2024年昆明市東川城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:昆明市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心公眾號(hào) 閱讀:346 次 日期:2024-12-17 16:08:21
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昆明市東川城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、招聘崗位

(一)港口運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名

崗位要求:

1.年齡45周歲以下,性別不限;

2.本科及以上學(xué)歷,港口、航運(yùn)、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先錄用;

3.熟悉港口全流程運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于貨物裝卸、倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)配、船舶調(diào)度、設(shè)備維護(hù)等環(huán)節(jié),掌握物流管理、供應(yīng)鏈管理、行業(yè)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí),具有較強(qiáng)的決策能力和問(wèn)題解決能力,擁有不少于3年豐富的港口運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

4.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地組織、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),善于溝通協(xié)調(diào),有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.試用期1年,試用期滿(mǎn)后根據(jù)考核結(jié)果錄用。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)碼頭的整體運(yùn)營(yíng)管理,建立健全部門(mén)的各項(xiàng)管理制度、操作程序,涵蓋安全管理、質(zhì)量管理、人員管理等多方面體系建設(shè),并監(jiān)督執(zhí)行,確保碼頭運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)規(guī)范與公司要求;

2.根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃,制定詳細(xì)的碼頭運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo),積極拓展相關(guān)客戶(hù)資源,通過(guò)優(yōu)化服務(wù)、市場(chǎng)推廣等手段,保證碼頭停泊效能,提高碼頭的知名度與市場(chǎng)占有率;

3.統(tǒng)籌指導(dǎo)完成裝卸任務(wù),合理安排人力、物力資源,逐步提升碼頭各環(huán)節(jié)作業(yè)效率及泊位利用率,通過(guò)精細(xì)化管理與流程優(yōu)化,降低運(yùn)營(yíng)成本,提升成本優(yōu)勢(shì);

4.與港口行政主管部門(mén)及公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)動(dòng)態(tài),積極爭(zhēng)取政策支持,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保障碼頭運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行;

5.負(fù)責(zé)組織碼頭設(shè)施設(shè)備的更新改造規(guī)劃與實(shí)施,確保碼頭設(shè)施的先進(jìn)性與安全性,提高碼頭的運(yùn)營(yíng)能力與競(jìng)爭(zhēng)力;

6.定期對(duì)碼頭運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估,制定改進(jìn)措施與策略,持續(xù)優(yōu)化碼頭運(yùn)營(yíng)管理模式,提升運(yùn)營(yíng)效益與服務(wù)質(zhì)量。

工作時(shí)間:每周工作5天。

薪酬待遇:

實(shí)行年薪制,根據(jù)工作能力及工作經(jīng)驗(yàn),年薪16萬(wàn)元~20萬(wàn)元,簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買(mǎi)“四險(xiǎn)”,勞動(dòng)合同滿(mǎn)1年后購(gòu)買(mǎi)“一金”。

招聘方式:

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。采用筆試+面試方式進(jìn)行考核選拔。筆試主要考查港口運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)法規(guī)、管理能力等內(nèi)容;面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、問(wèn)題解決能力以及對(duì)港口運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的理解與規(guī)劃能力等綜合素質(zhì)。

(二)內(nèi)河船員3名

崗位要求:

1.年齡:45周歲以下,限男性;

2.高中及以上學(xué)歷,具有航海技術(shù)專(zhuān)業(yè)或豐富內(nèi)河船員服務(wù)資歷者可適當(dāng)放寬條件;

3.持有《船員服務(wù)簿》《中華人民共和國(guó)內(nèi)河船舶船員適任證書(shū)》,且具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;如存在多次違法扣分或1個(gè)記分周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)15分者不予錄用;

4.善于溝通,有責(zé)任心,操作技能強(qiáng)、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5.試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn)后根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。

崗位職責(zé):

1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,負(fù)責(zé)摩托艇、快艇、客船等船舶駕駛,嚴(yán)格遵守航行規(guī)則與安全操作規(guī)程,確保船舶航行安全,根據(jù)任務(wù)安排,按時(shí)完成人員與貨物的運(yùn)輸任務(wù);

2.負(fù)責(zé)駕乘船舶的日常管理與維護(hù),包括船舶的清潔、保養(yǎng)、設(shè)備檢查與報(bào)修等工作,定期對(duì)船舶進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,保證船舶處于良好的適航狀態(tài);

3.協(xié)助船長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行船舶航行計(jì)劃的制定與執(zhí)行,提供航行路線(xiàn)、氣象條件等相關(guān)信息與建議,積極參與船舶應(yīng)急處置演練與實(shí)際應(yīng)急事件處理,保障人員與船舶的安全;

3.在航行過(guò)程中,與碼頭調(diào)度、其他船舶船員等保持良好的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)反饋航行信息,配合完成船舶的??俊⒀b卸等作業(yè)任務(wù);

4.負(fù)責(zé)記錄船舶航行日志、設(shè)備維護(hù)日志等相關(guān)記錄,確保航行數(shù)據(jù)與船舶狀態(tài)信息的準(zhǔn)確完整,為船舶管理與運(yùn)營(yíng)分析提供依據(jù)。

招聘方式:

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。采用面試+實(shí)操方式進(jìn)行考核。面試主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及對(duì)航海知識(shí)和船舶操作的基本理解;實(shí)操環(huán)節(jié)重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在摩托艇、快艇、客船等船舶駕駛技能、應(yīng)急情況處理能力以及船舶日常維護(hù)保養(yǎng)操作的熟練程度。

工作時(shí)間:每周工作5天。

薪酬待遇:

根據(jù)工作能力及工作經(jīng)驗(yàn),月薪5000元~10000元,簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買(mǎi)“四險(xiǎn)”,勞動(dòng)合同滿(mǎn)1年后購(gòu)買(mǎi)“一金”。

二、工作地址

云南省昆明市東川港。

三、招聘時(shí)間

招聘時(shí)間自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年12月30日止,符合條件的應(yīng)聘人員可采用簡(jiǎn)歷投遞或來(lái)電來(lái)函方式。

四、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:1542869372@qq.com

聯(lián)系電話(huà):0871-62122859

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