根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為縣政務(wù)服務(wù)中心(縣公共資源交易管理辦公室)遴選工作人員12人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍及條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感；品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2、報(bào)考人員須是我縣全額撥款單位在編在職人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。

3、年齡在30周歲以下（1983年5月1日以后出生）。

4、普通全日制本科及以上學(xué)歷。

5、截至2013年4月30日，參加工作時(shí)間滿1年。

6、身體健康，能正常履行工作職責(zé)。

7、具有擬報(bào)考崗位所需的其他任職資格條件（見(jiàn)附表）。

二、報(bào)名、資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名所需相關(guān)材料主要包括：報(bào)名表，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，所在單位介紹信。經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)須達(dá)到遴選計(jì)劃的1.5倍以上。

報(bào)名時(shí)間：2013年5月8日-9日

報(bào)名地點(diǎn)：縣政府二樓公務(wù)員管理辦公室

聯(lián)系電話：3211748

三、考試

考試分筆試、面試兩部分，各占總成績(jī)的50%。

1、筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)占70%，文字寫(xiě)作占30%。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。遴選職位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則為1：3。面試總成績(jī)100分。

四、考察

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加考察的人選，對(duì)考察不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?。?duì)有違法違紀(jì)現(xiàn)象的，取消遴選資格。

五、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬遴選人員并進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，安排到所報(bào)單位試用，試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)試用單位考核勝任工作的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不勝任工作的回原單位工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

遴選工作將按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格考選程序，嚴(yán)格組織紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊人員，是報(bào)考人員的一律取消考試錄用資格，是工作人員的一律從嚴(yán)查處。為增加遴選工作的透明度，保證遴選工作的公正性，遴選工作實(shí)行“五公開(kāi)”，即公開(kāi)計(jì)劃、公開(kāi)條件、公開(kāi)程序、公開(kāi)成績(jī)、公開(kāi)結(jié)果，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

夏津縣人社局

2013年5月4日

2013年德州市夏津縣縣政務(wù)服務(wù)中心遴選人員計(jì)劃表

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