為進(jìn)一步完善我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣近年來部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀，經(jīng)報(bào)縣委、縣政府會(huì)議研究決定，同意我縣到省內(nèi)外各高等院校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員、管理人員122名，為確保此次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、引進(jìn)單位及人數(shù)

本次面向省內(nèi)外高校引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員122名，引進(jìn)詳情見《惠水縣2013年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員、管理人員職位表》。

二、引進(jìn)對(duì)象及原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)人員條件

（一）遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；

（二）具有適應(yīng)引進(jìn)崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）年齡在18周歲以上（1995年4月1日及以前出生）、35周歲以下（1978年4月1日及以后出生）；

（四）五官端正，身體健康；

（五）應(yīng)聘人員系一本及以上學(xué)歷（2011—2013屆畢業(yè)生）；二本及以上院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷；

（六）定向到其他縣（市）的應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；

（七）具備引進(jìn)職位所需的其它資格條件。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)人才信息

公開引進(jìn)急需緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章提前7個(gè)工作日分別在西南地區(qū)相關(guān)高校發(fā)布，惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http//www.gzhs.gov.cn/）查詢。各招聘單位到相應(yīng)高校對(duì)符合引進(jìn)崗位所需條件的人員作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料（往屆生持畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份、身份證原件及復(fù)印件一份，一寸免冠照片4張）。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：詳見惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站公示公告欄。

（三）資格審查

1、應(yīng)聘人員的資格條件由用人單位及其上級(jí)行政主管部門共同負(fù)責(zé)審查。

2、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各單位的報(bào)名初審情況，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)規(guī)定，按報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比核定參考人數(shù)，原則上不低于2:1。

（四）考試

由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、人事、招聘單位及其主管部門相關(guān)人員組成現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考試，考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值滿分100分, 每位考生面試分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，通過面試對(duì)考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)同一職位面試成績(jī)末位并列的，現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組結(jié)合所學(xué)學(xué)科及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。

（五）體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，該職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

考生體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考察不合格的該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯校規(guī)校紀(jì)；

5、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾??；

6、不符合引進(jìn)職位的資格條件；

7、截止到2013年8月30日，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位及資格證書；

8、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

五、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，將確定為擬聘用人員?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示合格的人員，填寫《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)引進(jìn)單位及其主管部門、縣人社部門審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。在州人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，由縣人社部門按規(guī)定行文安排工作，工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，由人事部門行文正式聘用；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，對(duì)違反本實(shí)施方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)當(dāng)取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員服務(wù)期原則上不低于5年，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定辦理。

六、未盡事宜

未盡事宜由惠水縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及社會(huì)監(jiān)督。

引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

咨詢電話：0854-6221862

監(jiān)督電話：0854-6221197

備注：《惠水縣2013年引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員、管理人員職位表》將于近期在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示。

惠水縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年3月14日

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