為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員36名（詳見附表2）。

三、招聘范圍及條件

（一）截止2013年7月31日，符合下列條件的人員可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好；

2.愿意扎根基層并服務(wù)一定年限；

3.取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；

4.年齡在35周歲及以下（截止2013年3月13日），身體健康；

5.符合招聘職位所需專業(yè)及其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起，至2013年3月31日止。

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)事業(yè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫《開縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件1），并附一份個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書發(fā)送至郵箱45789306@qq.com。聯(lián)系電話：023-52218661、023-52218882。

（二）資格初審

開縣人力資源和社會(huì)保障局初審報(bào)名人員基本情況，初審合格者參加考核。

（三）考核

測(cè)試時(shí)間為2013年4月8日—12日，考核點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況設(shè)立在相關(guān)高校。應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須帶上有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)成績(jī)等相關(guān)證明材料?？己瞬扇I(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力。測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格的，取消聘用資格。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按報(bào)考本崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

開縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門，對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的，取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按報(bào)考本崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，由開縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由開縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用后，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立正式事業(yè)單位工作人員人事關(guān)系（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消其聘用資格），辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

正式聘用人員須在開縣服務(wù)至少5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期限者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

五、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。在招聘工作中，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由開縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.開縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.開縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《1.開縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月18日。

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