南京銀行成立于1996年，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份共同組成的新型股份制商業(yè)銀行，已先后在泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州和蘇州設立分行，并于2007年在上交所上市。2012年，在國際權威的英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球1000家大銀行中排名第242位；在“全球銀行品牌500強排行榜”中排名第326位；榮獲2012中國金融機構金牌榜—“年度最具競爭力中小銀行”、“年度最佳同業(yè)業(yè)務中小銀行”兩項榮譽。

南京銀行杭州分行成立于2010年3月18日，是服務浙江的一級分行。為了滿足分行日益迅速的業(yè)務和機構發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)！

應聘人員基本條件：

1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力；

3、具有商業(yè)銀行相關崗位的從業(yè)經歷，營銷人員要求1年以上崗位從業(yè)經歷，綜合柜員要求2年以上崗位從業(yè)經歷；

4、支行、部門負責人年齡要求在40周歲以下，其他崗位年齡要求在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適度放寬；

5、管理崗位要求大學本科（含）以上學歷，營銷崗位條件優(yōu)秀的要求大專（含）以上學歷；

6、具有杭州、紹興、金華、嘉興、湖州五市轄區(qū)常住戶口或居住證優(yōu)先;

7、具有豐富的業(yè)務資源或突出的文體等特長者，可優(yōu)先或破格考慮；

8、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

招聘崗位：

一、蕭山支行和城北支行

（一）公司金融部

1、負責人(4-5名)

2、客戶經理（若干名）

（二）小企業(yè)金融部

1、負責人(2-3名)

2、客戶經理（若干名）

（三）個人金融部

1、負責人（2-3名）

2、客戶經理（若干名）

3、理財經理（若干名）

（四）營運管理部

綜合柜員（4-5名）

二、支行籌建組（含杭州城區(qū)和余杭）

（一）負責人(3名)

（二）公司金融部、小企業(yè)金融部和個人金融部經理(若干名)、客戶經理（若干名）

（三）營運主管(2名)

（四）綜合柜員(8名)

三、營業(yè)部、公司金融部和業(yè)務拓展部

（一）負責人(若干名)

（二）團隊經理(若干名)、客戶經理（若干名）

四、小企業(yè)金融部

（一）審批經理(2-3名)

（二）產品經理（2-3名）

（三）團隊經理(若干名)、客戶經理（若干名）

五、貿易融資部

（一）負責人（2名）

（二）產品經理（3名）

六、投行與同業(yè)部

（一）團隊經理（3名）

（二）產品經理（4名）

七、個人金融部

（一）團隊經理（3名）

（二）理財經理（若干名）、個貸客戶經理（若干名）

（三）產品經理（2名）

八、營銷管理部

（一）產品經理（3-4名）

九、辦公室

（一）負責人（1名）

（二）文秘宣傳部經理（2名）

十、營運管理部

（一）信息技術崗(1-2名)

十一、風險管理部

（一）審批經理(4名)

（二）風險經理（6名）

十二、法律合規(guī)部

（一）審計稽核崗(2名)

（二）資產保全崗（1名）

應聘步驟：

1、登錄南京銀行網站（http://www.njcb.com.cn/），進入“招聘信息”欄，點擊下載《南京銀行杭州分行應聘報名表》，填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期免冠全身生活照一張;

2、將相關資料于2013年1月18日前郵寄至我分行：杭州市鳳起路432號南京銀行杭州分行605室,郵編：310006，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”。

其他事項：

1、應聘者需對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密，不符合條件者,謝絕投聘;

2、經初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視為申請未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；

3、此招聘啟事對營銷人員長期有效。被錄用者作為本行正式員工，我行將提供具有業(yè)內競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境及機遇。

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