為認(rèn)真貫徹落實(shí)“十八大”精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大干部選拔力度，拓寬選人視野，提高選人用人公信度，為建設(shè)開放繁榮、美麗幸福的新綏陽提供有力的組織保證和人才支持。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2004〕13號）、《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開選拔部分鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、人選范圍

各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的在職干部。縣金融辦公室主任、副主任職位招考范圍放寬到國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）在職人員。

二、資格條件

1.具備《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件；

2.近三年年度考核評定為稱職（合格）以上等次；

3.身體健康；

4.凡具有碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡在職位要求的基礎(chǔ)上放寬一歲；

5.報(bào)考團(tuán)縣委書記職位的，必須是中共正式黨員，1985年1月1日以后出生,工作年限滿三年以上，或擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職一年以上。

6. 報(bào)考縣金融辦公室主任職位的，是各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體在職干部的，須擔(dān)任副科級兩年以上；屬于國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）的，須具有從事金融管理（經(jīng)濟(jì)專業(yè)）或企業(yè)管理（金融專業(yè)）經(jīng)歷3年以上（具有碩士研究生以上學(xué)歷的，工作經(jīng)歷1年以上）。

7.2004年8月以后參加工作的，除國家公務(wù)員外，其他身份的干部，必須是經(jīng)縣（區(qū)、市）人事部門公開招考的才能報(bào)考。

8.符合所報(bào)職位的相關(guān)要求（見附件1）。

三、公開選拔的職位及職數(shù)

（一）具體職位

A類：面向全國選拔的職位

1.正科級職位：

（1）貴州省綏陽縣金融辦公室主任1名；

（2）共青團(tuán)貴州省綏陽縣委書記1名；

（3）貴州省綏陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選1名。

2.副科級職位：

（1）貴州省綏陽縣發(fā)展和改革局副局長1名；

（2）貴州省綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局副局長1名；

（3）貴州省綏陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名；

（4）貴州省綏陽縣投資促進(jìn)局副局長1名。

（5）貴州省綏陽縣金融辦公室副主任1名；

B類：面向全省選拔的職位

（1）貴州省綏陽縣委辦公室副主任1名；

（2）貴州省綏陽縣人民政府辦公室副主任1名；

（3）貴州省綏陽縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派出紀(jì)工委（監(jiān)察分局）副書記（副局長）1名；

（4）貴州省綏陽縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派出紀(jì)工委（監(jiān)察分局）綜合室主任2名；

（5）貴州省綏陽縣委組織部基層組織局副局長1名；

（6）貴州省綏陽縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室副主任1名；

（7）貴州省綏陽縣人民檢察院檢察委員會專職委員1名；

（8）貴州省綏陽縣人民法院審判委員會專職委員1名；

（9）貴州省綏陽縣人口和計(jì)劃生育局副局長1名；

（10）貴州省綏陽縣教育和科學(xué)技術(shù)局副局長1名；

（11）貴州省綏陽縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任1名；

（12）貴州省綏陽縣審計(jì)審核中心主任1名；

（13）貴州省綏陽縣房屋征收補(bǔ)償管理中心主任1名；

（14）貴州省綏陽縣綜合經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)副隊(duì)長1名；

（15）貴州省綏陽縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心副主任1名；

（16）貴州省綏陽縣人民醫(yī)院副院長1名；

（17）貴州省綏陽縣中醫(yī)院副院長1名；

（18）貴州省綏陽中學(xué)副校長1名；

（19）貴州省綏陽縣職業(yè)技術(shù)高級中學(xué)副校長1名。

職位具體要求登錄http://www.zgsy.gov.cn/公告欄下載《綏陽縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求》。

（二）年齡、工齡計(jì)算：以上職位計(jì)算工齡、年齡截止時(shí)間為2012年12月31日。出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和學(xué)歷情況以干部檔案為準(zhǔn)。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3.受過刑事處罰的；

4.與報(bào)考職位有回避關(guān)系的；

5.近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；

6.2011年度所在單位因計(jì)劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作受到“一票否決”影響的人員；

7.其他不宜報(bào)考的情形。

四、選拔程序

本次公開選拔按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、組織考察、討論決定、公示和任職等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在中央、省、市、縣新聞媒體刊登、發(fā)布公選公告，并組織召開專題新聞發(fā)布會。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月1日至12月7日（08:30-17：30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省綏陽縣洋川鎮(zhèn)辰光路綏陽縣人力資源與社會保障局一樓大廳

咨詢電話：0852-6363191

傳真電話：0852-6363199

3.提交資料：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書的原件及復(fù)印件；

（2）報(bào)考人員身份證明材料；

（3）近期1寸免冠白底彩照6張；

（4）縣外報(bào)名人員應(yīng)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（選調(diào)生需提供所在單位和縣（區(qū)、市）黨委組織部門同意報(bào)考的證明；教師需提供所在學(xué)校和教育行政主管部門同意報(bào)考的證明；國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）在職人員需提供所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明；

（5）報(bào)考職位所需的相關(guān)證明材料；

4.報(bào)名辦法：縣內(nèi)報(bào)名人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《綏陽縣2012公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》報(bào)名，或在中國·綏陽門戶網(wǎng)站（http://www.zgsy.gov.cn/）下載打印《綏陽縣2012公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》，（A4紙張，雙面打印，一式二份），填寫后攜帶相關(guān)材料到綏陽縣人力資源與社會保障局一樓大廳報(bào)名。通過網(wǎng)上報(bào)考的縣外報(bào)名人員將《綏陽縣2012公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》、1寸近期免冠白底照片電子檔傳公選辦郵箱（zunyisygbk@126.com）;同時(shí)將報(bào)考所需提供的材料傳真至綏陽縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“綏陽縣公選辦”），并在筆試前3天內(nèi)攜帶各種證件、證明材料的原件到公選辦進(jìn)行審核。

每一位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，符合報(bào)考條件的人員可改報(bào)該職位。

（三）資格審查

所有報(bào)名人員由公選辦直接進(jìn)行資格審查，并上報(bào)綏陽縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)考人員對所提供的資格審查有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中違反組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開選拔資格。

（四）組織考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試。考試內(nèi)容為公共科目，公共科目以中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為主要內(nèi)容，主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。資格審查合格人員持準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

筆試工作由綏陽縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按公選職位數(shù)1:5的比例依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

2.面試。面試實(shí)行大評委制，主要測試應(yīng)試人員對報(bào)考職位認(rèn)知水平及所要求的素質(zhì)與能力。面試人員按抽簽順序，采取現(xiàn)場演講或答辯形式進(jìn)行。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過中國·綏陽門戶網(wǎng)及其他方式另行通知。

3.總成績計(jì)算?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算，其中，筆試成績百分制折算后占40%、面試成績百分制折算后占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績從高分到低分，按照公選職數(shù)1：3的比例確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

（五）體檢

體檢工作由綏陽縣公選辦組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。如對體檢結(jié)果有異議，可申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，按程序進(jìn)行組織考察。

（六）組織考察

按照《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合選拔職位的具體要求，制定考察方案，采取到考察對象工作單位進(jìn)行個(gè)別談話、民主測評、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地考察和同考察對象面談等方式，對考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績。考察組根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告。

考察過程中考察人選有違反組織人事紀(jì)律的，取消其考察人選資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（七）討論決定

根據(jù)考察情況，經(jīng)綏陽縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，將考察人選提交中共綏陽縣委常委會討論決定。

為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，可取消該職位的選拔。

（八）公示和任職

對任職人選進(jìn)行任前公示，公示后不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)（從事業(yè)單位選拔到黨政機(jī)關(guān)任職的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級組織人事部門同意后辦理任職手續(xù)）。

公開選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期為一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)；不合格的，由中共綏陽縣委統(tǒng)籌安排工作。

五、本次公開選拔工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，始終堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，確保公開選拔工作健康有序進(jìn)行。

監(jiān)督電話：

中共綏陽縣紀(jì)委（監(jiān)察局）舉報(bào)電話：0852-6363201

中共綏陽縣委組織部干部監(jiān)督科：0852-12380 6363192

六、本公告未盡事宜，由綏陽縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2012年遵義市綏陽縣選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求

綏陽縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年11月21日

遵義市綏陽縣2012年公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

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《遵義市綏陽縣2012年公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc》來源于綏陽門戶網(wǎng)，最近更新2012年11月21日。

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