成都銀行省內(nèi)分行管理類崗招聘公告
成都銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“成都銀行”)成立于1996年12月,是一家國(guó)有控股的地方性股份制商業(yè)銀行,引入馬來(lái)西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日,成都銀行在上海證券交易所主板上市,成為四川省首家上市銀行、全國(guó)第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前,成都銀行注冊(cè)資金36.12億元,在崗員工7000余名,共有分支機(jī)構(gòu)241家,包括重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂(lè)山、德陽(yáng)、阿壩、瀘州、綿陽(yáng)、天府新區(qū)14家分行及31家直屬支行和下轄的196家支行。發(fā)起設(shè)立國(guó)內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行,并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民,服務(wù)小微企業(yè),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位,積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑,形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),綜合實(shí)力位居中西部城商行前列,多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末,成都銀行總資產(chǎn)9176.50億元,各項(xiàng)存款6546.52億元,各項(xiàng)貸款4878.27億元。在2023年英國(guó)《銀行家》公布的最新排名中,成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第181位。
為推動(dòng)成都銀行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì),廣納賢才。我們真誠(chéng)歡迎您加盟,與成都銀行攜手,共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、基本要求
(一)全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;
(二)具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
(三)遵紀(jì)守法,誠(chéng)信正直,身心健康,具備良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需能力,勝任工作崗位要求,能按要求完成工作。
二、招聘崗位及條件:
省內(nèi)分行管理類崗 50人
1、培養(yǎng)路徑
通過(guò)綜合培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)崗位鍛煉,培養(yǎng)成為分行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)、信用審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸業(yè)務(wù)、法律合規(guī)等專業(yè)、管理型人才。
2、招聘條件
(1)本科生24周歲及以下,碩士研究生27周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
(2)國(guó)內(nèi)外知名高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,初次簽訂勞動(dòng)合同,金融經(jīng)濟(jì)類、管理類、理工科類、法律類、人文社科類等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者專業(yè)可適當(dāng)放寬;
(3)同等條件下具有當(dāng)?shù)貞艏膬?yōu)先。
3、工作地點(diǎn):四川省內(nèi)分行。
三、用工形式
本次招聘錄用人員為合同制行員,初次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年,到期考核合格后可續(xù)簽。
四、招聘流程
在線投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-體檢、背景調(diào)查-錄用。
五、報(bào)名方式:
方式一:掃描以下二維碼,通過(guò)手機(jī)端投遞簡(jiǎn)歷。
方式二:通過(guò)PC端登錄https://bocd.zhiye.com/,投遞簡(jiǎn)歷。
*如需上傳附件,建議通過(guò)PC端投遞。
六、報(bào)名截止時(shí)間:2023年8月15日
七、注意事項(xiàng)
(一)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作地點(diǎn),請(qǐng)慎重考慮后填報(bào)。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為,我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
(三)資格審查將貫穿招聘全程,在招聘各環(huán)節(jié)中,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件,我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
(四)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者,我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜,請(qǐng)保持通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
二〇二三年七月二十八日
來(lái)源:https://www.bocd.com.cn/rczp/882361929983725568.html