2021年斗門區(qū)環(huán)衛(wèi)管理所招聘工作人員公告
來源:斗門區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1383 次 日期:2021-08-20 17:03:36
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斗門區(qū)環(huán)衛(wèi)管理所公開招聘8名工作人員的公告

根據(jù)工作需要,現(xiàn)向社會公開招聘4名文員和4名工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及條件

(一)崗位需求

崗位名稱 招聘人數(shù) 資格條件
    年齡 學(xué)歷 專業(yè) 其他要求
辦公室文員 4名 35周歲以下 全日制本科及以上學(xué)歷 不限 1、具備較強的文字功底、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神等,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、熟練使用Word\Excel\PowerPoint等相關(guān)辦公軟件; 3、需要參加24小時應(yīng)急處置備勤值班。
駐站巡查員 4名 35周歲以下 全日制大專及以上學(xué)歷 不限 1、具備較強的口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神等,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、熟練使用Word\Excel\PowerPoint等相關(guān)辦公軟件; 3、適應(yīng)戶外作業(yè)。

(一)應(yīng)聘人員需具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法,具備良好的品行和職業(yè)道德,無在案或其他社會治安問題,無違反計劃生育政策。

3.身體健康,無傳染性疾病,有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力,服從單位安排。

4.年齡計算截止時間為2021年9月30日。

(三)有下列情形之一者不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員;

2.正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇:按照《區(qū)市政園林處下屬單位編外人員崗位工資設(shè)置表》執(zhí)行,結(jié)合實際崗位發(fā)放。

三、報名要求

1.報名方式

采取現(xiàn)場報名、電子郵件報名的方式。應(yīng)聘者可本人或委托他人到報名地點辦理報名手續(xù)。

2.報名時間及地點

現(xiàn)場報名時間為2021年8月25日—2021年9月30日(工作日,上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)。報名地點:珠海市斗門區(qū)環(huán)衛(wèi)管理所(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興北路84號)。

電子郵件報名截止時間為2021年9月30日17:30(請注明:姓名+應(yīng)聘+辦公室文員或駐站巡查員,每人限報1個工作崗位;以郵件送達(dá)時間為準(zhǔn)),郵箱:zh5523430@163.com 聯(lián)系人:黃雁玲,聯(lián)系電話:0756-2783649。

3.報名材料

(1)《斗門區(qū)環(huán)衛(wèi)管理所公開招聘工作人員報名表》一份(見附件,報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名);

(2)身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份;

(3)報名表中從業(yè)、職稱資格證書等相關(guān)證明材料。

以上報名材料必須真實準(zhǔn)確,并與原件相符?,F(xiàn)場報名時須提交原件用于現(xiàn)場查驗;通過郵件報名的,將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送,并請在筆試時提供以上資料的原件查驗。

四、資格審查

斗門區(qū)環(huán)衛(wèi)管理所根據(jù)報名材料進(jìn)行資格審查,組織通過審核者進(jìn)行筆試,筆試時間另行通知。

五、招聘考試

考試采取筆試加面試的方式。主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

六、用工方式

接受單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

七、本公告未盡事宜,由斗門區(qū)環(huán)衛(wèi)管理所解釋。

附件:斗門區(qū)環(huán)衛(wèi)管理所公開招聘工作人員報名表.doc

文章來源:http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_2968034.html

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