永勝縣文化和旅游局下屬單位

永勝文化館公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件的規(guī)定，結(jié)合永勝縣文化和旅游工作需求，永勝縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位永勝文化館特面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

6.報(bào)考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2006年1月1日間出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員；

3.現(xiàn)役軍人以及在讀的學(xué)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。2024年1月7日至1月22日。

（二）報(bào)名。

1.線(xiàn)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣文化和旅游局辦公室郵箱：ysxwgj@126.com,逾期不予受理。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：永勝縣文化和旅游局辦公室，逾期不予受理。

（三）報(bào)名需提交的材料

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《2023年永勝縣文化和旅游局下屬單位永勝縣文化館公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》等原件和復(fù)印件,由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.線(xiàn)上報(bào)名的考生按照上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需證件掃描成PDF文件，連同報(bào)名表一并打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。

（四）資格審查

1.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣文化和旅游局緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí)，由永勝縣文化和旅游局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織資格審核，對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核合格方可參加面試，永勝縣文化和旅游局以電話(huà)方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

五、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、文旅、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開(kāi)考比例。

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可放寬開(kāi)考比例，但面試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人（包含20人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入總成績(jī)。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（三）面試

1.面試工作由永勝縣文化和旅游局制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試（以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力測(cè)試為主）的方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。

4.面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過(guò)錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

5.面試成績(jī)最低控制線(xiàn)為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣文化和旅游局將以電話(huà)或短信等方式通知?？忌鷪?bào)名后須保持電話(huà)暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加面試。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（四）體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，用人單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用，按相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對(duì)于體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

考察采取查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)?；蛟瓎挝灰庖?jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）確定擬聘用人員

 根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

（七）公示

確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）遞補(bǔ)情況說(shuō)明

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過(guò)程最多遞補(bǔ)兩次。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))；

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)確定的擬聘用人員按照程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄按照《教育部2020年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

（二）未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

八、聯(lián)系方式

（一）咨詢(xún)電話(huà)：

永勝縣文化和旅游局辦公室：0888-6521371

（二）監(jiān)督電話(huà)：

永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6529506

附件1：2023年永勝縣文化和旅游局下屬單位永勝縣文化館公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

附件2：永勝縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位2023年緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

附件2

永勝縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位2023年緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

來(lái)源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202312/9de85a407d494510a40d77720117252f.shtml