海峽金橋財產(chǎn)保險股份有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

一、公司介紹

海峽金橋財產(chǎn)保險股份有限公司（簡稱：海峽保險或公司）于2016年8月23日獲批開業(yè)，是福建首家國有法人的全國性保險公司，總部設(shè)在中國(福建)自由貿(mào)易試驗區(qū)福州片區(qū)。

設(shè)立海峽保險是福建省委、省政府加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)，貫徹“一帶一路”國家戰(zhàn)略，建設(shè)海上絲綢之路核心區(qū)，建設(shè)生態(tài)文明先行示范區(qū)，做強做大福建金融業(yè)，構(gòu)建兩岸區(qū)域性金融服務(wù)中心的一項重要舉措。公司的獲批設(shè)立入選了“福建金融改革開放最具影響力的40件大事”。

海峽保險是由福建省投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司聯(lián)合福建發(fā)展高速公路股份有限公司、福州市投資管理有限公司、廈門象嶼集團有限公司、福建省船舶工業(yè)集團有限公司、上海豪盛投資集團有限公司、泉州鴻星投資有限公司等7家大型國有及民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立，首期注冊資本15億元，其中國有資本占比80%。

目前，公司共設(shè)立各級分支機構(gòu)36家，基本實現(xiàn)福建省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。其中：省內(nèi)分支機構(gòu)35家（包括省級分公司2家，設(shè)區(qū)市分公司7家，支公司24家，營銷服務(wù)部2家），省外分支機構(gòu)1家（江蘇分公司）；累計為3.4萬個法人客戶、207萬個自然人客戶提供保險保障服務(wù)。

公司除經(jīng)營機動車保險、企業(yè)財產(chǎn)保險、家庭財產(chǎn)保險、工程保險、責(zé)任保險、船舶保險、貨運保險、短期健康保險、意外傷害保險、農(nóng)業(yè)保險等業(yè)務(wù)外，還將在條件成熟時逐步開展信用保證保險、特殊風(fēng)險保險、投資型保險等業(yè)務(wù)。

“十四五”期間，海峽保險將以成為引領(lǐng)兩岸區(qū)域金融服務(wù)的現(xiàn)代金融保險集團為總目標，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，通過發(fā)揮地方國有法人主體優(yōu)勢，在參與和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，融入政府風(fēng)險管理體系中找到自身發(fā)展機遇。

二、選聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）總裁

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）主持公司的日常經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作；

（2）組織實施董事會的決議，擬訂公司年度計劃和投資方案；

（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)與分支機構(gòu)設(shè)置方案；

（4）擬訂公司基本管理制度；

（5）制定公司的具體規(guī)章；

（6）聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的其他工作人員；

（7）簽署公司日常行政業(yè)務(wù)和財務(wù)等方面的文件；

（8）根據(jù)董事長授權(quán)代表公司簽署有關(guān)合同和協(xié)議；

（9）提名公司副總裁、總裁助理、財務(wù)負責(zé)人、合規(guī)負責(zé)人等其他高級管理人員；

（10）公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

3.任職要求：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義基本政治制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，精力充沛，身體健康；

（2）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、具備良好的團隊合作和溝通能力。遵守法律、行政法規(guī)和銀保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，滿足銀保監(jiān)會對于擬任高級管理人員的基本條件，遵守公司章程；

（3）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位；

（4）任職經(jīng)歷要求：從事金融工作經(jīng)歷8年以上或者經(jīng)濟工作經(jīng)歷10年以上，并且具有下列任職經(jīng)歷之一：擔(dān)任保險公司省級分公司總經(jīng)理以上職務(wù)高級管理人員5年以上；擔(dān)任保險公司部門主要負責(zé)人5年以上；擔(dān)任金融監(jiān)管機構(gòu)相當(dāng)管理職務(wù)5年以上。具有擔(dān)任同業(yè)頭部公司福建、江蘇等省份省級機構(gòu)班子及以上職務(wù)，或上市公司副總裁、地方法人主體財產(chǎn)保險公司總公司副總裁及以上職務(wù)的職業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）副總裁、總裁助理

1.招聘人數(shù)：1-2名

2.崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)董事會及總裁的授權(quán)履行管理及各項工作職責(zé)，向董事會及總裁負責(zé)并報告工作；

（2）對董事會負責(zé)，同時接受監(jiān)事會監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)按照董事會、監(jiān)事會要求，及時、準確、完整地報告公司經(jīng)營管理情況，提供有關(guān)資料；

（3）應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司章程，按照各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的原則行使權(quán)利、履行義務(wù)，維護公司合法權(quán)益，不得損害公司利益，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。

3.任職要求：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義基本政治制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，精力充沛，身體健康；

（2）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、具備良好的團隊合作和溝通能力。遵守法律、行政法規(guī)和銀保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，滿足銀保監(jiān)會對于擬任高級管理人員的基本條件，遵守公司章程；

（3）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位；

（4）任職經(jīng)歷要求：從事金融工作8年以上或者經(jīng)濟工作10年以上。具有擔(dān)任同業(yè)頭部公司福建、江蘇等省份省級機構(gòu)班子及以上職務(wù)，或上市公司副總裁、地方法人主體財產(chǎn)保險公司總公司副總裁及以上職務(wù)的職業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、選聘程序

（一）報名須知

1.報名方式：登錄海峽保險官方網(wǎng)站-招聘中心

（https://www.chgic.com/recruit.html?0），或直接進入鏈接：http://www.chgic.com/附件1.海峽金橋財產(chǎn)保險股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx，下載《應(yīng)聘人員登記表》。如實完整填寫后發(fā)送至公司郵箱：hr@chgic.com，電子郵件標題須為“應(yīng)聘崗位-姓名”的格式；

2.報名截止日期：2023年5月25日。

（二）資格初審

公司對應(yīng)聘人員的任職資格進行初步篩選，通過篩選的人員，公司以郵件形式正式通知提交以下材料作為資格審查材料：

1.擬任高級管理人員任職資格申請表；

2.居民身份證或其他身份證明材料復(fù)印件；

3.居民戶口本戶主頁及本人頁復(fù)印件；

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明材料復(fù)印件；

5.崗位相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書復(fù)印件；

6.其他證書、證件（如：駕駛證、其他職業(yè)資格證書、榮譽證書、培訓(xùn)證書等）復(fù)印件；

7.上年度薪酬（納稅）證明原件（三種形式均可：離職證明中體現(xiàn)/工資卡對賬單/納稅證明）；

8.簡歷所述管理職務(wù)任職有效文件、審計報告、績效結(jié)果；

9.人事檔案（含：黨員檔案）所在地，以及黨組織關(guān)系所在地。

公司將按照選聘的資格條件，對提供的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等材料進行資格審查。擇優(yōu)確定參加選聘考評人員。審核通過者將通過電話或郵件方式通知，審核未通過者不再另行通知。

（三）選聘考評

以《公司章程》為指引，結(jié)合公司治理要求，對初審合格的選聘人選進行面試、筆試等考評。

（四）聘任

1.公司將通知通過選聘考評的人員進行體檢，體檢結(jié)果顯示健康狀況良好的方可錄用。

2.根據(jù)監(jiān)管要求及《公司章程》規(guī)定，履行相關(guān)入職、核準、公示、報告手續(xù)。

（五）其它

選聘人員須保證所提交材料的真實有效性，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，取消資格。未通過考評者，應(yīng)聘材料恕不退還。

四、聘期管理

本次公開選聘的職業(yè)經(jīng)理人均實行聘期制管理，聘期一般為三年。聘期內(nèi)如遇董事會換屆，公司有權(quán)根據(jù)董事會決議調(diào)整聘任。 五、薪酬標準

職業(yè)經(jīng)理人的薪酬項目包括：基本薪酬、績效薪酬、超額業(yè)績獎、現(xiàn)金福利津貼。其中：績效薪酬分為基礎(chǔ)績效、預(yù)留績效和公司激勵。公司激勵根據(jù)公司年度考核方案另行匹配。職業(yè)經(jīng)理人的薪酬標準嚴格按照公司薪酬及激勵約束制度、薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合職業(yè)經(jīng)理人的任職資格條件予以確認。

根據(jù)需要，職業(yè)經(jīng)理人的薪酬也可采取談判薪酬，約定業(yè)績并采取契約考核方式。

職業(yè)經(jīng)理人績效薪酬按照監(jiān)管規(guī)定實施延期支付。同時，為確保薪酬激勵與風(fēng)險調(diào)整后的業(yè)績相匹配，防范激進經(jīng)營行為和違法違規(guī)行為，職業(yè)經(jīng)理人績效薪酬和其他激勵性報酬遵循追索扣回機制。

六、業(yè)績目標

根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營考核目標，結(jié)合經(jīng)營分工及授權(quán)履行的情況，確定職業(yè)經(jīng)理人的年度業(yè)績考核目標，與職業(yè)經(jīng)理人按照自然年度簽訂年度業(yè)績考核責(zé)任狀。

七、考核規(guī)定

按照經(jīng)董事會審議通過的年度績效考核方案，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)數(shù)據(jù)予以考核。

考核與公司年度整體經(jīng)營指標掛鉤，注重分管指標的考核權(quán)重，建立個人績效薪酬與企業(yè)的整體經(jīng)營業(yè)績、個人貢獻、經(jīng)營結(jié)果掛鉤機制。

八、退出規(guī)定

出現(xiàn)以下情形之一的，公司可與職業(yè)經(jīng)理人解除（終止）聘任關(guān)系。

1.歷個完整年度績效考核結(jié)果未達到70分（滿分以100分計）或連續(xù)兩個完整年度績效考核結(jié)果未達到績效薪酬核發(fā)比例的（當(dāng)年度任職未滿半個自然年度的，績效考核隨下一年度合并計算）；

2.任期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀、嚴重違反公司管理規(guī)章制度的行為被追究相關(guān)責(zé)任的；

3.出現(xiàn)《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》（中國銀保監(jiān)會2021年第6號令）第二十五條規(guī)定的情形之一的；

4.出現(xiàn)《中國人民共和國勞動法》第三十九條、第四十條、第四十四條規(guī)定的情形之一的；

5.董事會認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

九、聯(lián)系方式

地址：福建省福州市鼓樓區(qū)五一北路153號正祥中心

聯(lián)系人：沈女士

電話：0591-38161957

傳真：0591-38161111

海峽金橋財產(chǎn)保險股份有限公司

2023年5月11日

來源：https://www.fidc.com.cn/rczl/zpxx/202305/t20230512_46314.htm