為做好2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定,制定本面試方案。

一、面試的原則

面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試，考察應(yīng)試人員的專業(yè)操作水平、語言表達(dá)能力、分析問題和解決問題的能力，命題堅持相關(guān)、適度、適量原則。

二、面試的組織形式

本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣人口計劃生育局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、環(huán)境保護(hù)局和紀(jì)檢部門組成鳳岡縣2012年公開招聘事業(yè)單位人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），全面負(fù)責(zé)面試工作。

三、面試崗位及面試方式

面試崗位：

1、人口計生執(zhí)法督查大隊工作人員管理人員

2、環(huán)保宣教中心工作員管理人員

3、環(huán)保信息中心信息管理專業(yè)技術(shù)人員

4、環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測員專業(yè)技術(shù)人員

5、縣人民醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)站技術(shù)員專業(yè)技術(shù)人員

面試方式：

人口計生執(zhí)法督查大隊、環(huán)保宣教中心、環(huán)保信息中心和環(huán)境監(jiān)測站招聘崗位采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行?？h人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育技術(shù)服務(wù)站招聘崗位采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。

四、面試對象

面試對象按照各招考崗位人數(shù)1：3的比例，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進(jìn)入面試的參考人員按筆試成績從高分到低分確定。如遇某崗位擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績末位并列的，同時參加面試。

五、面試時間

面試時間：2012年12月8日。

應(yīng)試人員請于2012年12月7日，憑筆試準(zhǔn)考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到鳳岡縣人力資源和社會保障局(五樓)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

應(yīng)試人員必須在面試日上午7：30前憑《面試準(zhǔn)考證》、《身份證》（戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到候考室報到，參與面試抽簽，8：30分開始面試（如果準(zhǔn)備工作未緒時間順延）。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。

六、面試地點及面試考場

面試地點及考場設(shè)置：見面試準(zhǔn)考證。

面試地點設(shè)面試考場、候考室、候分室?？紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考（分）室。

七、面試考官組設(shè)置

每個面試考場的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。

面試考官由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2012年12月8日上午8：00在面試地點臨時抽簽確定。

八、面試操作程序

（一）主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，面試開始后計時員開始計時。主考官每個提問念完后，說“請思考回答”，面試人員可不用普通話回答，回答完每一個提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

（二）每位面試人員面試時間為15分鐘，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時，由計時員提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結(jié)束，計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

（三）面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

（四）考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)過本考場考官平衡后，由每位考官對這3位面試人員進(jìn)行評分，并把所評分?jǐn)?shù)寫在《面試考官評分表》上交記分員。

（五）從第3名面試人員起，前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后1位開始應(yīng)試，這時，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計算、復(fù)核前1位應(yīng)試人員成績。先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

（六）后1名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前1名面試人員帶進(jìn)考場，記分員當(dāng)場向其公布面試成績，并請主考官簽名。

（七）面試結(jié)束后，計分員、監(jiān)督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。

九、成績計算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。（筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。

十、紀(jì)律監(jiān)督

縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對面試進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

面試考官和工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本面試方案由鳳岡縣公開招聘事業(yè)單位人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0852-5220388（人事部門）

監(jiān)督電話：0852-5221942（紀(jì)檢部門）

鳳岡縣公開招聘事業(yè)單位人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年十一月二十九日

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