云南省交通投資建設集團有限公司下屬

云南交投集團后勤服務有限公司2024年管理人員招聘公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設集團有限公司（以下簡稱“云南交投集團”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營主實體。截止目前，云南交投集團下設28個二級單位，職工1.9萬余人，管理的資產(chǎn)規(guī)模達9926.16億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運、航空等綜合交通的規(guī)劃設計、投資建設、運營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領域。

云南交投集團后勤服務有限公司（以下簡稱“后勤公司”）是云南交投集團下屬二級單位。后勤公司成立于2018年4月，注冊資本金5000萬元，是云南交投集團全資二級子公司，下設1個事業(yè)部（培訓事業(yè)部）、2個分公司（酒店餐飲分公司、祥云分公司）、2個子公司（云南交投物業(yè)服務有限公司、云南順捷科貿(mào)有限公司），自成立以來，后勤公司始終深耕于物業(yè)餐飲、檔案、培訓等領域，聚焦物業(yè)管理、餐飲服務、會務服務、后勤服務、檔案咨詢托管及數(shù)字化加工、職業(yè)技能培訓等業(yè)務。承接省內(nèi)多家政府機關企事業(yè)單位服務保障工作，涵蓋工程檔案咨詢、信息化檔案室代建業(yè)務拓展至國外。

二、招聘崗位

后勤公司本次面向社會公開招聘管理人員4人，具體招聘崗位信息詳見附件。

三、報名條件

（一）應聘者應具備以下資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強的工作責任心和

業(yè)務能力，正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3. 男性年齡不超過45周歲（1979年10月14日后出生），女性年齡不超過40周歲（1984年10月14日后出生）。

4. 符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見附件）。

5. 服從云南交投集團及后勤公司對工作崗位及地點的安排。

（二）有下列情形之一的應聘者，不得報名

1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。

2. 有違法犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的。

3. 受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務員、事業(yè)單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。

5. 與云南交投集團及下屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的；被云南交投集團及下屬單位責令解除勞動合同（開除）的。

6. 與應聘崗位單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系的應聘人員，不得應聘其中一方擔任領導職務在其分管的單位（機構）從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務、招投標等有利益關系的崗位；不得應聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

7. 應聘者配偶已移居國（境）外的；或沒有配偶且子女均已移居國（境）外的，不得報考涉及外事、國家安全、機要、組織人事、紀檢監(jiān)察、財務等重要崗位。

8. 其他被云南交投集團或后勤公司認定為不得報名的情形。

四、招聘流程

（一）報名

1. 報名時間

2024年10月14日至2024年10月20日24:00時止。

2. 報名方式

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html。除采用該報名系統(tǒng)進行報名外，不接受其他任何形式的報名。

3. 報名要求

（1）每名應聘者限報一個崗位，不得重復報名。

（2）應聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證；《學籍在線驗證報告》《學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；工作經(jīng)歷（勞動合同或相關工作證明材料）的相關材料掃描文件；以及所有可用作證明的相關材料，如職（執(zhí)）業(yè)資格證（含證書驗證截圖等佐證材料）、職稱證（含職稱評審通過文件或職稱評審表或證書驗證截圖等佐證材料）、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等掃描文件。

（二）資格審查（2024年10月26日前）

根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，由后勤公司委托的第三方機構根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審和資格復審（現(xiàn)場確認）。

1. 資格初審

同時滿足本公告報名的資格條件，且報名時按規(guī)定提供對應相關材料的視為資格初審合格。

2. 資格復審（現(xiàn)場確認）

由后勤公司委托的第三方機構對資格初審合格的應聘者進行資格復審（現(xiàn)場確認）。應聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應聘者身份證及網(wǎng)絡報名時提供的相關證明材料原件進行現(xiàn)場復審，并簽署相關承諾書。資格復審合格的應聘者方可參加筆試。

以下情形認定為資格復審不合格：

（1）現(xiàn)場確認資料與報名提交材料不相符的；

（2）在資格復審、現(xiàn)場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復審、現(xiàn)場確認的；

（3）資格復審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；

（4）在資格復審現(xiàn)場違反相關規(guī)定的；

（5）其他被云南交投集團和后勤公司認定為資格復審不合格的。

（三）筆試和職業(yè)能力（性格）測驗（2024年11月3日前）

1. 準考證發(fā)放

資格復審合格的應聘者，由后勤公司委托的第三方機構統(tǒng)一發(fā)送準考證至應聘者提供的報考郵箱中，由應聘者自行打印。

2. 筆試和職業(yè)能力（性格）測驗

筆試按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。在筆試時，對應聘者進行職業(yè)能力（性格）測驗。職業(yè)能力（性格）測驗成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測驗成績＜48分（警戒線）的不能作為面試人選。

（四）面試（2024年11月8日前）

1. 面試人選的確定

本次招聘面試分初面、二面兩輪進行。

（1）初面面試

筆試成績≥60分且職業(yè)能力（性格）測驗分數(shù)≥48分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)的8倍確定初面面試人數(shù)和初面面試人選（若進入初面面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試），若進入初面面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)的8倍時，按實際進入初面面試人數(shù)確定面試人選。初面面試成績作為進入二面面試依據(jù)。

（2）二面面試

根據(jù)初面面試考核成績高低排序按本崗位計劃招聘人數(shù)3倍確定人選（若進入二面面試環(huán)節(jié)的初面面試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入二面面試），若進入二面面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)的3倍時，按實際進入二面面試人數(shù)確定面試人選。二面成績?yōu)槊嬖囎罱K成績，面試成績占綜合成績的60%。

2. 面試

由后勤公司根據(jù)崗位履職能力要求，對應聘者能力和素質(zhì)進行面試綜合評價。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%。

（五）擬錄用人選和遞補錄用人選

1. 擬錄用人選

根據(jù)應聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗匹配度由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

2. 遞補錄用人選

后勤公司根據(jù)應聘者綜合成績得分和排名，按計劃招聘崗位人數(shù)2倍確定遞補錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗匹配度由高到低的順序確定遞補錄用人選。面試成績<60分的，不能作為遞補錄用人選。

當本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件，后勤公司在遞補錄用人選有效期60天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名高低將遞補錄用人選順延遞補為擬錄用人選。遞補有效期滿后，遞補人員遞補資格自然取消。

（六）公示

經(jīng)后勤公司會議審議后的擬錄用人選、遞補錄用人選在云南交投集團官網(wǎng)進行為期7天的公示。

（七）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔，體檢不合格的不予錄用。

（八）錄用

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由后勤公司辦理錄用相關手續(xù)。

五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。

（二）具有不得報名情形的。

（三）按照《勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在后勤公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交后勤公司。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

（四）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到。逾期不報到者，視為自愿放棄錄用資格。

（五）擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務往來、關聯(lián)交易等情形的。

（六）國家法律、法規(guī)、云南交投集團或后勤公司規(guī)定不得錄用的。

六、待遇

后勤公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的薪酬激勵機制、崗位晉升機制、社保福利體系，為員工購買五險（含大病險）、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金（試用期滿考核合格員工可自愿申請加入計劃）、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加）），員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓等福利待遇。

七、注意事項

（一）本次招聘資格復審、筆試、面試等地點均在昆明市范圍內(nèi)，具體時間及地點以正式通知為準。

（二）本公告及有關通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息而導致的一切后果，由應聘者自行承擔。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團和后勤公司無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡報名系統(tǒng)所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘者仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應聘者本人自行承擔。

（五）應聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，并認可云南交投集團及后勤公司對相關信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動）。如果報名填寫信息、提供材料與應聘者所持證明材料不一致的，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘者自行承擔。

（六）本次招聘的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結果將由后勤公司委托的第三方機構通過短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應聘人員。

（七）公開招聘期間，請應聘者主動關注后勤公司招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：

0871-65237526（后勤公司黨群人事部）

0871-68010700-692/847（第三方機構）

九、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674（云南交投集團人力資源部）

0871-65237526（后勤公司紀委）

十、其他

本公告及相關附件的解釋權歸后勤公司所有。

附件：后勤公司2024年管理人員招聘崗位統(tǒng)計表

云南交投集團后勤服務有限公司

2024年10月14日

來源：https://www.ynjttzjt.com/archives/28753