為了優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)中小學(xué)教師實(shí)力，努力營(yíng)造公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，經(jīng)元江縣委、縣人民政府研究，決定公開(kāi)招聘中小學(xué)教師?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、   招聘職位數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求

今年招聘中小學(xué)教師29名，共招聘5個(gè)學(xué)科。各專(zhuān)業(yè)招聘情況如下：

語(yǔ)文7人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)13人，政治3人，物理2人。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、全日制普通高等院校未就業(yè)的畢業(yè)生，年齡在30歲以下（1979年7月1日后出生）。

2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，元江戶(hù)籍（碩士研究生及以上學(xué)歷除外）。

（二）招聘條件

1、政治合格、熱愛(ài)教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)良好。

2、符合招聘崗位規(guī)定的要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近。普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

3、被聘用者愿意服從教育主管部門(mén)的分工。

三、報(bào)名

（一）按招聘崗位的專(zhuān)業(yè)報(bào)名，若同一專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)低于招

聘崗位職數(shù)2：1比例，該職位相應(yīng)遞減招聘職數(shù)或取消該招聘職位。

（二）報(bào)名時(shí)間：2009年6月29—7月1日。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)局一樓大廳。

（四）報(bào)名費(fèi)：每人80元。

（五）報(bào)名時(shí)需提供以下材料：兩張本人近期小一寸免冠彩照、身份證、畢業(yè)證（如未發(fā)畢業(yè)證書(shū)，可用學(xué)校蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表暫時(shí)代替，面試前必須提供原件）、教師資格證（未取得教師資格證者，聘用后兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)級(jí)別的教師資格證，否則，解除聘用合同）、普通話(huà)等級(jí)證原件和復(fù)印件以及未就業(yè)證明、就業(yè)登記證。

（六）報(bào)名程序和資格審查：考生在報(bào)名處領(lǐng)取《教育系統(tǒng)教師招聘報(bào)名登記表》一份，并填寫(xiě)個(gè)人基本信息交教師招聘資格審查組審查。對(duì)符合報(bào)考條件者由資格審查人員簽署“同意報(bào)考”的意見(jiàn)，并加蓋印章交收費(fèi)處辦理交費(fèi)手續(xù)。已審查過(guò)的登記表由資格審查組收存。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，分值各占100分；筆試和面試成績(jī)相加為考生的總成績(jī)。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容和范圍：筆試采用由省教育廳統(tǒng)一命題的特崗教師招聘試卷。筆試分學(xué)科閉卷考試，總分為100分，其中80分為報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)。

2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年7月22日—7月24日到縣人事勞動(dòng)局人才服務(wù)中心領(lǐng)取。

3、筆試時(shí)間：2009年7月25日（星期六）上午9:00—11:30。

4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）面試

1、面試人員的確定：根據(jù)專(zhuān)業(yè)職位開(kāi)考數(shù)以1：1.5比例按筆試成績(jī)高分到低分進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：待筆試成績(jī)公示后另行通知。

3、面試形式：每位考生按報(bào)考專(zhuān)業(yè)以初中教材為內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)面對(duì)學(xué)生講一節(jié)課。

4、面試辦法：面試課題、面試順序以抽簽形式確定。面試前，面試考官由縣教育局、縣人事勞動(dòng)局和紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)從教師學(xué)科骨干群體中隨機(jī)抽取，每組由7人組成。面試時(shí)采取當(dāng)場(chǎng)量化打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為考生的面試成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試總分為100分，75分（含75分）以上為面試合格分，低于75分（不含75分）的不予聘用。

五、聘用

（一）成績(jī)公示

面試工作結(jié)束后，由縣教育局、縣人事勞動(dòng)局和紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)審查確認(rèn)無(wú)誤后公示考生總成績(jī)。

（二）體檢

體檢按個(gè)人總成績(jī)擇優(yōu)擬定體檢人員，體檢合格，公示期間無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)不屬實(shí)則予以聘用。體檢統(tǒng)一組織，因體檢等原因出現(xiàn)崗位職數(shù)空缺時(shí)，可在招聘本專(zhuān)業(yè)崗位面試人員中從高分到低分順延體檢和聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）聘用

體檢結(jié)束，向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。公示期間無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)不屬實(shí)的，可辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用管理按玉人事字（2001）73號(hào)、74號(hào)文件規(guī)定，實(shí)行人事代理，由學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。

六、招聘紀(jì)律

1、報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知考試相關(guān)事宜，不按通知要求到場(chǎng)者，即視為自動(dòng)放棄考聘資格。

2、凡已聘用的考生，自通知之日起，7日內(nèi)必須到學(xué)校報(bào)到，否則將取消聘用資格。

3、招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)全程參與監(jiān)督，在招聘工作中，若有弄虛作假舞弊等違紀(jì)違法行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消考聘資格。舉報(bào)電話(huà)：6516951。

七、本次教師招聘工作有關(guān)問(wèn)題，由元江縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

元江縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○○九年六月十九日