為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機構編制委員會關于印發(fā)<關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見（試行）>的通知》（眉市編發(fā)〔2012〕60號）要求，結合實際工作需要，經(jīng)研究，2012年眉山市法制辦公室在全市范圍內面向基層公開遴選公務員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、計劃及職位

遴選計劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級機關門面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、對象及條件

（一）遴選對象。符合遴選條件的縣（區(qū)）及以下機關公務員。

（二）遴選條件。

1、具有公務員身份；

2、具有與遴選職位相適應的政治素質和業(yè)務能力。

3、在縣（區(qū)）及以下機關工作滿2年及以上。

4、年度考核均為稱職及以上等次。

5、身體健康。

6、其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。

基層工作經(jīng)歷時間和年齡計算均截至2012年11月18 日。

三、遴選程序

（一）報名及資格審查

報名時間：2012年11月19 日-11月23 日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。

報名地點：眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（眉山市東坡區(qū)學士街268號2—2），聯(lián)系電話38166119。

提供資料：《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表》（附件2，請自行下載）一式二份；身份證、學歷（學位）證書及法律資格證書原件和復印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張。

資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據(jù)報名條件進行資格審查，符合報考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。

（二）考評和考核

市法制辦公室按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施考評、考核。

考評時間為2012年11月26日，考評地點在市法制辦公室會議室?？荚u采取報考人員在規(guī)定時間內根據(jù)提供的案例材料撰寫法律意見和現(xiàn)場回答提問的方式進行。

根據(jù)考評情況，按2:1的比例確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案（核實公務員身份）、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業(yè)務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據(jù)考核情況擇優(yōu)等額確定體檢人員。

（三）體檢

體檢由市法制辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（四）市委編委會審定

市法制辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報市人力資源和社會保障局審核后提交市編委會審定。

（五）公示和調動

擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。

咨詢電話：市法制辦公室38168617

市人力資源和社會保障局38166119

附件：眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表

二〇一二年十一月十三日

附件：眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表.doc

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《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表.doc》來源于眉山人事考試網(wǎng)，最近更新2012年11月14日。

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