為適應我縣的迅速發(fā)展，進一步加強城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊執(zhí)法隊伍建設，實現(xiàn)羅甸跨越式發(fā)展提供有力的保障，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，為做好2012年羅甸縣市政公用事業(yè)管理中心面向社會公開招聘協(xié)勤人員工作，特制定本簡章。

一、招聘原則和程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、全程監(jiān)督。招聘工作按照確定編制和招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考核、公示、聘用程序進行。

二、招聘人數(shù)

2012年羅甸縣城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊面向社會公開招聘協(xié)勤人員10名。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

初中及以上學歷，專業(yè)不限。

（二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神，五官端正，身體健康。身高要求：男生1.60M以上，女生1.56M以上。

2、1994年10月1日以前至1977年10月1日以后出生的人員（含當日）。

3、報考人員向招聘工作組提交材料必須真實、準確，并具備報考崗位所需的條件。

4、凡有下列情形之一者，不得報考：

（1）我縣在編在冊的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位正式工作人員（含試用期）。

（2）截止報名開始當日正式在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（以下文為準）。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

（4）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（5）在各級公務員招錄或招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

（6）違反國家計劃生育政策的人員。

（7）聘用后的職位即構成回避關系的人員。

（8）涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結案的人員。

（9）不符合招聘職位要求條件的人員。

（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名、資格審查

（一）報名時間、費用、地點及方式

由縣招聘領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

報名及資格初審時間：2012年10月22日至10月24日每天上午9：00至下午17：30。

報名費：100元

報名地點：羅甸縣市政公用事業(yè)管理中心二樓綜合股

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。本次招聘不具體分職位，統(tǒng)一報考并按照綜合成績由高分到低分統(tǒng)一聘用，考生在報名時須認真填寫《2012年羅甸縣市政公用事業(yè)管理中心面向社會公開招聘協(xié)勤人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

2、報名工作由招聘工作組具體負責。根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審核，經(jīng)審查合格，確認其考試資格；對于不符合報考條件的人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

3、報名時須提交以下材料：

（1）畢業(yè)證書原件、復印件或初中畢業(yè)證明；

（2）有效《居民身份證》和戶口簿原件及復印件；

（二）資格審查

報名的同時由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對報考人員所學專業(yè)及資格等進行審查，審查結果由審查人員簽名，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、體能測試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假、提交不實材料的，一經(jīng)查實取消考試、體檢、考核、聘用資格。

（三 ）報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)原則上達到3：1比例方能開考。達不到3：1比例的，由縣面向社會公開招聘領導小組研究確定是否調(diào)整開考比例或取消該職位招聘計劃。如確定調(diào)整開考比例，開考比例由招聘領導小組研究決定。

五、考試

考試采取筆試、體能測試、面試相結合的方式，考試不指定參考用書，總成績分值比例為筆試30％、體能測試50％、面試20％。

（一）筆試

筆試以閉卷方式進行，由縣招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織考試。

筆試內(nèi)容：《能力測試和綜合知識》合卷。筆試合卷滿分100分，考試時間120分鐘。

筆試準考證由縣招聘領導小組辦公室統(tǒng)一制作和發(fā)放。

領取筆試準考證時間：2012年10 月25日—10月26日

領取筆試準考證地點：羅甸縣市政中心辦公室。

筆試時間：2012年10月27日 地點及有關要求詳見《準考證》。

（二）體能測試

參加筆試的人員均需要參加體能測試，體能測試項目為男子1000米，女子800米及男、女縱跳摸高，分值計算按市政中心根據(jù)實際情況及需要制定的體能考核評分標準執(zhí)行。體能測試兩項成績平均分折算前不達60分者不得進入面試。

（三）面試

面試人選均按照面試成績和體能測試折算后之和從高分到低分按3：1的比例依次確定，達不到3：1比例，面試比例由招聘領導小組研究確定，如遇某職位進入面試人員末位考生成績并列的，同時參加面試，面試成績未達到60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，面試成績當場公布。

面試時間和地點另行通知。

（四）其他

1、筆試、面試的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負。

2、考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證明）和《準考證》方能進入考場參加筆試、體能測試、面試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

3、報考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考。

4、成績計算公式：

（1）進入面試成績=筆試成績×30%+體能測試×50%

（2）綜合成績＝筆試成績×30%+體能測試×50%+面試成績×20%。

筆試、體能測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣面向社會公開招聘領導小組辦公室以擬聘用人數(shù)1：1的比例按綜合成績由高分到低分確定。如遇該職位考生末位綜合成績出現(xiàn)并列的，以體能測試成績高的考生列為體檢對象，體檢不合格者不列入考核對象，并由縣招聘領導小組在該職位符合體檢條件的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因特殊情況需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘領導小組研究同意。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點由縣招聘領導小組辦公室另行通知。

七、考 核

體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要崗位回避等情況?？己酥攸c以考生戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案或所在單位表現(xiàn)為內(nèi)容，還須進一步核實考生是否符合報考資格，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？忌仨氃谡衅割I導小組規(guī)定完成考核工作的時限內(nèi)提供考核所需材料，不能按時提供的，取消聘用資格，并按綜合成績由高到低依次遞補?？己撕细袢藬?shù)達不到招聘職位人數(shù)的，由招聘領導小組研究確定擬聘人數(shù)。

考核工作由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，考核小組具體實施。考核組由二人以上組成，在考核中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料?？己斯ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第二款第4項所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由招聘單位主管部門報縣招聘領導小組，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為協(xié)勤人員的或經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

3、招聘領導小組規(guī)定考核工作完成期限前無法提供相關所需材料的。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格確定為擬聘用人員的考生，相關信息將在羅甸縣人民政府網(wǎng)進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示無異議后不再進行遞補工作。

九、聘用審批

按照《勞動合同法》有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理臨時聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘勞動聘用合同，聘用合同實行一年一簽。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一個月，試用期不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可解除聘用合同，并報鑒證機關備案。

工資待遇參照公安招聘協(xié)警標準執(zhí)行，月工資1200元（不含工作獎勵）。

被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間7天，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

十一、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息均在羅甸縣人民政府網(wǎng)（www.gzluodian.gov.cn/）公布，請考生密切關注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負?？忌?lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的，視為自動放棄。

十二、本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十三、招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘領導小組研究確定，本招聘簡章解釋權歸縣公開招聘領導小組辦公室。

咨詢電話： 0854-7614258（羅甸縣市政中心綜合股）

13678548603 敖應杰

18385529896 岑昌梅

監(jiān)督電話：0854-7611104 （羅甸縣監(jiān)察局）

2012年黔南州羅甸縣城鎮(zhèn)管理與規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊招聘人員體能測試評分標準

羅甸縣市政公用事業(yè)管理中心

2012年10月19日

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