為加強(qiáng)鳳岡縣就業(yè)局后勤工作，保證新增人員的素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并報(bào)鳳岡縣人民政府同意，特制定本方案。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，其招聘方案經(jīng)鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，在縣紀(jì)檢、人事部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，由縣就業(yè)局具體組織實(shí)施。

二、工作程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審）、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、報(bào)考崗位

鳳岡縣就業(yè)局工勤人員1名(主要從事汽車駕駛工作)。

四、報(bào)考對(duì)象及條件

（一）報(bào)考對(duì)象

鳳岡縣戶籍（2012年11月10日前具有鳳岡戶籍），具有五年以上駕駛工作經(jīng)歷，在黨政機(jī)關(guān)單位從事駕駛工作五年以上的臨時(shí)聘用人員。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，有較好政治品德,能吃苦耐勞；

2、年齡在40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；

3、具有汽車駕駛C照及以上；

4、高中及以上學(xué)歷；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、報(bào)考程序

（一）發(fā)布信息

公開招聘方案在鳳岡縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，包括招聘方案、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方法、招考方式等。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名資格審查工作由縣就業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1，如低于3:1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)放寬。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月14日，上午8:30-11:30，下午14:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局（五樓）。

3、報(bào)名所需資料

（1）畢業(yè)證書、駕駛證（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；

（2）有效《居民身份證》或公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；

（3）聘用單位出具的從事駕駛工作時(shí)間的證明；

（4）本人近期免冠小二寸照片4張。

六、考試內(nèi)容及形式

考試分筆試和面試，筆試占60%，面試占40%，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間：2012年11月15日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試內(nèi)容為政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、時(shí)事政治、基本國情省情等方面的綜合知識(shí)以及駕駛員必備專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績按1：3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入此環(huán)節(jié)末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

2、面試主要考察應(yīng)聘者的駕駛技術(shù)水平、車輛維護(hù)保養(yǎng)及對(duì)緊急(突發(fā))情況的處理能力、語言表達(dá)能力、辦公室相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等綜合技能。面試由面試官對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2012年11月16日上午8:30。地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。考生總成績最高分出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。體檢不合格的，從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

八、考核(政審)

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核(政審)，由縣就業(yè)局負(fù)責(zé)。

在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到開除處分的人員；

4、不符合報(bào)考職位所需資格條件的人員；

5、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

6、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）人選。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、聘用審批

1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣人民政府審批。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。因自身原因放棄或拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

3、聘用人員享受國家規(guī)定的機(jī)關(guān)工勤人員工資待遇。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0852-5221942（縣紀(jì)委辦公室）

咨詢電話：0852-5220388（縣人力資源和社會(huì)保障局）

十二、其它

本次公開招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本方案由鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

鳳岡縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年11月9日

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