玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才引進(jìn)公告

按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈麗江市打造人才高地十條措施〉的通知》和《中共玉龍縣委辦公室玉龍縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈玉龍縣促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十一條措施〉的通知》（玉辦通〔2021〕13號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需臨床醫(yī)師3名，現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適的原則。

（三）堅(jiān)持廣納英才，綜合評(píng)定的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及崗位

玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，具體崗位條件詳見(jiàn)《玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)基本條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位需要的身體條件；

6.碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位證書(shū)；

7.碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1978年3月1日以后出生）。

8.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.玉龍縣在職在編人員不得報(bào)考。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月20 日—2024年4月10日（工作日期間上午08:00-12:00下午 13:00-17：00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院人力資源部（門(mén)診樓三層），聯(lián)系電話(huà)：0888－5110627。

（二）需提供的材料

1.《玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

2.畢業(yè)生推薦表原件及PDF掃描件。

3.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件。

4.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件。

5.近期一寸免冠照片1張。

6.有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，除須提供專(zhuān)業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，近三年年度考核為合格或稱(chēng)職及以上等次證明，所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名證明（附件3）。

7.報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)原件（附件4）。

8.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。

9.留學(xué)人員須在考察階段取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

五、引進(jìn)程序

（一）面試

1.考試采用面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間另行通知。

2.面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

3.招聘人數(shù)與符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例應(yīng)等于或高于1:3才能開(kāi)考。面試未達(dá)到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可放寬開(kāi)考比例進(jìn)行面試，且面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

4.根據(jù)崗位招聘人數(shù)和崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢、考察人選；若進(jìn)入體檢、考察人選最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)相同情形的，重新組織面試成績(jī)并列人員進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

5.面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）考察

由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行，考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。資格初審時(shí)，尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2024年畢業(yè)生，學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的審驗(yàn)在考察工作中一并開(kāi)展?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（四）公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）審批

考試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。通過(guò)考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)

1.資格復(fù)審放棄或不合格。

2.放棄體檢或體檢不合格的。

3.考察不合格的。

4.擬招聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

5.擬招聘人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申明為準(zhǔn)）。

（八）聘用管理

1.本次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。公示期滿(mǎn)后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本次招聘的工作人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。

3.本次招聘的工作人員實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿(mǎn)考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿(mǎn)考核不合格的由用人單位提出意見(jiàn)予以解聘。

4.本次招聘的工作人員在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）。

5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)（聘用）合同。

六、人才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號(hào)）《玉龍縣促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十一條措施》（玉辦通〔2021〕13號(hào)）文件精神，試用期滿(mǎn)1年考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)：

（一）招聘的緊缺急需全日制研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。

（二）如未滿(mǎn)5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

從事招聘過(guò)程的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：玉龍縣紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-5330023。

八、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，要求具備執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格的新聘用工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（二）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號(hào)）規(guī)定辦理。

玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院

2024年3月15日

附件1.玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘計(jì)劃表

附件2.玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘報(bào)名登記表

附件3.關(guān)于同意參加玉龍縣緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體總院緊缺急需人才招聘報(bào)名考試證明

附件4.報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)

來(lái)源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202403/805dab50dcdf4aee88545972c8d68da8.shtml