為更好適應我縣經濟社會發(fā)展，做好人才強縣戰(zhàn)略工作，進一步增強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，合理完善各專業(yè)技術人才結構。根據《關于引進高學歷人才到各級機關工作有關事項的通知》（黔組通〔2008〕48號）、中共紫云自治縣委《關于印發(fā)關于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見的通知》（紫黨發(fā)〔2013〕4號）文件精神，結合我縣編制、財政等實際情況，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開進行人才引進，此次人才引進工作由縣人才引進工作領導小組具體組織實施，共涉及單位部門12個，崗位93個（詳情見附表）。

一、人才引進對象及條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務的精神；

3、身體健康，五官端正，舉止文明；

4、年齡在35周歲以下；

5、相應專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，本縣生源優(yōu)先；

6、報名者向報名機關提交的報名材料必須真實、準確，并具備報名崗位所需的其它資格條件；

7、以下人員不得報名：

（1）國家機關、事業(yè)單位的在職人員（包括現(xiàn)已在崗的特崗教師）；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）相關規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、人才引進的程序和方式

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進行。

（一）采取統(tǒng)一發(fā)布信息，統(tǒng)一時間進行人才引進，具體方式如下：

1、到省內相關高校舉辦現(xiàn)場招聘會進行人才引進

在縣人才引進領導工作小組領導下，由縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局等相關部門組成人才引進工作組，赴省內相關高校舉辦現(xiàn)場招聘會進行招聘。

2、在縣內設置報名點

人才引進期間，統(tǒng)一在相關高校網站和縣人民政府網站發(fā)布人才引進需求信息，凡符合本次人才引進條件的人員，可攜帶相關證件，到縣內報名點報名。

報名時間：2013年3月18日至2013年3月20日。

報名地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局三樓（任免調配與考核培訓股）

3、報名其他事項

應屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學位證、身份證（審原件收復印件），企業(yè)在職人員除以上證件外，還需出據單位同意報名證明。

（二）對簽定意向協(xié)議書的人員，根據中共紫云自治縣委《關于印發(fā)關于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見的通知》（紫黨發(fā)〔2013〕4號）文件精神，簡化程序統(tǒng)一安排進行筆試、面試、體檢、考核政審、聘用等程序。

對符合條件的擬引進人員，經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經考核合格后辦理轉正手續(xù)；不合格，取消聘用。聘用人員在縣內最低服務年限五年（含試用期）。

三、人才引進時間及院校：

四、紀律要求

（一）人才引進工作實行公開制度，做到信息公開，過程公開，結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。

（二）人才引進工作實行回避制度，引進工作人員在引進工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響引進公正的，應當回避，保證人才引進工作公開、公平、公正。

（三）人才引進工作由縣紀委全程進行監(jiān)督，確保引進工作公平、公正順利開展。

對違反人才引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。

報名咨詢電話：0853-5239308

報名監(jiān)督電話：0853-5233492

附:《紫云自治縣2013年人才引進崗位一覽表》（待更新）

紫云自治縣人才引進領導工作小組辦公室

二○一三年三月十七日

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