聘教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

六盤水市市直學校共招聘教師123名，具體招聘職位詳見《六盤水市2013年市直學校招聘教師職位一覽表》（見附件）

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、本省戶籍或本省生源全日制普通高校大專及以上學歷（學前教育除外）應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)；

2、外省籍全日制普通高校本科學歷的2013屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；

3、由市級及以上機關統(tǒng)一選派、在六盤水服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（以上簡稱“基層服務項目” 人員）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

3、年齡在18周歲以上（1995年5月28日及以前出生）、35周歲以下（1977年5月28日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）及具有中級職稱人員年齡可放寬到40周歲（1972年5月28日及以后出生）；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、定向招聘“基層服務項目”人員的職位，限截止2013年5月28日服務（任職）期滿一屆的“基層服務項目”人員報考；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、2008年5月28日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及2008年5月28日以來招聘到我市事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年5月28日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

7、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

8、聘用后的職位即構成回避關系的人員。

9、不符合招聘職位要求的有關條件的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報名及網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行： 報考人員可在2013年5月28日9:00至5月31日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《六盤水市2013年市直學校面向社會公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后2日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由負責報名工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2013年5月28日9:00至6月1日18:00。

2、截止2013年5月31日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年5月28日9:00至6月2日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招聘辦同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2013年6月5 日。市招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

4、網(wǎng)上打印筆試準考證時間：2013年6月16日9：00至6月20日16：00。

五、筆試及合格分數(shù)線

（一）筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容：

1、中學、小學職位考各學科普通高中課程標準所要求的相關知識。

2、特殊教育學校02職位考特殊教育相關知識。

注：詳見《六盤水市2013年市直學校面向社會公開招聘教師職位一覽表》

（二）筆試時間及筆試地點：

筆試時間：2013年6月22日上午9：00至11：30

筆試地點：詳見《筆試準考證》

考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，由市招聘領導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”（“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線）。

六、資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施。資格復審在筆試結(jié)束后進行。在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：:1）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

擬進入面試考生須持畢業(yè)證書、學位證書（2013年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）、基層服務項目人員須持縣級或縣以上主管部門同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

各招考單位按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格。該職位在最低筆試合格分數(shù)線以上人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復審，通過復審人員人數(shù)與招考計劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招考計劃數(shù)；職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。

七、面試及總成績

（一）面試

面試人員為資格復審合格人員。面試工作在市招聘工作領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織實施，面試采用回答問題的方式進行。

通過資格復審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時間、地點等另行確定。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；對于體檢當場能出結(jié)果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結(jié)果的項目，首次體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復查一次并以復查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。

因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘領導小組研究確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。