為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。經(jīng)研究決定,面向社會招錄一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才74個(gè)崗位。具體職位分別見《2013年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表》。

二、引進(jìn)程序

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2013年1月7日至2013年2月25日。報(bào)名者需填寫《平陽縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（請登陸平陽人才網(wǎng)下載http://www.pyxrc.com），連同本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校就業(yè)推薦表）、職稱證書復(fù)印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）至引進(jìn)單位。

2、引進(jìn)辦法。引進(jìn)單位對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)過多，將進(jìn)行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時(shí)間另行網(wǎng)上通知）。面試后擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學(xué)歷、高職稱、“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進(jìn)人員給予事業(yè)單位全額編制正式工作人員待遇。引進(jìn)人員有相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上的最低服務(wù)期年限為3年，其他引進(jìn)人員最低服務(wù)期年限為5年。如崗位錄用指標(biāo)招錄未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

正式引進(jìn)的人員，根據(jù)《平陽縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定（試行）》（平政辦〔2010〕33號）享受住房優(yōu)惠、人才津貼等優(yōu)惠政策。

1、政府給予住房補(bǔ)貼，高層次和緊缺急需人才每年分別補(bǔ)貼15000元、10000元；縣政府將每年提供一定數(shù)量的人才公寓，人才公寓以“先租后售”的形式供應(yīng)，在平陽服務(wù)滿8年后按當(dāng)時(shí)購置成本價(jià)供其購買；

2、高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽工作；

3、隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇，原在重點(diǎn)學(xué)校就讀的，可安排到相應(yīng)的重點(diǎn)學(xué)校就讀；

4、高層次和緊缺專業(yè)人才每月分別享有1000元、600元生活津貼。

本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。如想進(jìn)一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/

咨詢電話：0577-23660813

附件：

1、2013年平陽縣事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才職位需求一覽表

2、平陽縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定（試行）

3、平陽縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

平陽縣人力資源和社會保障局

二〇一二年十二月二十日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《平陽縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》來源于浙江人才網(wǎng)，最近更新2012年12月20日。

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