為進(jìn)一步加強(qiáng)對縣級后備干部的培養(yǎng)使用，加大競爭性選拔干部力度，擬面向全州縣級副職后備干部非定向公選部分州直部門紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記、副縣級紀(jì)檢員）。公選工作堅持黨管干部、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)浜凸_平等競爭擇優(yōu)的原則，在州委領(lǐng)導(dǎo)下，州公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

一、公選職位

非定向公開選拔5名州直部門紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記、副縣級紀(jì)檢員）。根據(jù)個人能力素質(zhì)情況及特點、特長，按照人崗相宜的原則，統(tǒng)籌安排崗位。

二、資格條件

1．在2012年縣級后備干部集中補充調(diào)整工作中，全州17縣市、州級黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位按規(guī)定確定的縣級副職后備干部。州國資委黨委推薦的州屬國有及國有控股企業(yè)后備干部。

2．符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

3．現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，州屬國有及國有控股企業(yè)中層正職。擔(dān)任上述職務(wù)3年以上（任職時間計算截止日期為2013年4月30日）。

4．中共正式黨員。

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，女干部、少數(shù)民族干部可放寬到大專以上學(xué)歷。

6.通過擬任縣處級政治理論水平任職資格考試并在有效期內(nèi)（2010年4月30日以后考試合格）。

7．身體健康。

三、方法和步驟

本次公選采取分輪測試、實績量化、競爭擇優(yōu)的方式進(jìn)行。

第一輪：基本知識測試（100分）

測試應(yīng)試者應(yīng)知、應(yīng)會的知識面及其知識結(jié)構(gòu)，對知識的理解和把握運用能力。測試合格人員進(jìn)入第二輪。

第二輪：基本技能考核（100分）

考核應(yīng)試者處理機(jī)關(guān)事務(wù)、公文寫作、案例分析和解決實際問題等能力。考核合格人員進(jìn)入第三輪。

第三輪：人崗相適度面試（100分）

測試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語言表達(dá)能力，考察應(yīng)試者與競爭崗位的匹配度。根據(jù)面試成績，從高到低取前8名進(jìn)入體檢，體檢合格者確定為考察對象。如有不合格者，依次遞補。

第四輪：實績量化考察

州委干部考察組到考察對象所在單位對考察對象進(jìn)行全面考察，主要通過民主推薦、全員測評、個別談話、拓展考察等形式進(jìn)行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認(rèn)度。在民主測評、推薦中同意票不過半、或不稱職票超過30%者，直接淘汰?？疾旖Y(jié)果實行量化，德、能、勤、績、廉等5個方面的評價各占10分。

同時，對工作業(yè)績突出、年度考核優(yōu)秀、立功受獎?wù)哂枰约臃?。加分最高不超過10分。

第五輪：票決任用

根據(jù)考察情況，州委組織部部務(wù)會研究確定5名建議人選及擬任職務(wù)。州委常委會對建議人選進(jìn)行票決，確定擬任用人員，并進(jìn)行公示。對任用人員實行一年的試用期。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

四、報名和資格審查

1.報名時間

2013年4月22日8：30至4月26日17：30。

2.報名方式

采取個人自愿報名和組織推薦報名的方式?？h市、州直部門、州屬企業(yè)報名人員分別在各縣市委組織部、州直部門政工人事科、州國資委人事科報名。報名時須填寫《涼山州公開選拔州直部門紀(jì)檢組長報名登記表》一式兩份。

3.資格審查

州公選辦對報名人員進(jìn)行資格審查后，報州公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加測試人員。

五、考試時間

初定于5月上旬，具體時間另行通知。

六、其他事項

本簡章及本簡章未盡事宜由州公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：州委組織部干部一科3865582

州委組織部干部三科3865477

涼山州公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月18日

附件：涼山州公開選拔州直部門紀(jì)檢組長報名登記表

《涼山州公開選拔州直部門紀(jì)檢組長報名登記表》來源于涼山州人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年04月18日）。

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