恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，截至2022年1季度末，在全國(guó)設(shè)有318家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心，獲批籌建私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū) 去冗 創(chuàng)新 超越 共贏”的價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來(lái)首次獲準(zhǔn)在注冊(cè)地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來(lái)，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級(jí)分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）零售金融部產(chǎn)品管理崗

1.工作地點(diǎn)：濰坊。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案；

（2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護(hù)工作；

（3）制定零售產(chǎn)品營(yíng)銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則；

（4）協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營(yíng)銷服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù)；

（5）自主開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)；

（6）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)（含）以上，年齡45周（含）以下；

（2）應(yīng)聘經(jīng)理職務(wù)，需具備4年（含）以上；應(yīng)聘資深專員職務(wù)，需具備3年（含）以上；應(yīng)聘高級(jí)專員、專員職務(wù)需具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力；

（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場(chǎng)和客戶分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）辦公室（安全保衛(wèi)部）人力資源管理崗

1.工作地點(diǎn)：臨沂。

2.招聘人數(shù)：1。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，按照總分行招聘制度及工作流程做好社會(huì)招聘等工作；

（2）根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及培訓(xùn)效果檢視，做好培訓(xùn)管理工作；

（3）按照總分行相關(guān)制度及流程，做好勞動(dòng)合同管理、考勤管理等日常事務(wù)性工作；

（4）負(fù)責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)行員等級(jí)管理制度及相關(guān)政策，核定、調(diào)整員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，做好月度工資核發(fā)等事項(xiàng)辦理；

（5）做好人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

（6）負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求

（1）全日制大學(xué)（含）以上，年齡45周（含）以下；人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）應(yīng)聘資深經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限6年（含）以上；應(yīng)聘高級(jí)經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上；應(yīng)聘經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限4年（含）以上；應(yīng)聘資深專員職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限3年以上；應(yīng)聘高級(jí)專員、專員職務(wù)，應(yīng)具備相關(guān)崗位工作年限2年以上，具有政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉國(guó)家和地方相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟練掌握人力資源各模塊操作流程；

（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，應(yīng)聘濰坊分行請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至xinwen@hfbank.com.cn；應(yīng)聘臨沂分行請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至yuanquan@hfbank.com.cn。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：辛女士（濰坊分行）

袁先生（臨沂分行）

咨詢電話：0536-8306565（濰坊分行）

0539-7332218（臨沂分行）

聯(lián)系郵箱：xinwen@hfbank.com.cn（濰坊分行）

yuanquan@hfbank.com.cn（臨沂分行）

來(lái)源:https://career.hfbank.com.cn/zpgg/293197.shtml