各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位，愛伊美醫(yī)院、新橋骨科醫(yī)院：

為加快推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改變相關(guān)專業(yè)衛(wèi)技人員緊缺狀況，落實(shí)規(guī)范招聘和緊缺急需人才引進(jìn)工作，根據(jù)奉政發(fā)〔2007〕77號和奉人字〔2011〕41號文件精神，按照統(tǒng)一計(jì)劃、有序引進(jìn)原則，經(jīng)市衛(wèi)生局與市人力資源和社會保障局（簡稱人社局，下同）商議，現(xiàn)就采用簡易程序招聘事業(yè)編制醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)人員提出如下指導(dǎo)意見，望嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、招聘原則

1.嚴(yán)格按編定崗：用人單位招聘緊缺急需類醫(yī)技人員，必須按編定崗，滿編和超編單位原則上不得招聘錄用。

2.實(shí)行計(jì)劃指導(dǎo)：醫(yī)療衛(wèi)生單位年度用人必須在年前提出整體招聘計(jì)劃，由衛(wèi)生局與人社局審核同意后實(shí)行招聘。

3.特殊人才從優(yōu)：凡屬于我市相關(guān)文件規(guī)定的高層次醫(yī)技人員，經(jīng)考核合格后優(yōu)先聘用。聘用后在重點(diǎn)學(xué)科研究經(jīng)費(fèi)安排、特殊補(bǔ)助、家屬及子女調(diào)遷、落實(shí)獎勵政策方面均享受相關(guān)規(guī)定。

4.相對固定培養(yǎng)：為加強(qiáng)引進(jìn)人才的培養(yǎng)使用和穩(wěn)定管理，緊缺專業(yè)衛(wèi)技人員招聘引進(jìn)后，必須在引進(jìn)單位相應(yīng)工作崗位服務(wù)6年以上，在此期間不安排交流調(diào)動。

二、招聘專業(yè)及條件

（一）根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求且符合所設(shè)緊缺專業(yè)條件，可引進(jìn)副高級職稱以上專家，經(jīng)市編辦審核同意后，不受用人單位編制限制。

（二）根據(jù)市級醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，可招聘全日制普通高校醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，此類人員暫不受所設(shè)專業(yè)限制。

（三）根據(jù)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院用人需求，可招聘全日制普通高校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)歷屆畢業(yè)生，此類人員暫不受所設(shè)專業(yè)限制。

其中中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合）專業(yè)歷屆生須具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

（四）根據(jù)市級醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，允許通過簡易程序招聘全日制普通高校第一、第二批次入學(xué)的下列專業(yè)應(yīng)歷屆畢業(yè)生（不包括專升本）。其中中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生須第一批次入學(xué)。

所設(shè)緊缺急需專業(yè)：

1.臨床醫(yī)學(xué)（包括病理診斷） 2.醫(yī)學(xué)影像學(xué)（診斷）

3.麻醉學(xué) 4.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 5.預(yù)防醫(yī)學(xué) 6.精神醫(yī)學(xué)

7.口腔醫(yī)學(xué) 8.眼視光學(xué) 9.中醫(yī)學(xué)

上述人員要求按期取得畢業(yè)證書且具有相應(yīng)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先招聘。

（五）為有效緩解各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員、120急救站人員、采供血點(diǎn)人員緊缺狀況，2013年度暫允許通過簡易程序招聘下述專業(yè)人員。

1.全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位：護(hù)理（助產(chǎn)士）專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（不包括初中畢業(yè)以“3+2”模式入學(xué)者）。已獲得護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的或具有二級甲等以上醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

2.120急救站：臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格者優(yōu)先聘用。

3.采供血點(diǎn)：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書者在同等條件下優(yōu)先聘用。

（六）引進(jìn)和招聘人員年齡限制：

1.正高級職稱專家、博士研究生，年齡一般不超過45周歲；

2.副高級職稱專家、碩士研究生，年齡一般不超過40周歲；

3.本科畢業(yè)生及大專學(xué)歷護(hù)理專業(yè)人員，年齡一般不超過35周歲。

（七）各專業(yè)所持學(xué)歷證書必須符合參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試對文憑的要求。

（八）上述畢業(yè)生屬寧波籍的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

三、招聘錄用程序

招聘時間：2012年12月—2013年8月。

1.碩士研究生及以上人員，由人社局、衛(wèi)生局及招聘單位組織相關(guān)專家面試，符合條件的與用人單位現(xiàn)場簽約，將簽約協(xié)議一式三份報(bào)衛(wèi)生局審核、人社局審批。

2.副高級及以上職稱人員：由衛(wèi)生局組織專家面試，符合條件的報(bào)衛(wèi)生局審核、人社局審批。

3.本科、大專生：由人社部門牽頭組團(tuán)到高校直接招聘，按照雙向選擇、現(xiàn)場面試的方法，直接確定招聘對象，當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議。未能參加校園招聘會且符合招聘條件的應(yīng)歷屆畢業(yè)生可直接與各醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系報(bào)名，由衛(wèi)生局組織專家統(tǒng)一面試。符合條件的，與用人單位簽訂協(xié)議，報(bào)衛(wèi)生局審核、人社局審批。

凡符合條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)人社局審批錄用后，方可到簽約單位報(bào)到上班，享受相應(yīng)工資及待遇。

未盡事宜，由衛(wèi)生局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年簡易程序招聘醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)人員幾點(diǎn)要求

奉化市人力資源和社會保障局 奉化市衛(wèi)生局

二○一二年十二月三日

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