廣州銀行南京分行2023年社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機與活力。

截至2022年末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)174家，包括總行1家，分行級機構(gòu)15家（含信用卡中心），支行152家,信用卡分中心6家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行南京分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結(jié)合作，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務(wù)意識。

（二）符合我行親屬規(guī)避相關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門相關(guān)任職規(guī)定，無違法違紀和不良記錄。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行營銷型副職（若干）

崗位職責

建立并維護客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標。

任職要求

男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，原則上要求大學本科及以上學歷；具有4年以上支行（或團隊）公司或零售管理經(jīng)驗。

（二）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品與營銷管理崗（4名）

崗位職責

（1）協(xié)同設(shè)計綜合金融服務(wù)方案，參與所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)項目營銷談判，并指導經(jīng)營機構(gòu)推動項目落地；

（2）負責所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)在審項目溝通協(xié)調(diào)，并跟蹤所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)已批項目投放進展；

（3）研究和擬定公司重點產(chǎn)品及領(lǐng)域發(fā)展計劃及營銷指引；

（4）制定分行公司業(yè)務(wù)的營銷策略，并組織實施；

（5）負責進行市場跟蹤及同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品信息搜集；

（6）負責分行公司信貸投放管理。

任職條件

經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下； 具備5年（含）以上基層公司信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求。

（三）普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動崗（2名）

崗位職責

根據(jù)普惠業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定和實施落地執(zhí)行方案；推動完成普惠業(yè)務(wù)各項經(jīng)營管理指標；指導、支持、配合經(jīng)營機構(gòu)開展業(yè)務(wù)營銷。

任職條件

經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上基層信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求。

（四）法律事務(wù)崗（2名）

崗位職責

負責分行法律事務(wù)工作；對分行各項業(yè)務(wù)進行法律風險分析與評估；協(xié)助、參與分行法律訴訟、仲裁及執(zhí)行工作；審核全行對外簽署的各類法律文書，出具法律審查意見；負責分行合作律所的選聘、聯(lián)絡(luò)及對律所合作效果的考核與評價；處理各類法律事務(wù)。

任職條件

經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；持有法律職業(yè)資格證書；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，有銀行法務(wù)工作經(jīng)歷或律師從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（五）風險管理崗（2名）

崗位職責

（1）負責參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進行授信業(yè)務(wù)風險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風險評價意見；初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；

（2）負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；

（3）負責授信業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構(gòu)風險分類管理工作；

（4）負責協(xié)助做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；

（5）負責部門安排的其他工作。

任職條件

經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上對公信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）信貸管理崗（2名）

崗位職責

（1）負責信貸業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作；

（2）負責信貸業(yè)務(wù)貸后回訪和現(xiàn)場檢查工作；

（3）負責風險檢查和風險研判工作，跟蹤風險防范和整改措施的落實情況。

任職條件

經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上對公信貸從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(七)資產(chǎn)保全崗（2名）

崗位職責

（1）負責制定重點項目的處置方案，并協(xié)調(diào)推動經(jīng)審批通過的處置方案落地執(zhí)行；

（2）負責對重點項目進行盡職調(diào)查，出具盡職調(diào)查報告，并對報告的客觀性、真實性負責；

（3）負責跟進重點項目的變化，根據(jù)最新掌握的信息，定期對相關(guān)資產(chǎn)進行估值，實時指導下階段處置方案的制定；

（4）負責重點項目處置方案的后評價、分析及報告工作；

（5）辦理不良資產(chǎn)案件，組織實施不良資產(chǎn)相關(guān)訴訟、執(zhí)行、破產(chǎn)等法律流程。

任職要求

經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，具備5年（含）以上對公信貸從業(yè)經(jīng)驗，品行端正，工作責任心強，具有較強的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。有2年（含）以上銀行業(yè)不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗、銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗或通過司法考試者優(yōu)先。

(八)授信審查崗（2名）

崗位職責

有效識別信貸業(yè)務(wù)風險，在授權(quán)范圍內(nèi)對全行授信業(yè)務(wù)進行審查、審批，提出有效的審批意見及決策。

任職要求

經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；年齡40周歲（含）以下；3年（含）以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經(jīng)驗優(yōu)先；具有房地產(chǎn)、建筑、醫(yī)療、電子軟件、信息技術(shù)、普惠金融、公司金融、零售金融等行業(yè)授信項目審查審批或管理經(jīng)驗，熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)審核要點，熟悉相關(guān)的法律和監(jiān)管要求。

（九）公司團隊負責人（若干）

崗位職責

負責公司客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。

任職要求

原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

（十）公司客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責

負責公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的公司業(yè)務(wù)考核指標。

任職要求

大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（十一）零售團隊負責人（若干）

崗位職責

負責零售客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。

任職要求

原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

（十二）個貸經(jīng)理（若干）

崗位職責

負責按揭業(yè)務(wù)和消費貸款業(yè)務(wù)的營銷與拓展，做好貸前調(diào)查、貸中檢查與貸后管理相關(guān)工作。

任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟悉個貸市場業(yè)務(wù)，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。

（十三）信用卡業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責

負責信用卡及分期業(yè)務(wù)的營銷與拓展，做好信用卡及分期業(yè)務(wù)的進件和客戶管理工作。

任職條件

大學?？疲ê┮陨蠈W歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉信用卡市場業(yè)務(wù)，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。

（十四）理財經(jīng)理（若干）

崗位職責

負責零售客戶營銷開發(fā)和管理維護，分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)化財富管理及優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

任職條件

大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上金融理財相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟悉銀行零售理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識豐富，具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（十五）普惠小微客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責

負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)和管理維護，完成分行下達的考核任務(wù)；負責普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作。

任職條件

大學?？疲ê┮陨蠈W歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（十六）大堂經(jīng)理（若干）

崗位職責

負責履行分流引導、識別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場管理等大堂服務(wù)職責，識別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營銷推介至相關(guān)工作人員。

任職條件

大學?？疲ê┮陨蠈W歷，年齡在30周歲及以下， 1年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊、有親和力，經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓優(yōu)先。

二、應(yīng)聘方式

（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

（二）以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程和結(jié)果。

（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

廣州銀行股份有限公司南京分行

2023年3月3日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202303/t20230303_63475.html