根據(jù)綏黨發(fā)〔2012〕8號文件精神,結(jié)合我縣高中教師緊缺的實(shí)際情況和創(chuàng)建省級示范性高中的需要，經(jīng)縣人民政府研究，決定從縣外引聘高中教師，充實(shí)我縣高中教師隊(duì)伍。為了確保引聘工作的公平、公開、公正、透明，現(xiàn)特制定本實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

組 長：龍 斌（縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長）

副組長：張宗勤（縣人民政府副縣長）

成 員：方 靜（縣委辦副主任、縣保密局局長）

陳松濤（縣政府辦副主任、縣法制辦主任）

陳傳明（縣政府辦副主任）

梁后強(qiáng)（縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長）

張開祥（縣委組織部副部長、縣人社局局長）

秦興勇（縣編委辦主任）

楊成樹（縣發(fā)改局局長）

李 濱（縣財(cái)政局局長）

歐陽強(qiáng)（縣教科局局長）

裴 翌（縣人社局副局長）

潘開禮（縣教科局副局長）

楊朝勇（縣教科局副局長）

姜文輝（綏陽中學(xué)校長）

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人社局，由張開祥同志兼任辦公室主任，裴翌和楊朝勇兩位同志兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。

二、引聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇的原則。

三、引聘名額

綏陽中學(xué)共32名，具體分科計(jì)劃數(shù)詳見附表。

四、引聘條件

（一）全日制普通高校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，具有高級中學(xué)教師資格，且學(xué)科與引聘崗位一致。

（二）年齡在40周歲以下（1973年8月31日以后出生），符合優(yōu)先引聘條件的在職人員可放寬到45周歲以下。

（三）從教三年及以上的縣外在編在職人員。

（四）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）具備引聘崗位所需的其它條件（見附表）。

（六）符合以上引聘條件且具備下列條件的人員，直接免試優(yōu)先引聘：

1.市級及以上教育名師；

2.獲得市政府表彰的普通高中教育教學(xué)獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人；

3.省級及以上骨干教師；

4.國務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者；

5.省管專家或市管專家；

6.特級教師；

7.聘任為副高級及以上職稱者或者碩士研究生學(xué)歷及以上者。

（七）符合第（一）至（五）條規(guī)定條件，同時(shí)具備以下條件在考試引聘中，同等條件下優(yōu)先引聘：

1.取得且聘任中級職稱；

2.遵義市“15851人才工程”第三層次及以上人員。

（八）以下人員不得報(bào)考：

1.立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人員；

2.受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員；

3.縣內(nèi)行政、事業(yè)單位正式工作人員。

五、引聘程序及方法

（一）報(bào)名。報(bào)名方式采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2013年5月6—8日，每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：30；報(bào)名時(shí)本人持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證和聘任證、榮譽(yù)證等原件和復(fù)印件到綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳報(bào)名；報(bào)名時(shí)需繳納報(bào)名費(fèi)200元（用于考務(wù)等費(fèi)用，不足部分由綏陽中學(xué)承擔(dān)；符合免試引聘類人員免收報(bào)名費(fèi)）；報(bào)名人員須填寫《報(bào)名表》（樣表可在綏陽縣教科局網(wǎng)上下載）1份；《報(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期正面同底1寸半身照片3張。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止5月8日下午17：30前，將報(bào)名表發(fā)至syzgg@163.com，網(wǎng)上報(bào)名成功后須于5月9日中午12：00前將身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證和聘任證、榮譽(yù)證等原件和復(fù)印件交到綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳，現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名信息并完善相關(guān)手續(xù)。

（二）資格審查。綏陽縣2013年引聘高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將成立資格審查組，于5月9—10日分別對年齡、在職在編情況、學(xué)歷、資格以及獲獎(jiǎng)等情況進(jìn)行審查。

（三）確定免試引聘人員和考試引聘學(xué)科及人員數(shù)。5月11日，領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定免試引聘人員，并確定考試引聘學(xué)科及計(jì)劃人數(shù)?？荚囈割惏此鶊?bào)學(xué)科崗位的報(bào)名人數(shù)須超過計(jì)劃數(shù)1人或以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不足比例時(shí)，按比例調(diào)減或取消該學(xué)科崗位擬考試引聘計(jì)劃數(shù)。

考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）于2013年5月11日下午14：00—17：30在綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試和面試考試。

（四）筆試。主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識，筆試于5月12日早上8：30—10：30在城關(guān)中學(xué)以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績按滿分100分計(jì)算。

（五）面試。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試于2013年5月12日13：00—結(jié)束在綏陽縣城關(guān)中學(xué)進(jìn)行，面試采用說課和現(xiàn)場提問的辦法進(jìn)行，每人提前準(zhǔn)備15分鐘，面試時(shí)間為10分鐘，面試滿分100分。

（六）綜合成績計(jì)算。綜合成績由筆試成績和面試成績累加計(jì)算，綜合成績均“四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字”；計(jì)算公式為：綜合成績= 筆試成績+ 面試成績。

綜合成績將在綏陽縣人民政府網(wǎng)、綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局及綏陽縣教育和科學(xué)技術(shù)局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）體檢。通過考試的考生，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照實(shí)際引聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。如綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績再次出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入體檢，體檢均合格后，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定?？忌M(jìn)入候檢室須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和準(zhǔn)考證。體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（八）擬引聘人員的確定。經(jīng)筆試、面試、體檢公示合格的人員，確定為擬聘用人員。在綏陽縣人民政府網(wǎng)、綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局及綏陽縣教育和科學(xué)技術(shù)局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。

（九）聘用。對免試直接優(yōu)先引聘的人員直接簽訂聘用合同；對經(jīng)過考試等環(huán)節(jié)合格人員按事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬引聘人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

六、其他

（一）此次引聘工作在縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。在引進(jìn)聘用過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，實(shí)行公開引聘條件、公開引進(jìn)程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。如有違紀(jì)行為發(fā)生，無論涉及引聘對象還是工作人員，按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查貫穿于考試、考核引聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與引聘崗位所要求的條件不符，以及引聘過程中弄虛作假的將取消引聘資格，并按有關(guān)規(guī)定查處有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）公示期內(nèi)被舉報(bào)違反引聘規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消引聘資格，不再遞補(bǔ)。

（四）本方案未盡事宜由綏陽縣2013年引聘高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本方案由綏陽縣2013年引聘高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6363062（考務(wù)辦）

6224899(縣教科局)

監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）

附件：

遵義市綏陽縣2013年引聘普通高中教師崗位及報(bào)考要求表

綏陽縣引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

《綏陽縣引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc》來源于綏陽門戶網(wǎng)，最近更新2013年4月15日。

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綏陽縣2013年引聘高中專任

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月15日

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