2025年西藏氣象部門招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告(第一批)
來源:氣象人才招聘網(wǎng) 閱讀:64 次 日期:2024-11-05 10:41:53
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西藏氣象部門

2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告(第一批)

根據(jù)《氣象部門事業(yè)單位公開招聘人員管理辦法》及中國氣象局批復(fù)的2025年度崗位招聘計(jì)劃,現(xiàn)將西藏氣象部門2025年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡介及相關(guān)政策

西藏自治區(qū)氣象局實(shí)行中國氣象局與西藏自治區(qū)人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo),以中國氣象局領(lǐng)導(dǎo)為主的管理體制,是國家全額撥款事業(yè)單位。區(qū)局本級設(shè)10個(gè)職能處室、9個(gè)正處級直屬事業(yè)單位;全區(qū)設(shè)7個(gè)地(市)氣象局、32個(gè)國編縣氣象局、5個(gè)自治區(qū)級地編氣象事業(yè)機(jī)構(gòu)、14個(gè)地編縣氣象局。

在西藏氣象部門就業(yè)的畢業(yè)生,執(zhí)行西藏工資政策和工齡折算補(bǔ)貼、津貼政策。試用期期間不執(zhí)行試用期工資,直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級后工資,每年有2個(gè)月左右的帶薪探親假(試用期滿后),單位提供住宿和基本工作生活條件。

二、招聘崗位

公開招聘工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;堅(jiān)持事業(yè)為上、突出氣象主業(yè);堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,嚴(yán)格按照中國氣象局批復(fù)的高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃進(jìn)行。

西藏氣象部門2025年度在國家氣象系統(tǒng)編制內(nèi)計(jì)劃招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生33名,第一批公開招聘(直接面試)分別在成都信息工程大學(xué)、南京信息工程大學(xué)以校園招聘的形式組織開展,崗位具體需求及招聘人數(shù)詳見《西藏氣象部門2025年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃(第一批)》(附件1)。

三、招聘條件

公開招聘對象范圍為國家統(tǒng)一招生的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及2023年、2024年往屆畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校(其畢業(yè)院??砂磻?yīng)屆畢業(yè)生派遣)、或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,持有空白三方就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生(以擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的高校畢業(yè)生,需進(jìn)一步提供個(gè)人檔案存放證明及本人社保未參保證明)。并應(yīng)具備以下招聘條件:

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)社會主義,熱愛氣象事業(yè),具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法、違紀(jì)行為,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;愿意到西藏氣象部門工作,能夠適應(yīng)高原地區(qū)工作和生活條件,立志于服務(wù)西藏氣象事業(yè);

4.2025年大學(xué)本科及以上普通高校畢業(yè)生或2023年、2024年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位的大學(xué)本科及以上普通高校畢業(yè)生;

5.留學(xué)回國人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

6.符合崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求;專業(yè)根據(jù)中國氣象局人事司《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2025年版)》(附件3)認(rèn)定,學(xué)位要求須持有與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位,并滿足崗位所需的其他條件;

7.畢業(yè)報(bào)到時(shí)須同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)手續(xù)證明。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

4.與具體用人單位(科級單位)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該用人單位;

5.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘方式

(一)直接面試崗位招聘范圍及程序

1.范圍

全區(qū)氣象部門急需引進(jìn)的碩士研究生以上高層次人才,全區(qū)氣象部門急需引進(jìn)的區(qū)外生源本科及以上氣象類、信息技術(shù)類、數(shù)學(xué)物理類及氣象相關(guān)類專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生采取直接面試的考試方式。

2.程序

(1)報(bào)名及資格審核

本次招聘會采取現(xiàn)場報(bào)名的方式?,F(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可在成都信息工程大學(xué)(11月9日)、南京信息工程大學(xué)(11月11日)的全國氣象部門人才招聘會提交《西藏氣象部門2025年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、加蓋學(xué)院公章的成績單、培養(yǎng)(研究)方向證明、就業(yè)協(xié)議書及其他需按要求提供的佐證材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

西藏氣象部門招聘工作人員根據(jù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生校園招聘會現(xiàn)場提交的以上材料進(jìn)行資格審核,資格審核通過者,參加直接面試。除上述材料外,考生需按身份類別,提供以下材料:

(1)2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生:提供本人在學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷(學(xué)位)證明材料;

(2)2023年、2024年在擇業(yè)期的畢業(yè)生:提供畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人檔案存放證明(附件5)及本人社保未參保證明;

(3)留學(xué)回國人員:提供教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(記載專業(yè)領(lǐng)域)、個(gè)人檔案存放證明。

請報(bào)名的考生備齊以上材料的原件及復(fù)印件,資格審核時(shí)將查驗(yàn)原件并收取復(fù)印件。

(2)組織面試

根據(jù)畢業(yè)生現(xiàn)場報(bào)名及資格審核情況,11月9日在成都信息工程大學(xué)、11月11日在南京信息工程大學(xué)全國氣象部門人才招聘會當(dāng)日下午組織面試(面試時(shí)間、面試地點(diǎn)招聘會現(xiàn)場另行通知)。通過資格審查后未參加面試等程序的人員視為自動放棄崗位。

根據(jù)全國氣象部門人才招聘會的招聘順序,首場招聘結(jié)束后,確定了就業(yè)意向人選的崗位,將不再在后續(xù)招聘場次中開展招聘。

(二)筆試加面試崗位招聘范圍及程序

1.范圍

除全區(qū)氣象部門急需引進(jìn)的碩士研究生以上高層次人才,全區(qū)氣象部門急需引進(jìn)的區(qū)外生源本科及以上氣象類、信息技術(shù)類、數(shù)學(xué)物理類及氣象相關(guān)類專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生以外的,其他本科專業(yè)類應(yīng)屆高校畢業(yè)生采取筆試加面試的考試方式。

2.程序

(1)報(bào)名及資格審查

現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可在成都信息工程大學(xué)(11月9日)、南京信息工程大學(xué)(11月11日)的全國氣象部門人才招聘會提交《西藏氣象部門2024年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2),由招聘工作人員進(jìn)行資格初審及報(bào)名登記。

(2)筆試及面試

根據(jù)招聘相關(guān)工作進(jìn)展和安排,在中國氣象局門戶網(wǎng)站(www.cma.gov.cn)、氣象人才招聘網(wǎng)(zp.cmatec.cn)、西藏自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站(http://xz.cma.gov.cn)發(fā)布畢業(yè)生第二批公開招聘公告(筆試加面試),屆時(shí)需在氣象人才招聘網(wǎng)(http://zp.cmatec.cn)注冊登錄后投遞簡歷。筆、面試在西藏拉薩進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請畢業(yè)生及時(shí)關(guān)注氣象人才招聘網(wǎng)公告,并保持通訊暢通。

(三)確定人選

采取直接面試的崗位,面試人數(shù)不設(shè)比例,各崗位面試人員按實(shí)際資格審核通過人數(shù)確定,根據(jù)面試成績排序,面試成績第一名進(jìn)入體檢考察,其他報(bào)考同一崗位但未進(jìn)入該崗位體檢考察的人員,在招聘同類專業(yè)的崗位出現(xiàn)空缺時(shí),結(jié)合考生個(gè)人意愿,按照面試成績從高到低1:1進(jìn)行調(diào)劑。同一崗位面試成績相同時(shí),根據(jù)人崗相適、雙向選擇的原則,按照崗位需求、畢業(yè)生學(xué)業(yè)情況、成績以及求職動機(jī)等情況綜合考慮,研究確定進(jìn)入體檢考察人選。

采取筆試加面試的崗位,筆試采取閉卷考試的形式,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試不設(shè)崗位開考人數(shù)限制,設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。以崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例,按照筆試成績從高到低確定面試人選,不足3:1的,在專業(yè)相同的并同意調(diào)劑的人員中調(diào)劑進(jìn)入面試,如無符合調(diào)劑的人員,按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。綜合成績第一名進(jìn)入體檢考察。若報(bào)考同一崗位考生出現(xiàn)綜合成績相同的情況,則以筆試成績高者為準(zhǔn)進(jìn)入體檢考察。

綜合成績按照“筆試50%+面試50%”計(jì)分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)考察和體檢

1.西藏自治區(qū)氣象局人事處組織對擬聘人員進(jìn)行考察和體檢。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、研究論文、社會實(shí)踐、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動放棄。凡體檢不合格或醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論的,不予聘用。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。

(五)公示

用人單位及其主管部門根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在中國氣象局門戶網(wǎng)站(www.cma.gov.cn)、氣象人才招聘網(wǎng)(zp.cmatec.cn)、西藏自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站(http://xz.cma.gov.cn)上公示5個(gè)工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人員在西藏氣象部門服務(wù)期不得少于5年(含試用期)。

五、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘工作由西藏自治區(qū)氣象局人事處具體組織實(shí)施;

(二)本次招聘的工作人員均為國家氣象事業(yè)編制人員;學(xué)位均需取得與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位;

(三)考生須保持手機(jī)通訊暢通,因考生手機(jī)不暢通,造成招聘部門不能及時(shí)聯(lián)系到考生而錯(cuò)過考務(wù)通知的,其后果由考生本人負(fù)責(zé);

(四)紀(jì)檢監(jiān)督及聯(lián)系電話:西藏自治區(qū)氣象局黨組紀(jì)檢組(審計(jì)室),聯(lián)系電話:0891-6331685;

(五)本公告由西藏自治區(qū)氣象局人事處負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0891-6320741;咨詢時(shí)間:周一至周五上午9點(diǎn)30分至13點(diǎn)、下午15點(diǎn)30分至18點(diǎn)。

附件1.《西藏氣象部門2025年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃(第一批)》.xls

附件2.《西藏氣象部門2025年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》.docx

附件3.《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2025年版)》.docx

附件4.誠信承諾書.docx

附件5.個(gè)人檔案存放證明.doc

西藏自治區(qū)氣象局

2024年10月30日

來源:http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=24334

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