云南云勤餐飲管理有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員及實(shí)習(xí)生的公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

云南云勤餐飲管理有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：云勤餐飲公司）系云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（公益類省屬國(guó)有企業(yè)）全資二級(jí)子公司，成立于2018年10月。云勤集團(tuán)的組建是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推進(jìn)“放管服”改革和深化事業(yè)單位改革的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)省級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)“管辦分離、效能提升、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、活力增強(qiáng)”改革目標(biāo)的具體實(shí)踐。云勤餐飲公司作為云勤集團(tuán)餐飲業(yè)務(wù)板塊的抓手，主營(yíng)業(yè)務(wù)囊括餐飲服務(wù)、食品銷售、餐飲管理以及農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏及其他相關(guān)服務(wù)等，拓展政務(wù)服務(wù)保障項(xiàng)目及市場(chǎng)化項(xiàng)目30余個(gè)，范圍涵蓋機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社會(huì)團(tuán)體等多個(gè)領(lǐng)域，現(xiàn)有員工700余人。

公司致力于打造云南云勤餐飲自主品牌特色為目標(biāo)，通過(guò)聯(lián)盟式整合、市場(chǎng)化拓展，努力構(gòu)建符合省委、省政府后勤服務(wù)改革目標(biāo)、符合集團(tuán)整體戰(zhàn)略布局的“專、精、特、新”的全國(guó)性餐飲服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)。

為保障公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘原則

招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

具體詳見(jiàn)《附件：云南云勤餐飲管理有限責(zé)任公司2025年度人員招聘崗位需求表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力；

3.滿足招聘學(xué)歷及專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）和技能操作水平等要求；

4.身心健康、體檢合格并適應(yīng)崗位要求，服從組織安排；

5.崗位要求的其他招聘條件；

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

有以下情形的，不予錄用：

1.因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同的；

2.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)因個(gè)人原因主動(dòng)辭職解除勞動(dòng)合同的；

3.簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、健康狀況等應(yīng)聘信息弄虛作假的；

4.招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)未通過(guò)的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定的其他不予錄用的情形。

四、招聘程序

招聘工作程序包括信息發(fā)布、報(bào)名及資格初審、面試（技能考核）、體檢、政審、征信審查、公示、錄用等程序。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息將在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)、云南人才市場(chǎng)等進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日至2025年3月31日下午17:00截止。

2.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合招聘條件的應(yīng)聘者可登陸報(bào)名網(wǎng)址：https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=102301或掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名，并按要求填寫及上傳相關(guān)材料。

報(bào)名二維碼：

具體步驟為：登錄系統(tǒng)→注冊(cè)→選擇崗位→完成基本信息填寫，相關(guān)證書、證件、材料上傳→選擇報(bào)考崗位→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→報(bào)名成功。

報(bào)名咨詢電話：0871-65360262

3.報(bào)名要求：

（1）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者有義務(wù)真實(shí)、完整填寫申報(bào)信息并上傳相關(guān)材料，上傳材料應(yīng)與后續(xù)驗(yàn)證的材料原件一致。如因個(gè)人原因未按規(guī)定提供材料或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)選用的予以辭退。

（三）考試方式

此次招聘編外工作人員不組織筆試，以面試方式進(jìn)行。由勞務(wù)派遣單位根據(jù)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格篩查后通知面試。

面試流程：通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及相關(guān)技能掌握情況進(jìn)行面試考核。涉及技能考核的崗位，面試考察權(quán)重40%，技能考核權(quán)重60%；面試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算，面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察體檢人員。

（四）體檢及征信審查

通過(guò)面試（技能考核）且確定擬選用的人員，均需進(jìn)行體檢及毒檢，體檢按照公司體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢、毒檢機(jī)構(gòu)由應(yīng)聘人員自行選擇，體檢、毒檢費(fèi)用自理。其中體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)為縣級(jí)及以上公立醫(yī)院，毒檢機(jī)構(gòu)應(yīng)為有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。放棄體檢毒檢或體檢毒檢不合格的不予錄用。

（五）政審及征信審查

體檢合格的人員開(kāi)展政審及征信審查，拒絕接受政審及征信審查的或政審、征信審查不合格的，不予錄用。

（六）公示

初步選用人員根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬選用人員。擬選用人員名單在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)司進(jìn)行公示。

（七）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司辦理相關(guān)手續(xù)后派遣至云勤餐飲工作，云勤餐飲統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工，接受雙重管理。屬于實(shí)習(xí)生的，由云勤餐飲辦理實(shí)習(xí)相關(guān)手續(xù)。入職前、后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠(chéng)信原則的情形，對(duì)相關(guān)人員將不予錄用或辭退。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

招聘工作由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。若監(jiān)督發(fā)現(xiàn)核實(shí)招聘工作中違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，取消當(dāng)事人錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63367211

附件【1：附件：云南云勤餐飲管理有限責(zé)任公司2025年度人員招聘崗位需求表.xlsx】

來(lái)源：https://www.ynhr.com/article/7925.html