根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和青島市《2013年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，2013年青島市市政公用局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案如下：

一、面試對象

青島市市政公用局所屬事業(yè)單位本次共招考7個崗位工作人員13人，采取先筆試后面試方式。經(jīng)資格審查并參加全市統(tǒng)一組織筆試的考生，從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取《面試通知書》。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)招聘事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試的方法和程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行?？忌稚矸葑C、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知書》按要求到指定地點(diǎn)參加由招聘主管部門組織的面試。

考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，面試時間為10分鐘。其余人員在候考室等候，面試結(jié)束，考生退出考場。考官根據(jù)面試情況按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場評分。考試過程按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、面試的時間和地點(diǎn)

具體詳見《面試通知書》。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

五、面試成績評定及計(jì)算

面試采取百分制，由7名外聘專家組成的考官現(xiàn)場打分，取得分平均值計(jì)算每位考生面試成績。

面試成績當(dāng)日在青島市市政公用局網(wǎng)站（www.qdmu.gov.cn）公布。

六、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證和《面試通知書》參加面試。考生在規(guī)定的報到時間未到的，視為棄權(quán)。

（二）未盡事宜按青島市《2013年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位聯(lián)系電話及監(jiān)督電話：

聯(lián)系人：馬靖坤

聯(lián)系電話：82868315

監(jiān)督電話：82868486

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