為了彌補人員不足，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定，天津市第一商業(yè)學校面向社會公開招聘教師7名，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市第一商業(yè)學校

（二）招聘單位地址：天津市河東區(qū)津塘路129號

（三）招聘單位性質及主要職能：全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：培養(yǎng)中專學歷財經人才，促進經濟發(fā)展。財經學科中專學歷教育，財經專業(yè)培訓，繼續(xù)教育，職業(yè)技術職業(yè)高中教育。

二、招聘崗位及數量

（一）基礎課教師5名，其中：語文教師2名、數學教師1名、德育教師1名、體育教師1名。

（二）光伏專業(yè)課教師2名。

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）適應教師崗位要求的身體條件；

（四）崗位所需要的專業(yè)條件，其中：

基礎課教師符合下列條件：

1、全日制普通高等師范類院校（體育教師可為體育類院校）、211工程院校大學本科及以上畢業(yè)生及應屆畢業(yè)生，學士及以上學位，報考專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)相同。

2、年齡在35歲以下（1977年12月31日以后出生）。

3、獲得大學英語四級證書。

4、熱愛教育事業(yè)，身心健康。

5、要求在入職一年內取得教師資格證。

專業(yè)課教師符合下列條件：

1、全日制普通高等院校大學本科及以上畢業(yè)生，學士及以上學位，報考專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)相同，211工程院校優(yōu)先。

2、年齡在35歲以下（1977年12月31日以后出生）。

3、獲得大學英語四級證書。

4、熱愛教育事業(yè)，身心健康。

5、要求在入職一年內取得教師資格證。

四、招聘信息發(fā)布

根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2013年3月30日至4月10日在市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）和天津市第一商業(yè)學校網站（www.tjysx.cn）發(fā)布。

五、報名與資格審查

（一）報名時間擬定2013年4月11日至4月12日、4月15日至4月17日上午9:00—11:30，下午：2:00—4:30由考生本人到天津市第一商業(yè)學?，F場報名，聯系人：李響。

（二）報名當場進行資格審查，考生需提交材料包括：①身份證原件、復印件②畢業(yè)證、學位證及資格證原件、復印件（應屆畢業(yè)生需提供學校相關證明）③個人簡歷④一寸近期彩照2張⑤報名表。報名現場進行資格審查，對未通過資格審查的人員，明確告知不同意報考的原因；對通過資格審查的人員，當場通知筆試時間、地點，發(fā)放準考證，并收取考務費45元/人。

招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3，低于1:3的相應調減或取消該崗位的招聘。

六、考試的內容及方式

考試分筆試、面試，筆試、面試成績各占總成績的50%。

筆試采取閉卷的方式進行，語文教師崗位考試科目為申論，其他崗位考試科目為職業(yè)能力測試，委托天津市人才服務中心組織實施。筆試時間擬定4月下旬，考試地點為天津市第一商業(yè)學校。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。

面試時間擬定于5月中旬。面試根據崗位實際需要，采取結構化面談和試講的方式進行，結構化面談、試講分別占面試總成績的30%和70%。面試由我校組織實施，考官由上級主管部門和我校有關人員及專家組成，設主考官1人、考官6人。進入面試人員須持本人身份證、面試準考證按規(guī)定時間、地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

七、考試成績計算方法

按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算出綜合成績。具體為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績確定后的7個工作日內公布考試成績。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項目、標準在公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢擬在天津市第三中心醫(yī)院進行。

（二）考察

考察由我校組織實施，成立由我校人事部門負責人和一名工作人員組成的考察組?？疾彀凑杖?、客觀、公正的原則，擬采取個別談話、查閱檔案、背景調查等方式進行，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖M在綜合各方面情況的基礎上形成書面考察意見。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據考試、體檢、考察結果，由校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網和天津一商集團有限公司網站進行公示，公示期限為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

十、咨詢電話及舉報或投訴電話：

（一）咨詢電話

天津市第一商業(yè)學校84940451

（二）舉報或投訴電話

天津一商集團有限公司人力資源部23390881

2013年天津市第一商業(yè)學校公開招聘教師計劃表

天津市第一商業(yè)學校2013年公開招聘人員報名表

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《天津市第一商業(yè)學校2013年公開招聘人員報名表.doc》來源于中國招教網，最近更新2013年4月2日。

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