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昆明市富民縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

來源：昆明市人力資源和社會(huì)保障局閱讀：9157 次日期：2013-04-03 17:27:43

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根據(jù)昆明市人民政府辦公廳印發(fā)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）和中共昆明市委組織部、昆明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知〉》（昆組通〔2012〕67號(hào)）的相關(guān)規(guī)定和要求，我縣2013年面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員30人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員30人。具體為：富民縣教育局下屬事業(yè)單位招聘14人；富民縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位招聘5人（住房保障中心3人、建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站2人）；富民縣城市管理綜合行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)直屬中隊(duì)招聘5人；富民縣環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位環(huán)境保護(hù)監(jiān)察大隊(duì)招聘2人；富民縣防震減災(zāi)局所屬事業(yè)單位地震監(jiān)測預(yù)報(bào)中心招聘1人；富民縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心招聘1人；富民縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位計(jì)劃供水節(jié)約用水辦公室招聘2人。各招聘崗位專業(yè)及條件詳見各招聘單位的招聘簡章。

二、招聘范圍、對(duì)象

面向全國公開招聘符合條件的各類高等院校全日制本科及其以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生（年齡要求見各招聘單位的招聘簡章），事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料及要求

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和提交的材料

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年4月16日至4月19日, 每天上午8:30至11:30，下午14：00-17：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人。報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一集中到富民縣黎陽路148號(hào)（富民縣社會(huì)保險(xiǎn)局二樓會(huì)議室），聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見各招聘單位的招聘簡章。

4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料詳見各招聘單位的招聘簡章。

（二）報(bào)名要求

1、報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

（三）資格審查

由用人單位、用人單位主管部門負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科按照《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》〔《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》〕等設(shè)置。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需填寫《承諾書》，每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例,達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)名資格審查合格者，按時(shí)持身份證（原件）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方法進(jìn)行，分為理論知識(shí)考試(筆試)和面試兩部分。

（一）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。主要內(nèi)容：教育系統(tǒng)為教材教法、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容；其他各部門參考資料為《云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材-綜合知識(shí)（2012）》（云南大學(xué)出版社發(fā)行）。

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年 5月16日—17日

上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)及聯(lián)系人詳見各招聘單位的招聘簡章。

2、筆試時(shí)間:2013年 5月18日上午9:00-- 11:00。

3、筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證標(biāo)注的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2、不高于1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（具體確定進(jìn)行面試人員的比例見招聘單位的招聘簡章）。如因特殊情況出現(xiàn)低于規(guī)定比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入考核、體檢。自愿放棄面試資格的,空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試含專業(yè)技能測試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分,占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)及各招聘單位主管部門網(wǎng)站等發(fā)布公示5個(gè)工作日;公示期間,考生可申請(qǐng)查分。

（二）面試總分100分,占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計(jì)算, 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)及各招聘單位主管部門網(wǎng)站等發(fā)布公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試分高者進(jìn)入下一階段。公示期間,考生可申請(qǐng)查分。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試總成績并列的，以面試分高者為參加考核和體檢人選。

六、考核、體檢

（一）考核及體檢由用人單位、用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員,由各招聘單位主管部門取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考試總成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí),以面試成績高分者遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,并在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)及各招聘單位主管部門網(wǎng)站等發(fā)布公示7個(gè)工作日。

（二）公示無異議的由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批聘用手續(xù)，并由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。富民縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的。

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）擬應(yīng)聘人員須服從用人單位主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告由富民縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。