為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，嵐山區(qū)面向全省為日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘20名骨干醫(yī)師。
報名條件要求具有全日制大專以上學歷，在二級以上醫(yī)院工作三年以上，具有中級以上專業(yè)技術任職資格，在三級甲等醫(yī)院進修一年以上；年齡不超過45周歲。條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組審核同意后，年齡和戶口可適當放寬。日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在編和計劃內(nèi)聘用人員不得報考。報名時間為2013年5月15日至5月20日。
考試采取結構化面試的方式進行，主要考察工作能力和業(yè)務水平等綜合素質。面試成績按百分制計算，面試總分100分，面試結束后當場向考生宣布。根據(jù)招聘計劃按考試成績分崗位由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現(xiàn)考試成績相同人員，則取專業(yè)技術任職資格高者，成績計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權造成的空缺，根據(jù)招聘計劃按考試成績由高分到低分依次遞補。
新招聘的骨干醫(yī)師，實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，由區(qū)編辦負責落實編制，不合格者予以解聘。新招聘的骨干醫(yī)師試用期滿經(jīng)考核合格，其配偶為機關事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)個人意愿，二年內(nèi)由相關部門負責平行調入嵐山區(qū)。符合《嵐山區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的招聘人員，享受該辦法規(guī)定的安家補貼、人才津貼等激勵和保障政策。
更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試