云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司
2024年社會公開招聘公告
云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司于2024年8月30日發(fā)布了《云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司2024年社會公開招聘公告》,為避免普通員工筆試人數(shù)未達開考比例。現(xiàn)結合工作實際,將公告部分內(nèi)容進行變更,重新啟動招聘工作,具體變更事項如下:
1.原公告中第三節(jié)招聘實施步驟第(四)款考核第2小條普通員工考核環(huán)節(jié)進入筆試比例設置刪除。
2.因公告內(nèi)容變更,招聘信息發(fā)布時間延后至2024年9月9日下午17:00截止。
云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司于2015年6月25日成立,為紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司子集團,注冊資本21億元。主營礦產(chǎn)貿(mào)易、包裝箱生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易等業(yè)務,紅投國際經(jīng)過持續(xù)地探索及不斷地資源整合,形成了成熟的貿(mào)易購銷渠道以及運營管理體系。
截至2024年8月,紅投國際在紅河州、天津、上海、深圳、老撾等地先后成立13家下屬公司,其中8家全資子公司,2家控股子公司,1家參股子公司以及2家三級公司。
為充實紅投國際人才隊伍力量,構建優(yōu)質(zhì)人才隊伍,現(xiàn)面向社會公開招聘6名正式職工,具體情況公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗選人的原則;
(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
(四)堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位
財務產(chǎn)權部:副部長1名、會計崗1名、出納崗1名。
投融資管理部:數(shù)據(jù)信息崗1名。
市場部:市場拓展崗2名。
任職資格條件詳見附件1:云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司公開招聘崗位計劃表。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護中華人民共和國憲法;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德,作風正派;
4.身體健康,符合體檢健康標準;
5.具備崗位需求的資格條件。
(二)下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為;
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;
6.其他不得應聘的情形。
(三)應聘人員應符合回避的有關規(guī)定。
(四)任職資格條件詳見附件1公開招聘崗位計劃表。
三、招聘實施步驟
本次招聘按如下流程進行:發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核→背景調(diào)查(政治審查)→體檢→審議→公示→辦理聘用→遞補。
(一)發(fā)布公告
本次招聘擬通過紅河人才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間:招聘信息發(fā)布之日起至2024年9月9日下午17:00截止,逾期不再受理。
2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行,報名受理郵箱:2698949590@qq.com。
3.采用線上郵箱接收報名資料,應聘人員可通過招聘公告指定郵箱發(fā)送報名資料;通過前程無憂投遞簡歷人員需將報名資料同步發(fā)送至指定郵箱,每人限報1個崗位。
4.應聘人員報名需提供:《報名登記表》(需個人簽字)、最近半年個人5寸彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證,專業(yè)技術資格證書、學術(科研、工作)成果及獲獎榮譽證書,畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關資料掃描件。
5.我單位保證應聘資料不外泄,對應聘者個人的信息進行保密,報名資料概不退還。
(三)資格審查
1.報名結束后,由招聘工作領導小組對報名應聘人員進行簡歷篩選和審查,符合條件人選名單在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程,在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員,取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
(四)考核
中層管理崗采用兩輪面試形式進行考核,每輪面試總分均為100分。普通員工崗采用筆試加面試的形式進行考核,筆試、面試總分各為100分。
1.中層管理崗考核
(1)第一輪面試。70分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進入第二輪面試人選。如第一輪面試分數(shù)相同,影響到進入第二輪面試的,一同進入第二輪面試;如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例,則按照第一輪面試成績70分及以上人員進入第二輪面試。第一輪面試成績當場公布。
(2)第二輪面試。80分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一,第二輪面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。
2.普通員工考核
(1)筆試。筆試總分為100分,采用紙質(zhì)試卷答題,閉卷考試方式。70分及以上為合格,根據(jù)得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進入第二輪面試人員名單,筆試排名相同,一同進入面試。如筆試人數(shù)低于1:3比例,則按照筆試成績70分及以上人員進入面試。筆試成績及進行面試人選名單,在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。
(2)面試。面試總分為100分,80分及以上為合格。根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及進入背景調(diào)查、體檢人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。
四、背景調(diào)查(政治審查)、體檢
(一)背景調(diào)查(政治審查)
中層管理崗:對擬聘用初步人選進行背景調(diào)查,需按要求提供個人征信報告(簡版)、無犯罪記錄證明原件。
普通員工崗:對擬聘用初步人選進行政治審查,需按要求提供個人征信報告(簡版)、無犯罪記錄證明原件。
(二)體檢
擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢,費用自理。受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準,體檢費用自理。
五、公示
背景調(diào)查(政治審查)、體檢結束后,招聘工作領導小組辦公室根據(jù)背景調(diào)查(政治審查)結果、體檢結果確定擬聘用人選,并在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。
六、聘用
(一)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,將按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(二)聘用通知下發(fā)后,聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。無故逾期不報到者,取消聘用資格。
(三)聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,聘用崗位實行3個月試用期。
七、遞補
招聘過程中,因個人棄權(需簽訂附件4:自愿放棄崗位承諾書),背景調(diào)查(政治審查)、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按照面試合格候選人成績由高到低排序,進行順延遞補1次,如成績排名影響到遞補的,則按照面試主考官考核得分高低確定遞補人選,如主考官考核得分相同,取消遞補。
八、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司薪酬福利相關規(guī)定執(zhí)行。所有員工入職即簽訂正式勞動合同,依法購買五險一金。試用期三個月,試用期薪酬為本崗位薪酬的80%。聘期中,所聘用人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
九、相關紀律
(一)本次公開招聘工作相關信息在紅河人才網(wǎng)公示公告,接受社會公眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。
(二)資格審查將貫穿整個招聘過程,應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責,用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員,取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
十、其他事項
報考人員需要服從紅投國際對崗位及工作地點的安排。
招聘咨詢:李老師13577332452
監(jiān)督部門:云南省昆明市西山區(qū)潤城第二大道1棟13樓云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司綜合管理部
聯(lián)系方式:0871-63347717
本公告最終解釋權歸云南紅投國際投資開發(fā)集團有限公司所有。
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