為推進(jìn)人事制度改革,不斷完善選人用人機(jī)制,建立一支精干、高效的公共資源交易中心干部隊(duì)伍,努力提高公共資源交易管理的能力和水平,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等條例和政策規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,銅仁市公共資源交易中心擬面向全國(guó)范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的工作人員,公開遴選5名工作人員,為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開遴選工作在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下進(jìn)行。選拔工作由銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室負(fù)責(zé)。公開遴選工作辦公室成員由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和市公共資源交易中心相關(guān)人員組成。銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。
二、工作程序
實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制招考方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
3、工作年限2年及以上,年齡在35周歲以下;具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、工程師、造價(jià)師、拍賣師中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡可放寬到38周歲以下。
4、工作年限和年齡的時(shí)間計(jì)算到2012年11月12日。
5、具備報(bào)考職位所需其他資格條件。
四、報(bào)名、資格審查
本次公開遴選工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵件報(bào)名兩種方式。銅仁市所轄各縣、自治縣、區(qū)的報(bào)考人員均采取現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名;銅仁市以外的報(bào)考人員既可采取現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名,也可采取郵件方式報(bào)名。
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。各職位公開遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位,該職位遴選計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考職位被取消的,考生可申請(qǐng)改報(bào)其他符合其報(bào)考條件的職位。
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一確定為2012年11月12日-16日,共五天。以郵件方式報(bào)名的人員,報(bào)名材料郵寄日期截止11月16日(以郵戳為準(zhǔn))。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作及所任職務(wù)等情況,認(rèn)真對(duì)照公開遴選職位條件,選擇本人完全符合報(bào)考條件的職位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需提交填寫完整并經(jīng)縣級(jí)及以上組織人事部門簽署同意報(bào)考意見的《銅仁市公共資源交易中心公開招考工作人員報(bào)名表》(一式二份,見附件二),畢業(yè)證書和有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
2.郵件報(bào)名。銅仁市以外的報(bào)名人員,可登錄《銅仁網(wǎng)站》(http://www.tongren.gov,cn)下載《銅仁市公共資源交易中心公開招考工作人員報(bào)名表》,填寫完整后通過電子郵件傳送到銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室公共郵箱中(trsrsjgwyk@126.com)進(jìn)行報(bào)名,然后再將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需提交的所有材料(畢業(yè)證書、有效《居民身份證》復(fù)印件)通過特快專遞方式郵寄到貴州省銅仁市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科,郵件封面請(qǐng)標(biāo)注“報(bào)名”字樣。郵編554300。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室將對(duì)所有報(bào)考人員集中進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)考人員,即取得參加考試的資格,由銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室在《銅仁網(wǎng)站》進(jìn)行公示;資格審查不合格的人員,由銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室通知本人。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為:2012年12月3日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):貴州省銅仁市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(考生憑有效<居民身份證>)。取得考試資格的考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)需交納報(bào)名考試費(fèi)100.00元。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試。筆試實(shí)行百分制,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2012年12月4日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
(二)面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)各職位筆試成績(jī)從高到低按公開選拔計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試人員。某個(gè)職位報(bào)考人員未超過以上比例的,報(bào)考該職位人員全部進(jìn)入面試。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試實(shí)行百分制,面試時(shí)間為2012年12月5日,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。
五、考察
考試結(jié)束后,根據(jù)各職位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分按公開遴選計(jì)劃數(shù)1:2比例確定考察人員。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,按筆試成績(jī)高的確定為考察人員,筆試成績(jī)也相同的一并確定為考察人員。
考察工作由銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室統(tǒng)一組織,主要考察報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。
六、確定人選和體檢
考察工作結(jié)束后,銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室召開專題會(huì)議,集中聽取考察工作情況匯報(bào),研究確定擬調(diào)人員,擬調(diào)人員名單將在《銅仁網(wǎng)站》進(jìn)行公示。銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室認(rèn)為考察對(duì)象不適合選調(diào)的,可調(diào)整或取消遴選計(jì)劃。
公示期間,將對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行身體檢查,體檢參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿,對(duì)體檢合格且沒有反映或有反映但不影響選調(diào)的,按干部管理權(quán)限由市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響選調(diào)的,不予選調(diào)。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩選調(diào),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。
八、紀(jì)律要求
公開選拔工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督,工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他
本實(shí)施方案由銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
0856-5223368銅仁市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科
0856-3910395銅仁市公共資源交易中心辦公室
監(jiān)督電話:
0856-5585967銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室
中共銅仁市委組織部銅仁市人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年十月二十九日
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《銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于銅仁市綜合門戶網(wǎng),最近更新2012年10月29日。
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