| 杭州分行-零售-培訓管理崗 | 2012-12-05 | ||
| 崗位類型： | 金融類 | 人數(shù)： | 1人 |
| 工作地點： | 浙江省杭州市 | 期望到崗時間： | 2013-02-03 |
| 教育要求： | 不限 | ||
| 專業(yè)要求： | 1、具備較強的表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力及責任心2、組織力，溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，洞察力和耐心 | ||
| 資歷要求： | 3年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上相關培訓管理經驗 | ||
| 工作職責： | 1、思想教育2、根據(jù)分行的實際情況，安排分行所需的培訓，并追蹤培訓結果反饋3、根據(jù)總行要求和進度，組織和落實各類業(yè)務、銷售技能、產品，政策類等培訓4、檢視分行銷售人員的持證情況，組織安排持證考試，安排相關考試培訓，實現(xiàn)全員持證上崗5、針對各團隊對政策，制度，基本法等進行宣導和后續(xù)追蹤 | ||
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