恒豐銀行北京分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有319家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設(shè)通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機構(gòu)。成立之初按照習近平總書記關(guān)于北京“四個中心”城市定位開展工作，秉承“恒必成，德致豐”的價值理念，緊貼首都金融需求，精心規(guī)劃機構(gòu)布局，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）個貸業(yè)務(wù)直營團隊負責人

1.工作地點：北京

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責：

（1）組建個貸直營團隊，制定年度經(jīng)營目標計劃、實施措施；

（2）組織開展個貸業(yè)務(wù)（住房按揭、個人消費貸、信用卡等產(chǎn)品）營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標；

（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力；

（4）做好重點房地產(chǎn)按揭項目、二手房經(jīng)紀公司等合作渠道的日常營銷與關(guān)系維護；

（5）負責直營團隊客戶經(jīng)理日常工作監(jiān)督和管理,防范按揭業(yè)務(wù)營運管理和操作風險。認真履行內(nèi)控管理職責,嚴防各種差錯事故、違紀事件和經(jīng)濟案件的發(fā)生。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷；

（2）45周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）了解北京區(qū)域個人信貸市場環(huán)境及同業(yè)競品，熟悉各類個人信貸產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)申報流程；

（4）擁有較為豐富的本地市場資源（優(yōu)質(zhì)開發(fā)商一手樓盤資源或頭部二手房經(jīng)紀公司資源），具有較強的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風險控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團隊建設(shè)能力較強者優(yōu)先。

（二）個貸業(yè)務(wù)直營團隊客戶經(jīng)理

1.工作地點：北京市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）開拓與維護個人住房按揭業(yè)務(wù)合作項目和渠道；

（2）負責個人住房按揭、個人信用消費貸等產(chǎn)品的營銷推介，解答客戶咨詢和疑問，受理客戶貸款申請并收集客戶相關(guān)資料；采取有效措施，確保完成個人年度任務(wù)目標；

（3）按照行內(nèi)相關(guān)管理制度的要求做好客戶貸前、貸中、貸后相關(guān)工作；

（4）部門負責人交辦的其它工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷；

（2）40周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）熟悉個人住房按揭、個人消費貸產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程及主要風險控制點，有銀行同業(yè)或頭部二手房經(jīng)紀公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）擁有較為豐富的本地市場資源（優(yōu)質(zhì)開發(fā)商一手樓盤資源或頭部二手房經(jīng)紀公司資源），具有較強的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風險控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團隊建設(shè)能力較強者優(yōu)先。

（三）金融科技部主要負責人

1.工作地點：北京市

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責：

（1）負責制定部門關(guān)于科技發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和科技資金預(yù)算工作，確保各項規(guī)劃、預(yù)算落地實施，并適時調(diào)整；

（2）負責終端設(shè)備運行維護、技術(shù)支持與服務(wù)管理，提升科技服務(wù)管理水平，保障生產(chǎn)正常運行；

（3）組織開展本地技術(shù)支持與服務(wù)，負責對本地網(wǎng)絡(luò)、視頻會議、終端等提供技術(shù)支持與服務(wù)；

（4）負責信息安全技術(shù)及相關(guān)管理工作，負責本地科技信息安全技術(shù)、科技內(nèi)控檢查及信息安全事件應(yīng)急響應(yīng)；

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）年齡45周歲（含）以下；

（3）相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年；

（4）熟悉銀行應(yīng)用業(yè)務(wù)，具有業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及管理經(jīng)驗，有扎實的辦公終端運維、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、視頻會議管理等系統(tǒng)的技術(shù)理論和實踐知識。

（四）同業(yè)金融部負責人

1.工作地點：北京市

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責：

（1）協(xié)助總經(jīng)理負責組織制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織實施。

（2）協(xié)助總經(jīng)理負責組織制定和完善分行同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)制度；

（3）協(xié)助總經(jīng)理制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略，負責核心交易對手、直銷客戶的營銷工作；

（4）協(xié)助總經(jīng)理指導和推動金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)，組織推動產(chǎn)品營銷、客戶營銷和同業(yè)渠道建設(shè)，負責協(xié)調(diào)本部門與行內(nèi)、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流合作；

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學（含）以上）；

（2）45周歲（含）以下；

（3）熟悉北京市場、同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

（4）相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）計劃財務(wù)部統(tǒng)計管理崗

1.工作地點：北京市

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責：

（1）負責分行金融統(tǒng)計、監(jiān)管統(tǒng)計、非現(xiàn)場監(jiān)管報表等報送工作；

（2）制定和完善分行統(tǒng)計管理制度，根據(jù)監(jiān)管部門和上級行制度規(guī)定，做好分行統(tǒng)計的歸口管理工作；

（3）負責組織開展各類統(tǒng)計信息分析及報送工作，負責報表的編制、匯總、上報管理，及時、準確、全面地完成各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯報和漏報現(xiàn)象；

（4）負責制定分行年度統(tǒng)計工作計劃，牽頭組織統(tǒng)計相關(guān)檢查工作，組織分行統(tǒng)計工作的研討、交流，以及轄內(nèi)統(tǒng)計報表相關(guān)人員的管理及培訓工作；

（5）收集、整理、積累并妥善保管有關(guān)統(tǒng)計資料，嚴格遵守保密制度，妥善保管統(tǒng)計檔案；

（6）認真做好日常業(yè)務(wù)工作，承辦領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)；

（7）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）35周歲（含）以下；

（3）具有2年（含）以上計劃財務(wù)、統(tǒng)計、審計等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）熟悉計劃財務(wù)相關(guān)知識、財稅相關(guān)法律法規(guī)知識、國家經(jīng)濟金融方針政策；

（5）溝通能力與團隊協(xié)作能力強，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字功底和語言表達能力。

（六）辦公室宣傳與意識形態(tài)管理崗

1.工作地點：北京市

2.招聘人數(shù)：1

3.工作職責：

（1）負責制訂分行宣傳思想工作的制度、規(guī)劃及方案；并組織實施。

（2）負責分行意識形態(tài)工作，宣傳黨的路線、方針政策和社會主義核心價值觀，引導正確的輿論方向。

（3）培育、表彰分行思想政治工作先進典型，征集、挖掘、推廣傳播先進做法；

（4）負責組織參加總行條線的相關(guān)培訓、評優(yōu)評先等活動。

4.任職資格要求：

（1）中共黨員，對黨忠誠、熱愛黨務(wù)工作，熟悉黨規(guī)黨紀。

（2）45周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或碩士學位（含）以上。

（3）具有5年（含）以上國有企業(yè)或各級黨政機關(guān)負責黨建工作經(jīng)驗，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強的事業(yè)心和責任感。

（4）具有較高的政治理論素養(yǎng)、政策水平和較強的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2023年12月31日。年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為簡歷投遞日。

(二)應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

(三)其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.在簡歷收集期內(nèi)，我行將根據(jù)報名情況分批次組織筆試、面試等工作，經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.對于已招滿的崗位，我行有權(quán)適時中止相關(guān)崗位招聘工作。報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孔女士

咨詢電話：010-58932498

郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/295542.shtml