華夏銀行南昌分行自2012年12月12日正式對外營業(yè)以來，積極投身于打造南昌核心增長極，全身心地融入到“富裕和諧秀美江西”鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)的建設大潮中，確立了“緊跟區(qū)域經濟、立足中心城市、精選優(yōu)質客戶”的經營戰(zhàn)略，與省內行業(yè)性、壟斷性、集團性企業(yè)集團建立了合作關系?，F因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘，歡迎各界有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來！

一、基本條件

（一）大學本科（含）以上學歷，金融學、經濟學、管理學、會計學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。

（二）中層干部和客戶經理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經歷。

（三）無從業(yè)經歷的應屆畢業(yè)生：原則上為國內普通高等院校211、985院校及專業(yè)2013年應屆本科及以上學歷；海外學歷畢業(yè)生應為碩士研究生及以上學歷，且所持學歷應取得國家教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證。同等條件下優(yōu)先考慮中共黨員、獲得過獎學金、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生等榮譽稱號獎勵以及獲得省級以上比賽獎勵、具有各類特長的畢業(yè)生。

（四）身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。

（五）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求

（一）分行部門總經理、副總經理若干名

部門包括：人力資源部、公司業(yè)務部、個人業(yè)務部、國際業(yè)務部、會計部、授信審批中心。

崗位說明：組織貫徹執(zhí)行總行各項規(guī)章制度，組織制定相應的實施細則和辦法，負責分解、落實和推進經營目標的實現，傳達、落實總分行重要指示精神，部署工作任務，管理帶領本部門員工，指導各經營單位開展各項業(yè)務，協(xié)調本部門與其他部門以及外部監(jiān)管機構的關系，完成領導交辦的其他工作。

任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。工作經歷8年以上，金融從業(yè)5年以上。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（二）投資銀行部總經理1名

崗位說明：負責組織推動分行與投資銀行業(yè)務有關的機構政府投融資顧問、重組并購、銀團貸款、資產管理、交易等業(yè)務開展及團隊管理。

任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。具有證券、租賃等投資銀行業(yè)務工作經歷人才優(yōu)先。

（三）支行行長、副行長若干名

崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網點資產質量；提升營業(yè)網點服務水平，提高客戶滿意度。

任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。

（四）營銷部總經理若干名

崗位說明：根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發(fā)，以及相關重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷等。

任職要求：工作經歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。

（五）部門工作人員若干名

1、辦公室秘書2名

崗位說明：完成辦公室和黨辦的文字工作，開展內外宣傳，起草文件和講話，編發(fā)內部簡報。

任職要求：經濟類專業(yè)或中文專業(yè)，本科及以上學歷；具有較強的文字表達能力及文字處理能力、熟悉辦公軟件操作，具有較強的溝通協(xié)調能力；具有銀行業(yè)辦公文秘工作經歷和優(yōu)秀作品者，條件可適當放寬。

2、人力資源管理人員1名

崗位說明：完成勞動薪酬發(fā)放、績效考核、員工培訓等工作。

任職要求：管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；熟悉國家金融政策和監(jiān)管規(guī)定，了解銀行相關業(yè)務及其職能，具有較強的文字表達能力；具有3年以上銀行人力資源工作經歷、熟悉心理學者優(yōu)先考慮。

3、合規(guī)管理人員1名

崗位說明：貫徹執(zhí)行總行合規(guī)管理制度，完成總分行合規(guī)管理任務，開展合規(guī)檢查和培訓。

任職要求：法律、管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；熟悉國家金融政策和監(jiān)管規(guī)定，了解銀行相關業(yè)務及其職能，具有較強的文字表達能力；具有3年以上合規(guī)或法律工作經歷。具備紀檢監(jiān)察工作經歷者優(yōu)先考慮。

4、文明規(guī)范服務管理人員1名

崗位說明：負責組織分行服務管理工作，起草和轉發(fā)上級文件，開展服務檢查和考核，進行服務培訓。

任職要求：具備經濟類本科及以上學歷，中級以上職稱；5年以上銀行會計、儲蓄等服務業(yè)務崗位管理經驗，無不良信用記錄；熟悉商業(yè)銀行管理制度，熟悉相關業(yè)務操作流程；具有一定組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達及綜合分析能力。

5、信貸專職審查人員若干名

崗位說明：負責組織對分行信貸業(yè)務報審材料的受理和完整性、合規(guī)性審查及風險防控。落實信貸業(yè)務的放款條件并辦理發(fā)放手續(xù)，審核抵質押手續(xù)，對抵質押品、保險單證等重要憑證進行查驗、登記和統(tǒng)一寄庫管理，建立授信額度臺帳，辦理業(yè)務發(fā)放時負責授信額度的核定和調整。

任職要求：金融專業(yè)工作年限3年（含）以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。

6、公司、國際、個人業(yè)務營銷主管若干名

崗位說明：執(zhí)行市場銷售策略，負責市場開拓、客戶開發(fā)、產品推廣、客戶授信和提供客戶服務的具體組織，完成各項業(yè)務指標。

任職要求： 金融從業(yè)5年以上，從事銀行市場營銷或風險控制管理3年(含)以上，無不良信用記錄；具備較強管理規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力，具備較強的專業(yè)管理經驗；熟悉南昌及周邊行政地區(qū)市場環(huán)境及區(qū)域經濟狀況，有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源。

7、公司、國際、個人業(yè)務、投資銀行客戶經理若干名

崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。

任職要求：2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調能力；投資銀行業(yè)務崗位需具備經濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有信托、券商工作經歷或通過國家司法考試者優(yōu)先。

8、會計主管若干名

崗位說明：負責組織貫徹總、分行會計核算及資金清算方面規(guī)章制度，保證會計信息的真實、準確、合規(guī)、合法。

任職要求：具備經濟類本科及以上學歷，中級以上職稱，具有會計從業(yè)資格證書；3年以上銀行會計、營業(yè)室等業(yè)務崗位管理經驗，無不良信用記錄；熟悉支付結算、票據、現金、賬戶管理制度，熟悉相關業(yè)務操作流程，具備柜臺業(yè)務風險識別、分析、控制能力；具有一定組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達及綜合分析能力。

9、前臺會計柜員若干名

崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日?，F金收付業(yè)務，負責業(yè)務賬務處理與核對。

任職要求：金融會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。經濟類大學本科（含）以上學歷，取得會計從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。

10、理財經理若干名

崗位說明：執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。

任職要求：個人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或初級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。

11、大堂經理若干名

崗位說明：落實分行大堂服務工作管理措施，開展大堂服務工作，做好營業(yè)機構服務環(huán)境管理，協(xié)調營業(yè)柜臺內外服務工作。

任職要求：從事銀行會計工作2年（含）以上。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或初級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

三、薪酬福利待遇

應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報名須知

1、有意者請于2013年6月30日前登錄華夏銀行網站（www.hxb.com.cn），點擊頁面下方公告欄，進入華夏銀行南昌分行招聘啟事，下載華夏銀行南昌分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經歷，主要業(yè)績、學識專長、應聘崗位、聯(lián)系電話等內容填寫在《應聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，按要求填寫簡歷，請在規(guī)定時間內將簡歷電子檔發(fā)送以下郵箱：huaxianczp@126.com。同時將身份證（雙面復印）、學歷學位證書、相關業(yè)務崗位獲獎證書、作品的復印件寄至：南昌市中山西路10號華夏銀行南昌分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：330025。 聯(lián)系電話：0791-86699016、86699008

2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。本次招聘包括初選、筆試、面試、體檢等程序，初審合格者我行將根據安排通知筆試，未通過初審者不再通知。招聘過程不收取任何費用，所有應聘人員應聘時發(fā)生的一切費用均由應聘人員本人自行承擔。

我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！

華夏銀行南昌分行應聘報名表

《華夏銀行南昌分行應聘報名表.doc》來源于客戶服務華夏銀行網，最近更新2013年3月 5日。

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