為加強(qiáng)平塘縣委政法委后勤隊(duì)伍建設(shè)，提高規(guī)范管理水平，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘平塘縣委政法委后勤保障中心工勤人員。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃、職位及待遇

公開招聘縣委政法委后勤保障中心工勤人員17名，其中通訊員6名、駕駛員11名。招聘職位均為工勤技能崗（具體招聘職位及條件見附件），參照?qǐng)?zhí)行國家事業(yè)單位工勤人員政策待遇。

三、招聘對(duì)象

具有平塘縣戶籍或在平塘縣公安協(xié)勤崗位連續(xù)工作五年以上且現(xiàn)仍在協(xié)勤崗位的縣外戶籍人員。通訊員職位為大專及以上學(xué)歷，駕駛員職位為初中及以上學(xué)歷。

四、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1994年11月30日及以前出生），40周歲以下（1972年11月30日及以后出生），其中報(bào)考駕駛員職位持A照駕駛證的人員年齡放寬到45周歲以下（1967年11月30日以后出生）；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，其中，報(bào)考駕駛員職位持A照機(jī)動(dòng)車駕駛證，不限駕齡。持C1及以上其他機(jī)動(dòng)車駕駛證，須有三年及以上的駕齡；

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

5、平塘戶籍遷入、駕齡、公安協(xié)勤崗位工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2012年10月31日；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考：

1、本縣在職在編的工作人員；

2、在讀的大中專及以上畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查及加分

（一）發(fā)布招聘信息

報(bào)名前七個(gè)工作日在平塘黨政信息網(wǎng)等媒體上進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、戶口簿、居民有效身份證、駕駛證原件和復(fù)印件各一份，大專及以上學(xué)歷人員提供中國高等教育學(xué)生信息（http://www.chsi.com.cn）驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件及職位所需的相關(guān)證明材料。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章及招聘職位條件，符合條件的，填寫《平塘縣公開招聘縣委政法委后勤保障中心工勤人員報(bào)名表》一式2份（委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫），交近期同底免冠一寸證件照4張?？忌顚憟?bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名、資格審查合格后繳納報(bào)名費(fèi)100元予以確認(rèn)報(bào)名。招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上比例方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)縮減招聘人數(shù)。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月15日—17日9:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：平塘縣人力資源市場（平湖鎮(zhèn)瑞澤路14號(hào)）

（三）加分

1、加分政策

對(duì)符合下列條件之一的考生給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，可累計(jì)加分，累計(jì)加分不超過5分。

①退伍軍人加3分；

②在公安協(xié)勤崗位連續(xù)工作1周年以上且目前仍在公安協(xié)勤崗位的，每年加2分；

2、加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審查工作由招聘辦在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間結(jié)束之后不再受理加分申請(qǐng)?！都臃稚暾?qǐng)表》經(jīng)招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在考試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫加分申請(qǐng)表（符合2項(xiàng)加分條件的填寫在同一張申請(qǐng)表上），并在通過報(bào)名后提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表同時(shí)須提交以下證明材料：

①退伍證原件及復(fù)印件。

②縣公安局出示的在協(xié)勤崗位工作的相關(guān)證明材料。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)資格審查合格者，在考試前憑報(bào)名交費(fèi)收據(jù)和本人有效《居民身份證》到平塘縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》是考生參加招聘考試（從考試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程）的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。各職位參加筆試、面試人數(shù)與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)?？荚噧?nèi)容、形式及具體細(xì)則等另行通知。

七、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象，對(duì)體檢不合格的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，按職位以總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，報(bào)考通訊員職位的以筆試成績高者列為體檢對(duì)象；報(bào)考駕駛員職位以面試成績高者列為體檢對(duì)象。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由招聘辦另行通知。

八、考察

對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察工作由招聘辦統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)考察不合格的考生，按該職位總成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)一次。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在平塘黨政信息網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

在招聘過程中提出放棄的考生必須向招聘辦提交加蓋本人手印的紙質(zhì)書面申請(qǐng)。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）聘用審批

對(duì)公示期間無異議的，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人員應(yīng)按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、省有關(guān)政策辦法和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以紀(jì)檢、組織、人事及政法部門負(fù)責(zé)同志為成員的平塘縣委政法委后勤保障中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘工作日常事務(wù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話（工作時(shí)間）：0854-7228186（平塘縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲股）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854-7231930（平塘縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室）

十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的有關(guān)招聘信息將在平塘黨政信息網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自已負(fù)責(zé)。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由平塘縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2012年黔南州平塘縣招聘縣委政法委后勤保障中心工勤人員職位表

二0一二年十二月六日

平塘縣2012年公開招聘縣委政法委后勤保障中心工勤人員加分申請(qǐng)表（待更新）

平塘縣2012年公開招聘縣委政法委后勤保障中心工勤人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《平塘縣2012年公開招聘縣委政法委后勤保障中心工勤人員報(bào)名表.xls》來源于平塘金盆網(wǎng)，最近更新2012年12月6日。

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