各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部、北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部，市直各部門（單位）：

為做好2013年全市機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位考錄工作人員（非工勤人員）工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于編報(bào)2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員建議計(jì)劃的通知》（魯人社辦發(fā)〔2012〕89號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就編報(bào)2013年補(bǔ)充人員建議計(jì)劃有關(guān)問題通知如下：

一、2013年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員工作，要緊緊圍繞市委市政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)，適應(yīng)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的需要，著力補(bǔ)充急需人才、高層次人才；要認(rèn)真執(zhí)行人事計(jì)劃管理的有關(guān)規(guī)定，以提高人才素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，堅(jiān)持在編制員額和職位（崗位）空缺內(nèi)補(bǔ)充人員，正確處理引進(jìn)人才、促進(jìn)就業(yè)和控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長的關(guān)系；要統(tǒng)籌兼顧推進(jìn)改革、事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，科學(xué)合理編報(bào)增人計(jì)劃，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐。

二、各縣（區(qū)）編報(bào)2013年機(jī)關(guān)招考錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位招考錄用工作人員建議計(jì)劃，要適度從緊，補(bǔ)充急需，以基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著重優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分考慮縣、鄉(xiāng)工作需要，進(jìn)一步充實(shí)基層和執(zhí)法一線隊(duì)伍。

三、各縣（區(qū)）和市直各部門（單位）要按照通知要求，抓緊研究確定建議計(jì)劃，務(wù)必于10月22日前將建議計(jì)劃表紙質(zhì)版（單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）和電子版報(bào)送市人力資源和社會保障局?？h區(qū)填報(bào)附件1、2、5報(bào)送市人力資源和社會保障局規(guī)劃財(cái)務(wù)科，市直各部門（單位）填寫附件3、4、5報(bào)送市人力資源和社會保障局人力資源市場與人員調(diào)配科。年度計(jì)劃下達(dá)后，原則上不再辦理追加增人計(jì)劃事項(xiàng)。逾期不報(bào)的明年不再安排增人計(jì)劃。

規(guī)劃財(cái)務(wù)科聯(lián)系人：魏芳芳

聯(lián)系電話：3162905

報(bào)送地址：市人力資源和社會保障局710室

電子郵箱：bzghcw@163.com

人力資源市場與人員調(diào)配科聯(lián)系人：王洪偉

聯(lián)系電話：3183907

報(bào)送地址：市人力資源和社會保障局N501室

電子郵箱：bzsrbjtpk@163.com

附件：

1.各縣（區(qū)）黨政機(jī)關(guān)2013年招考錄用公務(wù)員建議計(jì)劃表

2.各縣（區(qū)）參照公務(wù)員法管理單位2013年招考錄用工作人員建議計(jì)劃表

3.市直黨政機(jī)關(guān)2013年招考錄用公務(wù)員建議計(jì)劃表》

4.市直參照公務(wù)員法管理單位2013年招考錄用工作人員建議計(jì)劃表

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位2012年度計(jì)劃執(zhí)行情況表

二○一二年十月十六日

附件1——5 2013計(jì)劃表

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《2013計(jì)劃表》來源于濱州市人事考試信息網(wǎng)，最近更新2012年10月18日。

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