一、認(rèn)真學(xué)習(xí)。切實(shí)掌握《指導(dǎo)意見(jiàn)》基本內(nèi)容和政策要求，確保在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中各級(jí)嚴(yán)格掌握具體標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦事，以對(duì)衛(wèi)生事業(yè)高度負(fù)責(zé)的使命感和提高醫(yī)療質(zhì)量的責(zé)任感做好優(yōu)秀緊缺急需人才招聘和引進(jìn)工作。

二、規(guī)范程序。必須堅(jiān)持計(jì)劃引領(lǐng)、事先申報(bào)、統(tǒng)一面試、專(zhuān)業(yè)答辯、逐個(gè)政審、統(tǒng)一上報(bào)審批的原則。凡屬超編超計(jì)劃、資料不全和違規(guī)招聘程序的招聘對(duì)象，一律在集中政審過(guò)程中予以剔除。

三、仔細(xì)初審。各用人單位在招聘初審中要仔細(xì)核對(duì)招聘對(duì)象相關(guān)資料，核實(shí)情況甄別真?zhèn)危_保招聘人員基本資料齊全、真實(shí)有效。

四、嚴(yán)格面試。簡(jiǎn)易程序面試是緊缺急需類(lèi)衛(wèi)技人員招聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格按章辦事，由人社、衛(wèi)生、用人單位及相關(guān)專(zhuān)家組織現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一面試，落實(shí)招聘對(duì)象專(zhuān)業(yè)答辯工作，確保招聘和引進(jìn)對(duì)象好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。

五、齊全資料。按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定，上報(bào)招聘對(duì)象基本資料必須齊全。包括：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；2、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）；3、畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)人員）；4、學(xué)位證書(shū)（有學(xué)位人員）；5、各學(xué)科成績(jī)考核表；6、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)；7、相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；8、獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀班干部等優(yōu)秀證明材料；9、實(shí)習(xí)期鑒定結(jié)論（可以在其它相關(guān)資料中反映或單列）；10、其它特長(zhǎng)等證明材料。

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