昆明滇池國家旅游度假區(qū)國投城市

開發(fā)建設有限責任公司2024年公開招聘公告

為進一步完善昆明滇池國家旅游度假區(qū)國投城市開發(fā)建設有限責任公司（以下簡稱國投城開公司）專業(yè)人員結構，為業(yè)務發(fā)展提供必要的人才支撐，度假區(qū)國投城市開發(fā)建設有限責任公司計劃面向社會公開招聘5名員工，包括投資（運營）/開發(fā)規(guī)劃綜合崗2名、招投標崗1名、工程管理崗2名，現(xiàn)將相關事項公告如下。

一、公司簡介

昆明滇池國家旅游度假區(qū)國投城市開發(fā)建設有限責任公司是昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司（以下簡稱集團公司）的全資子公司，2022年7月正式掛牌進行實體化運行。公司按照“集團總部為投資中心、二級企業(yè)為業(yè)務運行主體”的改革發(fā)展戰(zhàn)略，以及“以文化旅游、康體養(yǎng)生、城市運營為三大主業(yè)的‘3+N’產業(yè)格局”把項目建設工作與城市運營板塊高度融合，投入到度假區(qū)滇池沿岸綠色產業(yè)發(fā)展的建設、多元化經營當中。

二、薪酬福利

執(zhí)行國投城開公司員工薪酬福利制度，含五險二金及帶薪年休假等相關制度，入職一年后可自由加入企業(yè)年金計劃。入職試用期工資按聘任崗位全額工資的80%發(fā)放（試用期工資執(zhí)行時間與勞動合同期限約定的試用期一致）。

三、招聘原則

堅持遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考核、綜合評定，筆試與面試相結合擇優(yōu)聘用的方式進行。

四、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

面向社會招聘工作人員5人，崗位要求詳見附件《昆明滇池國家旅游度假區(qū)國投城市開發(fā)建設有限責任公司2024年公開招聘計劃表》。

（二）招聘對象需具備的基本資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿18周歲；

3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4、具有良好的政治素質和道德品行，無違法、犯罪記錄，個人征信記錄良好；

5、具有較強的組織觀念、規(guī)矩意識、大局意識及較強的事業(yè)心、責任心、上進心；

6、具備良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，勤勉盡責、敢于擔當、主動作為、團結干事；

7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8、具有大學本科及以上學歷，或經國家教育部認證的同等國（境）外學歷。境內應屆高校畢業(yè)生須在報到時取得國家認可的畢業(yè)證和學位證，境外應屆高校畢業(yè)生須在報到時取得畢業(yè)證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

9、具有與招聘報考崗位相對應的學歷、年齡、工作經歷、業(yè)務技能（職稱/資格）、專業(yè)知識結構等條件和要求；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1、受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2、被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

3、已進入公務員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情況的人員或國投城開公司規(guī)定的不得錄用的情形（含構成回避關系的情形）。

五、招聘形式

1、本次采用網絡招聘的形式進行招聘，僅通過前程無憂招聘網站發(fā)布公告進行報名，在線報名網址：https://jobs.51job.com/all/coB2dUOVI4BDtSNg1mUzM.html。公告時間為2024年8月26日—2024年9月6日，逾期報名概不受理。

2、“昆明滇池國家旅游度假區(qū)國投旅游商務服務有限公司”（簡稱“商務公司”）承擔本次招聘服務工作。報名人員應符合報考崗位條件要求，所填內容和提交材料務必真實、準確、完整。報名信息一經本人確認，所有信息不能修改，每名應聘人員限報1個崗位，報名多個崗位無效。

3、報名要求及需要提交的資料：

（1）應聘人員按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及其它能提供的相關材料（如職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、業(yè)績證明、科技成果等）掃描件至郵箱：coolht666@163.com，格式：姓名＋報名崗位，涉及國外學歷、學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；

（2）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

六、招聘流程

1、資格初選及筆試

對應聘人員的報名資格進行初選，通過初選的人員將組織筆試，筆試時間、地點在前程無憂網站進行通知。請應聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證以及其它能提供的相關材料（如職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、業(yè)績證明、科技成果等）原件到筆試現(xiàn)場進行材料核驗。

原則上招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。對達不到開考比例的崗位，將進行第二次掛網公告，公告范圍大于第一次掛網公告，公告時間大于第一次掛網公告，直至達到開考比例為止。

筆試合格分數(shù)線為60分，達不到合格線的考生不得進入后續(xù)程序。筆試結束后筆試成績在商務公司公眾號（滇旅智慧）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩后續(xù)程序，待查實后再決定是否進入后續(xù)程序。

2、面試

進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的最低比例為3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。面試采取半結構化面試，面試合格分數(shù)線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。

面試結束后綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后兩位，如招聘考試綜合成績相同，以面試成績確定排名先后順序）在商務公司公眾號（滇旅智慧）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩后續(xù)程序，待查實后再決定是否進入后續(xù)程序。

3、綜合考察

考察采取等額的方式進行。根據招聘考試綜合成績，按照招聘名額1:1的比例從高分到低分依次確定進入考察人選并進行全面考察。因考察不合格或應聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按照招聘考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

4、體檢

通過綜合考察的應聘者參加體檢，體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，可根據綜合成績排名由高到底的順序依次遞補綜合考察人選和體檢。

5、公示

通過體檢的應聘者確定為擬錄用人員，在商務公司公眾號（滇旅智慧）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩后續(xù)程序。

6、審批

公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員按程序審批。

7、錄用

公示期結束無異議，按流程審批后，通知錄用人選報到，辦理相關錄用手續(xù)，按照相關制度與其簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。應聘者在任一環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，可根據入圍應聘者綜合成績從高到低的順序遞補、調劑。

8、有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）未按規(guī)定時間參加筆試、面試和體檢的；

（2）聯(lián)系不上本人的；

（3）擬聘人員自動放棄聘用的。

9、應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

（1）弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當手段取得應聘資格的；

（2）在筆試、面試和體檢過程中作弊的；

（3）其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

10、本次公開招聘和資格審查由商務公司負責，綜合考察由商務公司和國投城開公司負責，國投城開公司黨支部對此次招聘進行全過程監(jiān)督。

11、監(jiān)督舉報電話：0871—64893045，13698722730。

附件：招聘計劃表

來源：https://companyads.51job.com/companyads/2024/nb/38243047/index.htm