中共景洪市委黨校2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準，景洪市事業(yè)單位計劃開展2025年急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計劃考核招聘事業(yè)單位工作人員1名。

招聘崗位、人數(shù)等詳見《景洪市2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。

《崗位信息表》招聘崗位的專業(yè)設置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（附件2），留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領導小組結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查。

二、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘方式和招聘時間

采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場、短信、來電報名。2025年3月17日（星期一）08:00至3月24日（星期一）18:00止，考生在規(guī)定時間內(nèi)將報名信息發(fā)送至指定郵箱。

報名郵箱：jhdxem@126.com，

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：玉老師 0691-2210644。

四、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學歷學位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.專業(yè)對口，應聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為招聘公告明確的開始報名時間；

7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.西雙版納州機關事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在西雙版納傣族自治州人民政府門戶網(wǎng)站、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站、景洪市人力資源和社會保障局公眾號發(fā)布。招聘公告發(fā)布至報名結(jié)束的時間不得少于7個工作日。

（二）報名

報名工作由各行業(yè)招聘領導小組具體負責，招聘崗位出現(xiàn)無人報名或報名人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。

符合條件的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名”打包發(fā)送至指定郵箱（以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理），網(wǎng)絡報名時間不少于5個工作日。

2.應聘人員每人限報一個崗位。

3.報名所需提交材料，請按以下順序整理。

（1）《中共景洪市委黨校2025年急需緊缺人才考核招聘報名表》；

（2）本人有效居民身份證；

（3）報考崗位所需證書和材料：

畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告（2025年應屆畢業(yè)生提供）；普通話水平等級證書（2025年應屆畢業(yè)生可憑國家普通話水平測試網(wǎng)考試成績單）；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；學校教務處提供的真實學習成績單；公開發(fā)表的文章、課題項目等科研成果；有工作經(jīng)歷或任職的出具相關證明；獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關證明材料。

4.報名要求：應聘人員須按報名時間節(jié)點和要求提交報名相關材料，因應聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。

（三）資格初審。由各行業(yè)招聘工作領導小組組織實施，報名開始即同步開展資格初審。在報名截止3天內(nèi)完成資格初審，通過資格初審人員名單在景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

如各招聘崗位符合報考條件的人員少于3人（含3人）直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)；如符合報考條件的人員超過3人，將安排面談或?qū)I(yè)知識筆試。

資格審核貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招聘的，取消其聘用資格。

（四）面談或?qū)I(yè)知識筆試

面談或?qū)I(yè)知識筆試由各行業(yè)招聘領導小組負責組織實施，重點考核學業(yè)成績、工作實績、能力水平、培養(yǎng)潛力與崗位匹配度。面談或?qū)I(yè)知識筆試滿分為100分，最低分數(shù)線為70分，面談或?qū)I(yè)知識筆試成績低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。按照面談成績由高到低順序以1：5比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。

（五）現(xiàn)場資格復審。資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。采用現(xiàn)場審核方式進行，參加現(xiàn)場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關證明材料原件及復印件各1份。

現(xiàn)場資格復審合格，進入面試考核環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試考核資格。有資格復審不合格、自動放棄或未按規(guī)定參加資格復審等情況的，按照面談或?qū)I(yè)知識筆試成績由高到低順序依次進行遞補1次，遞補后將按照現(xiàn)場資格復審合格人員開展面試考核工作。

資格復審人員名單在景洪市人民政府門戶網(wǎng)站及本微信公眾號發(fā)布。

（六）面試考核。面試考核采取結(jié)構化（或?qū)I(yè)測評）方式進行。面試考核內(nèi)容主要側(cè)重考核考生技能、專業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。面試考核時間為40分鐘。面試（或?qū)I(yè)測評）滿分為100分，面試考核最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考核由5-7名面試考官按要素打分（至少保留小數(shù)點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績于面試結(jié)束當場公布。

面試考核結(jié)束后，結(jié)合崗位計劃招聘人數(shù)，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試考核成績24小時內(nèi)在景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。

如應聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試考核成績由高到低遞補1次。

（八）體檢。體檢嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。根據(jù)面試考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢應在景洪市第一人民醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考人員自理。

對體檢結(jié)果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。

（九）考察?？疾靽栏癜凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實施?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負責組織，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)管?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。

（十）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）會議研究后，確定為擬聘用對象。報考崗位為2025年應屆畢業(yè)生的考生，須于2025年8月31日前將取得畢業(yè)證、學位證等原件提交復核，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（十一）公示。擬聘用人員在景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，西雙版納州人力資源和社會保障局窗口轉(zhuǎn)發(fā)，公示時間不少于5個工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議報州人社局核準后，辦理相關聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

受聘人員按相關政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

受聘人員承諾在錄用單位服務期不少于5年（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動，服務期未滿離職的須一次性支付違約金50000元（大寫：伍萬元整），并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明；簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

六、紀律要求

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）報考人員在報考過程中，應務必保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。如因報考人員本人所留電話聯(lián)絡不上造成的后果及責任，由報考人員自行負責。

（二）報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的崗位。

（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關處理。

（四）凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪的，一律不予聘用。

（五）誠信報考，杜絕浪費考試資源。

八、其他事項

本公告未盡事宜另行通知，本公告由中共景洪市委黨校負責解釋。

咨詢電話：中共景洪市委黨校 0691-2210644

監(jiān)督電話：景洪市人力資源和社會保障局 0691-213144

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