我縣玉屏民族中學(xué)因創(chuàng)建省級示范性普通高中及中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬引進 40名編制內(nèi)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進職位及條件

（一）學(xué)科及職位

見《玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)2013年公開引進教師職位及資格條件一覽表》（附后）

（二）引進條件

1、對象：全日制本科省內(nèi)外師范高等院校國家計劃內(nèi)招收的“二本”及以上優(yōu)秀本科應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含自費、委培生）。

2、本科畢業(yè)生年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1978年1月1日以后出生）。

3、符合中學(xué)教師資格和任職條件。

4、本次引進不面向本縣各教育單位正式工作人員。

二、引進程序

（一）信息發(fā)布及報名

1、從4月3日至4月12日，在玉屏縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，并向西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)等院校以及有關(guān)人才市場發(fā)布引進教師信息，組織有關(guān)符合條件的學(xué)生報名。

（二）引進方式

本次采取集中報名及電話報名引進方式進行。

（1）集中報名、電話報名及有關(guān)要求

符合條件的集中報名人員需持身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（往屆畢業(yè)生）、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證、普通話等級證等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處一樓指定點報名。

電話報名人員請致電玉屏侗族自治縣教育局政工股進行報名或現(xiàn)場報名(同時受理短信報名)，面試時需持身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證、普通話等級證等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生只需持身份證、就業(yè)推薦表。聯(lián)系電話：0856—3222906，13638147628，15908560865

聯(lián)系人：黃老師 陳老師

報名時間：2013年4月11日至4月12日8:30—18:00；

（2）、面試

面試時間：2013年4月13日早上8：00，

面試地點：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處二樓面試室

采取考核和面試方式相結(jié)合的方式，實行量化評分，擇優(yōu)確定擬聘人員。面試方式：現(xiàn)場備課及試講。面試合格者可當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（三）體檢

對引進確定的擬聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。

（四）政審

體檢合格人員，由縣公開引進衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員了解應(yīng)聘人員及家庭主要成員遵紀(jì)守法的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。在政審中應(yīng)聘人員有下列情況之一者，取消其資格：

①有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

②報名時提供虛假證明和材料的。

（五）審批與聘用

政審合格人員，報縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)進行公示，時間為7天。公示無不良反映的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，聘用合同送縣人力資源和社會保障局備案，縣人力資源和社會保障局按照黔人發(fā)[2006]4號文件規(guī)定，為其辦理相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生需在簽訂正式聘用合同前提供個人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件，往屆畢業(yè)生需提供個人檔案，不能按時提交者則取消其聘用資格。

三、獎勵與待遇

“211”院校畢業(yè)生享受所在單位同類人員同等待遇，縣財政獎勵3萬元。一般本科畢業(yè)生按國家正式專業(yè)技術(shù)人員工資待遇執(zhí)行。

未盡事宜按《玉屏侗族自治縣專業(yè)技術(shù)人才引進辦法（試行）》玉黨發(fā)〔2010〕6號文件執(zhí)行。

四、其他事宜

1、聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行補聘。

2、事業(yè)單位新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消其聘用資格。

3、就業(yè)協(xié)議書簽訂后違約的，需承擔(dān)違約責(zé)任2萬元。正式聘用合同簽訂后如違約的（最低服務(wù)期限五年），則按雙方合同協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

4、此次引聘工作在縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。在引進聘用過程中，堅持原則，遵守紀(jì)律，實行公開引聘條件、公開引進程序、公開考核、面試結(jié)果的“三公開”制度。如有違紀(jì)行為發(fā)生，無論涉及引聘對象還是工作人員，按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

5、未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

玉屏侗族自治縣教育系統(tǒng)2013年公開引進教師職位及資格條件表

玉屏侗族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年四月三日

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