為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，擴(kuò)大干部工作民主，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)中共江口縣委研究，決定公開(kāi)選拔江口縣旅游局局長(zhǎng)等6名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

一、公選職位及人數(shù)

（一）、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

1、江口縣旅游局局長(zhǎng)1名。

（二）、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

1、江口縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名；

2、江口縣職業(yè)中學(xué)副校長(zhǎng)1名；

3、江口縣重點(diǎn)水源工程建設(shè)管理局副局長(zhǎng)1名；

4、江口縣疾病預(yù)防控制中心副主任1名；

5、江口縣衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng)1名。

二、選拔范圍和對(duì)象

江口縣旅游局局長(zhǎng)職位面向全省范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位在職干部。

江口縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)、中等職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)、重點(diǎn)水源工程建設(shè)管理局副局長(zhǎng)、疾病預(yù)防控制中心副主任、衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng)職位面向全市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位在職干部。

三、報(bào)考資格條件

1、應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)當(dāng)任副科級(jí)職務(wù)1年或任科員級(jí)職務(wù)4年以上；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格1年或初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格4年以上；管理人員應(yīng)聘用在副科級(jí)崗位（八級(jí)管理崗位）1年或科員級(jí)崗位（九級(jí)管理崗位）4年以上。

3、報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)當(dāng)任科員級(jí)職務(wù)2年以上；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)取得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格2年以上；管理人員應(yīng)聘用在科員崗位（九級(jí)管理崗位）2年以上。

4、報(bào)考旅游局局長(zhǎng)職位的，年齡不超過(guò)40周歲；報(bào)考投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)職位的，年齡不超過(guò)30周歲；報(bào)考職業(yè)中學(xué)副校長(zhǎng)、重點(diǎn)水源工程建設(shè)管理局副局長(zhǎng)、疾病預(yù)防控制中心副主任、衛(wèi)生監(jiān)督所副所長(zhǎng)職位的，年齡不超過(guò)35周歲。

5、身體健康。

6、符合所報(bào)職位的相關(guān)要求（見(jiàn)附件1）。

7、計(jì)算年齡、參加工作時(shí)間和任職年限的截止時(shí)間均為2013年5月30日。

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名。

①受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

②處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

④違反計(jì)劃生育生育政策的；

⑤近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）情況的；

⑥其他經(jīng)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不符合報(bào)考條件的。

四、工作程序

（一）組織報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《貴州省江口縣2013年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式二份，由報(bào)名人員所在單位黨組（黨委）或組織人事部門(mén)核實(shí)并簽署意見(jiàn)。每一位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（二）資格審查。由縣公選辦對(duì)報(bào)名人員直接進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:10。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位由縣公選辦研究決定調(diào)整開(kāi)考比例或取消選拔職位。對(duì)不能開(kāi)考的職位，報(bào)名人員符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿于公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，考試中作弊的，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其參加公開(kāi)選拔資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，處理情況在市內(nèi)主要媒體上公示并抄送所在單位。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。

1、筆試。采用閉卷的方式進(jìn)行。筆試依據(jù)中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題，分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試成績(jī)按100制。公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50分。由高分到低分取前5名確定各職位面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者一并列入）。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)按100分制。

應(yīng)試者考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算綜合成績(jī)。

（四）組織考察。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1:3的比例，從考試綜合成績(jī)高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者一并列入）?？h公選辦統(tǒng)一組織體檢(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者所缺名額按該職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾彀凑铡陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的程序進(jìn)行，由縣委組織部制定考察方案，組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。