根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬公開招聘社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位與數(shù)額

社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員10名，其中，男性8名、女性2名。

二、任職資格條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法記錄；

2．具有威海市戶口；

3．30周歲以下（1983年5月13日以后出生）；

4．男性，高中以上文化程度；女性，高中以上文化程度，精通韓國語。法律、中文、計(jì)算機(jī)專業(yè)以及軍隊(duì)退伍士兵、公安院校畢業(yè)生可以適當(dāng)放寬年齡至35周歲以下（1978年5月13日以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2013年5月13日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。

2．報(bào)名地點(diǎn)

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)世紀(jì)大廈行政服務(wù)中心大廳綜合窗口，聯(lián)系電話：0631-5982003。

3．報(bào)名辦法

報(bào)名者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書和其他資格證書的原件及復(fù)印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消資格。

四、招聘方法

1.體能測試

對應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測試。測試項(xiàng)目為：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測試按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法合成應(yīng)考人員體能測試成績。

2．韓國語口語測試

女性報(bào)考者需進(jìn)行韓國語口語測試?？谡Z測試實(shí)行百分制，測試成績達(dá)不到60分的，取消聘用資格。

3.面試

主要測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

男性考生按體能測試和面試4：6的比例折算綜合成績；女性考生按體能測試、韓國語口語測試和面試2：3：5的比例折算綜合成績。以綜合成績從高到低等額確定體檢人選。

五、體檢、考察和錄用

人事勞動(dòng)局組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

人事勞動(dòng)局會(huì)同區(qū)公安分局對考察對象進(jìn)行全面了解，主要了解其道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況。

確定的聘用人員，要自接到錄取通知之日起15日內(nèi)辦理完聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。

聘用人員實(shí)行合同管理，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務(wù)公司與其簽訂聘用合同。首次聘期為1年，試用期3個(gè)月，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，予以解聘。

六、體能測試、口語測試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局

2013年5月3日

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