一、招聘單位簡介

我院是山東省唯一的省級綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)規(guī)模較大、力量較強(qiáng)、學(xué)科較為齊全、貢獻(xiàn)和效益較為突出、在國內(nèi)外具有廣泛影響的省級農(nóng)科院?，F(xiàn)有20個研究試驗(yàn)單位，2個試驗(yàn)站，并設(shè)有1處博士后科研工作站。在職職工1800余人, 其中博士生導(dǎo)師19人、碩士生導(dǎo)師69人，博士239人、碩士367人。擁有百千萬人才工程國家級人選3人、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家5人、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家20人次、享受政府特殊津貼91人。國有資產(chǎn)總值12.8億元，保存種質(zhì)資源3.3萬份。主要研究領(lǐng)域涵蓋了山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等43個學(xué)科。在全省17個地市均已建立分院。建有國家和省部級創(chuàng)新平臺88個，其中國家及部級創(chuàng)新平臺60個，省級創(chuàng)新平臺28個。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員42名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4、有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

5、身體健康；

6、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)，應(yīng)聘人員需按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.saas.ac.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時間：從公布之日起至5月20日。

報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)地址可通過咨詢電話查詢。

報(bào)名方式: 符合崗位要求的應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場報(bào)名或快遞（郵寄）方式報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名為應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到各招聘單位報(bào)名；快遞（郵寄）方式報(bào)名為應(yīng)聘人員通過特快專遞、掛號郵寄等方式將相關(guān)資料的復(fù)印件在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)郵寄到各招聘單位報(bào)名(報(bào)名材料原件需在招聘考試前提交招聘單位及人事處審查)。報(bào)名后復(fù)印件院里留存，不再退還。

報(bào)名材料包括：有本人簽名的《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)，國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明，證明能夠正常畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)位；在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文原件及復(fù)印件。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位于5月21日前將材料提交省農(nóng)科院人事處復(fù)審，審查不合格人員反饋信息并說明理由。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績；面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行, 主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、科研能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力（面試時間、地點(diǎn)另行通知）。面試滿分為100分，在去掉一個最高分和一個最低分后，按百分制計(jì)算平均分即為面試成績。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。院人事處組織成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。

考核采取查閱檔案、個別談話等方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用