為加強(qiáng)淇濱區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位崗位和用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘48名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘的原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）具有鶴壁市戶籍；

（二）普通全日制本科以上學(xué)歷且尚未正式就業(yè)；

（三）年齡在28周歲以下（1984年11月26日后出生）；

（四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)；

（五）身體健康。

三、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)考：

1、遵守國(guó)家憲法和法律；

2、具有良好的道德品行；

3、具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷條件；

4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)；

5、適應(yīng)報(bào)考崗位要求的身體條件；

6、符合報(bào)考崗位要求的年齡條件；

7、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名時(shí)間及辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日-11月28日

上午：8:00-11:30下午：14:00-17:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜居快捷酒店（新區(qū)世紀(jì)廣場(chǎng)東區(qū)南頭）

聯(lián)系電話：0392-3399418、3399419

（二）報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，符合條件人員須持本人畢業(yè)證、戶口簿、身份證原件（不得使用臨時(shí)身份證）、就業(yè)報(bào)到證及復(fù)印件各一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張。報(bào)考人員須由本人填寫《淇濱區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份。

（三）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，一經(jīng)確定，不得更改。

（四）各擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

（五）本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦公室）統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論兩科,每科卷面滿分100分，采用閉卷做答形式，筆試成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）面試

面試由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。

各崗位的面試統(tǒng)一組織，聘用異地評(píng)委，由區(qū)招聘辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。

參加面試人員需在面試前持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證等證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)招聘辦公室確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)按崗位排列名次。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。當(dāng)體檢對(duì)象不合格產(chǎn)生崗位空額時(shí)，不再遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括：①資格復(fù)查：戶籍、學(xué)歷、年齡、報(bào)到證手續(xù)、檔案材料等;②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：鑒定材料、計(jì)劃生育證明、轄區(qū)派出所治安管理證明等。如有黨政紀(jì)處分等否決條件的，取消資格。另外，當(dāng)考察對(duì)象不合格產(chǎn)生崗位空額時(shí)，不再遞補(bǔ)考察對(duì)象。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，組織填寫有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位人員見習(xí)期1年，見習(xí)期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式辦理聘用手續(xù)，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。見習(xí)期間及見習(xí)期滿后享受全供事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

八、工作紀(jì)律

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照本招聘簡(jiǎn)章和工作程序組織實(shí)施，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保萬無一失。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作。對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

九、信息發(fā)布

此次招聘工作的全部事宜，均通過淇濱區(qū)政府網(wǎng)站（www.hbqbq.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布，不再電話通知。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注。

2012年鶴壁市淇濱區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

2012年鶴壁市淇濱區(qū)招聘網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書查詢碼獲取方法

鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2012年11月23日

淇濱區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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《淇濱區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來源于鶴壁淇濱區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年11月23日。

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