根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《青島市2013年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2013年青島市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

青島市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7人、普通管理崗位1人。其中青島市規(guī)劃建筑服務(wù)中心本次招考規(guī)劃、建筑管理職位工作人員2人；青島市城鄉(xiāng)規(guī)劃展示中心招考財(cái)務(wù)管理、文秘、展示策劃、強(qiáng)電、弱電、藝術(shù)設(shè)計(jì)等管理職位工作人員6人。招聘工作采取先筆試后面試方式進(jìn)行，報(bào)名人員經(jīng)資格審查并參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從筆試在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中由高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)各崗位的工作特點(diǎn)和要求，面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行?？忌殤{面試通知單、筆試準(zhǔn)考證和身份證（“三證”缺一不可）按要求到指定考場(chǎng)參加由招聘主管部門(mén)組織的面試?？荚囘^(guò)程按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘。考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)回答考官的提問(wèn)，其余人員在候考室等候，面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)?？脊侔凑战y(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）時(shí)間：6月8日(周六)上午8：00-12：30，下午1：30—15：30，考生7：30報(bào)到，報(bào)到后分崗位進(jìn)行抽簽。確定結(jié)構(gòu)化面試順序，8:00正式開(kāi)始面試。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

（二）地點(diǎn)：青島市規(guī)劃局十五樓會(huì)議室（香港西路55號(hào)）

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試采取百分制，結(jié)構(gòu)化面試由7人組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，考官全部外聘，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在青島市規(guī)劃局政務(wù)網(wǎng)站（www.upb.qingdao.gov.cn）公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）考生于資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。6月8日攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證和身份證（“三證”缺一不可）到指定考點(diǎn)參加面試。

（二）未盡事宜按《青島市2013年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

青島市規(guī)劃局人事處 解硯林 0532-83893264

監(jiān)督電話：0532-83893235

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