為搭建公正選人用人平臺(tái)，拓寬選人視野，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)新區(qū)管委會(huì)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定新蒲新區(qū)2012年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、招考原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招考單位及職位

此次事業(yè)單位共招聘工作人員6人。具體職位詳見《新蒲新區(qū)2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（見附件）。

四、招考對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

1.遵義兩城區(qū)或新蒲新區(qū)戶籍有大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生招3名。

2.遵義市戶籍有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生招3名。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;遵守國家憲法和法律，忠誠黨的事業(yè);身體健康，能勝任工作需要。

2.年齡在18周歲以上(1994年11月30日以前出生)，35周歲以下(1977年11月30日以后出生)；

3.以下人員不得報(bào)考：

（1）被辭退和曾被開除公職的人員；

（2）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（3）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名及資格初審

（一）發(fā)布公告

在市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站、《新蒲新區(qū)新聞》、《新蒲新區(qū)之聲》等發(fā)布招考公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月27日至30日，每天9：30—16：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)組織人事處（新蒲新區(qū)臨時(shí)辦公樓五樓）

3、注意事項(xiàng)

①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書、有效居民身份證（或戶口?。?、其他相關(guān)材料等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，在職人員還需提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

②報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位。根據(jù)所報(bào)職位要求，現(xiàn)場填寫《新蒲新區(qū)2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作員報(bào)名表》。

③報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)150元。

（三）資格審查

新區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初步審查，確定符合條件人員名單。如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)聯(lián)系本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。

（四）《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2013年1月10日至11 日，上午9：30—17：00；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。

六、筆試

1、筆試由新區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為：時(shí)事政治、政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作與處理以及省情、市情、區(qū)情等相關(guān)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間：2013年1月12日上午9：30—12：00

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

七、面試及成績計(jì)算

面試工作由新區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督。面試成績按百分制計(jì)算。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額1：3的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績并列的末位考生，同時(shí)參加面試。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

4、成績計(jì)算。筆試、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。考試成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

八、體檢

1、根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間：另行通知。

5、體檢費(fèi)用自理。

九、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象。對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪瘯?huì)、派出所出具證明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)另附?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模纯荚嚳偝煽儚母叩降鸵来蔚阮~遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對(duì)象。

（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對(duì)象：

（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（2）經(jīng)新區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

十、公示

1、根據(jù)招聘工作程序按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后按人事管理權(quán)限，根據(jù)考試總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員，并通過新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

十一、聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由新區(qū)組織人事處根據(jù)

管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單

位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng)：

（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0852-7708129 (新蒲新區(qū)組織人事處)

監(jiān)督電話：0852-8655667 (新蒲新區(qū)紀(jì)工委)

十三、本《簡章》由新區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

遵義市新蒲新區(qū)2012年考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表

二○一二年十二月二十日

新蒲新區(qū)2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新蒲新區(qū)2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作員報(bào)名表.doc》來源于遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年12月20日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)