包商銀行深圳分行于2009年5月21日正式掛牌營業(yè)。開業(yè)以來，分行人才隊伍不斷壯大，存款規(guī)?？焖僭鲩L，形成了以公司業(yè)務(wù)帶動各條線業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。分行成立一周年，存款規(guī)模一舉突破百億大關(guān)，截止2011年末存款余額173億元，位列深圳城商行前茅。目前，深圳分行先后在寶安、龍崗、龍華開設(shè)三家支行，形成了立足福田CBD、輻射周邊行政區(qū)域的發(fā)展優(yōu)勢。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，包商銀行深圳分行提供極具競爭力的薪酬福利制度和職業(yè)發(fā)展空間，誠邀德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的精英加盟，共創(chuàng)美好未來！招聘具體崗位及條件如下：

一、有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員招聘：

1、公司金融部負責人：

應(yīng)聘條件：

1) 具有較強的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力和溝通能力、品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；

2) 本科及以上（含）本科學歷，具有中級以上職稱，年齡38周歲以下（含38周歲）；（條件優(yōu)越者可適當放寬年齡）

3) 從事銀行公司金融業(yè)務(wù)滿5年以上，具備分行及以上相關(guān)部門管理工作經(jīng)驗3年以上，屬于公司金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域復合型人才，有優(yōu)良的溝通工作推進能力。

2、籌備支行負責人：

1) 具有較強的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、需有公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和領(lǐng)導經(jīng)驗，能迅速組建支行團隊，并在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的業(yè)務(wù)資源，有良好的溝通能力、品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；

2) 本科及以上（含）本科學歷，具有中級以上職稱，年齡38周歲以下（含38周歲）；（條件優(yōu)越者可適當放寬年齡）,5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負責人經(jīng)歷；

3) 具有支行網(wǎng)點經(jīng)營管理和團隊協(xié)調(diào)、管理工作經(jīng)歷，擔任過支行行長助理（含）以上職位，具備區(qū)域市場業(yè)務(wù)拓展敏銳性和營銷意識，了解先進的銀行業(yè)務(wù)、服務(wù)和銷售理念。組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；管控業(yè)務(wù)風險，保證支行資產(chǎn)質(zhì)量；提升支行服務(wù)水平，提高客戶滿意度；管理支行其他日常工作，并具有豐富的開拓市場的經(jīng)驗；

3、公司金融部：

A、創(chuàng)投業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：

1) 全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)的學位證書，年齡35歲（含35周歲）以下；

2) 從事銀行公司金融業(yè)務(wù)或在證券、信托、基金等金融行業(yè)工作3年以上，熟悉公司創(chuàng)投業(yè)務(wù)，有豐富的相關(guān)資源，能為我行帶來直接的經(jīng)濟效益，資源特別豐富的可適當放寬條件；

B、信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理：

1) 全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學士學位證書，年齡35（含35周歲）歲以下；

2) 從事銀行公司金融業(yè)務(wù)3年以上，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程，掌握貸款調(diào)查報告撰寫技巧，具備一定的培訓能力，良好的溝通能力。資源特別豐富的可適當放寬條件

C、客戶經(jīng)理：

1) 全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)學位證書，年齡35（含）歲以下；

2) 從事銀行公司業(yè)務(wù)2年以上，具備公司金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域中至少2類產(chǎn)品的市場開發(fā)和營銷經(jīng)驗，公司金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的復合型人才和資源型人才優(yōu)先。

3) 有較強的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)良好，具有良好的市場開拓能力，品行端正，無違規(guī)違紀等不良紀錄；

4、風險管理部、合規(guī)部：授信審批崗、合規(guī)崗、授信執(zhí)行崗

1) 全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)學位證書，年齡35（含）歲以下；

2) 從事銀行公司金融業(yè)務(wù)3年以上，或從事銀行風險合規(guī)崗位工作2年以上，具備良好的風險合規(guī)意識和縝密的邏輯思維能力。

3) 具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強，廉潔自律，品行操守無不良記錄；

5、個人理財經(jīng)理

1) 全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，并獲得相應(yīng)學位證書，年齡35（含）歲以下。具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

2) 具有較強的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)良好，具有較強的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良紀錄；

3) 從事過客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等營銷工作，對營銷工作有熱情和信心，有特殊客戶資源或具有AFP、CFP資格證書或證券、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；

6、籌備支行柜員

1) 全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)并獲得在相應(yīng)學位證書，年齡35周歲（含）以下；

2) 具備3年銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)及操作，有較強柜面操作能力；

3) 愛崗敬業(yè)，具備良好的形象氣質(zhì)以及溝通表達能力，較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。

4) 堅持原則，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認真負責，具有較強的綜合分析能力；具有會計從業(yè)資格證書，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程和管理辦法，掌握較豐富的會計知識；

二、無銀行從業(yè)經(jīng)驗人員招聘：

1、微小企業(yè)金融部： 信貸員

1) 全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，年齡28周歲（含）以下，并獲得相應(yīng)的學士學位證書（在校生能如期畢業(yè)并取得相關(guān)專業(yè)的學士學位證書）；專業(yè)不限；

2) 身體健康，五官端正，有較強的責任心，善于溝通交流，有較強的邏輯分析能力及自我管理能力；

3) 思維敏捷，對新事物有快速接受和領(lǐng)悟能力，有較強的市場拓展能力、較高的政策水平和風險防范意識，有較強的責任感和團隊協(xié)作能力；

4) 具備較強的計算機操作能力和一定的英語水平；

2、資源型客戶經(jīng)理

應(yīng)聘條件：

1) 年齡26周歲以下（含26周歲），全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，并取得相應(yīng)學位證書，熟練使用計算機及日常辦公軟件；

2) 有較豐富的客戶資源，有較強的責任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力，思維敏捷，對新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力，具備良好的團隊合作精神；

3) 具備較強的計算機操作能力和一定的英語水平；

3、柜員

1) 2012屆全國重點院校（211工程類院校）畢業(yè)生，全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學士學位證書；年齡26周歲以下（含26周歲），金融、經(jīng)濟、財務(wù)會計、法律、營銷管理等相關(guān)專業(yè)；身體健康，五官端正;

2) 有較強的責任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力，具有較強的學習能力、良好的開拓精神和團隊合作精神；

3) 思維敏捷，對新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；具備較強的計算機操作能力和一定的英語水平；

4) 在校期間獎學金獲得者、學生干部、學生黨員優(yōu)先考慮，同等條件下，本地生源畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

應(yīng)聘報名方式：

1、應(yīng)聘人員請登陸包商銀行網(wǎng)站（http://www.bsb.com.cn），點擊“人才招聘”，選擇“分支機構(gòu)招聘界面”，進入“包商銀行深圳分行招聘啟事”請下載附件《包商銀行有經(jīng)驗報名表》（含表一和表二）或《包商銀行員工招聘報名表》（含表一和表二），填寫完畢后以附件的形式發(fā)送到包商銀行深圳分行招聘專用郵箱szbsbhrwjy2011@126.com（主題欄請以“深圳分行+部門+崗位+姓名”格式填寫）；

2、為了提高工作效率、及時反饋信息、應(yīng)聘人員需注意以下幾點（1）請應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；（2）請應(yīng)聘人員仍以原附件表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件的格式，對格式不正確的文件不予接收；（3）請應(yīng)聘人員詳細填寫報名表格所列各項內(nèi)容，特別需要注明應(yīng)聘人員期望年薪，我行對所有應(yīng)聘人者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；（4）我行不接待來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知面試時間、地點。

附件：包商銀行有銀行經(jīng)驗報名表1和表2.doc

《包商銀行有銀行經(jīng)驗報名表1和表2.doc》來源于報上銀行網(wǎng)，最近更新2012年11月5日。

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