為繼續(xù)深化干部人事制度改革，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，不斷完善黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作機制，拓寬選人用人視野，擴大干部選拔任用工作中的民主，切實提高選人用人公信度，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍。根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》、《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》等有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合各單位領(lǐng)導崗位空缺情況，桐梓縣決定面向遵義市及桐梓縣公開選拔部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、事業(yè)單位鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、人選范圍

招考職位分A、B兩類。A類職位面向遵義市各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校中在編在崗國家正式干部。B類職位面向桐梓縣各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位（含教育系統(tǒng)的教師）中在編在崗國家正式干部。

二、基本條件和資格

（1）具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件；

（2）由行政機關(guān)外報考行政機關(guān)副科級及以上崗位的，應當符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定<試行>》規(guī)定的公務(wù)員調(diào)任條件（具體職位為：副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、縣紀工委綜合室主任、縣國防教育（人民防空）辦公室副主任）；

（3）一般應當具有三年以上工齡（報考團縣委副書記職位的除外），年齡在40周歲以下（1971年10月9日以后出生）；

（4）具有全日制大專及以上或在職本科及以上學歷；

（5）身體健康。

三、公開選拔的職位、職數(shù)及相關(guān)要求

（一）具體職位

A類：面向遵義全市公開選拔的正科級職位

1、桐梓縣中醫(yī)院院長1名：擔任副科級及以上實職2年以上且屬于醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)大專以上文化程度，或具備醫(yī)學類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且有相關(guān)行政管理經(jīng)歷；

2、桐梓縣婦幼保健院院長1名：擔任副科級及以上實職2年以上且屬于醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)大專以上文化程度，或具備醫(yī)學類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且有相關(guān)行政管理經(jīng)歷；

B類：面向桐梓全縣公開選拔的副科級職位

1、桐梓縣部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長提名人選5名：年齡在32周歲以下（1979年10月9日以后出生），該職位其中1名定向招考苗族干部，1名定向招考婦女干部。定向招考苗族干部的職位年齡可放寬至35周歲（1976年10月9日以后出生）；

2、桐梓縣事業(yè)單位登記管理局局長1名：應熟悉計算機操作；

3、桐梓縣道路運輸管理所所長1名；

4、桐梓縣公路管理所所長1名；

5、桐梓縣城鎮(zhèn)公共客運交通管理局局長1名；

6、共青團桐梓縣委副書記1名：全日制大學本科學歷，參加工作時間滿2年（2010年10月9日前參加工作)。年齡在26周歲以下（1985年10月9日以后出生），共青團員或中共黨員。

7、桐梓縣旅游管理服務(wù)中心主任1名：旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上。

8、桐梓縣直屬中學副校長1名：有一定的中學教育教學經(jīng)歷并有縣教育局或任職學校認可的中學中層以上崗位任職經(jīng)歷或團支部、黨支部等管理崗位經(jīng)歷，并獲得中級職稱2年以上。

9、桐梓縣矛盾糾紛調(diào)解中心專職副主任1名：有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，應熟悉計算機操作。

10、縣紀工委綜合室主任3名：中共正式黨員，全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下（1976年10月9日以后出生）。

11、縣國防教育（人民防空）辦公室副主任1名：中共正式黨員，建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上。

（二）年齡計算：以上職位年齡及工作年限計算截止時間為2012年10月9日。

（三）有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法機關(guān)刑事處罰的；

（2）違反計劃生育政策的；

（3）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

（4）近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；

（5）涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

（7）有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不能報考情形的。

四、選拔程序

1、發(fā)布公告。通過遵義日報、遵義晚報、遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、桐梓黨建網(wǎng)、桐梓電視臺、《婁山關(guān)新聞》、婁山新聞網(wǎng)、桐梓縣人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

2、公開報名。符合報考條件和資格的均可采取個人自薦、組織推薦（需經(jīng)本人同意）方式進行報名。報考人員可直接從相關(guān)網(wǎng)站下載《桐梓縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表》進行填寫，然后按要求由所在單位或組織人事部門簽署意見并加蓋公章后，攜帶有關(guān)證件材料到中共桐梓縣委組織部干部股報名。報名者只允許填報一個職位，并須提供以下材料：（1）本人身份證、學歷學位證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復印件；（2）本人近期小2寸彩色正面照片3張；（3）填寫報名登記表1份。

報名時間：2012年10月10日至10月14日。

報名地點：中共桐梓縣委組織部干部股

咨詢電話：6621982

3、資格審查。由縣公選辦公室及有關(guān)部門對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的發(fā)放準考證。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消資格。

資格審查結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃選拔人數(shù)達不到7:1比例的職位，該職位選拔計劃予以減少或取消。職位選拔計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位選拔計劃取消的，填報該職位的人員可申請轉(zhuǎn)報其他符合資格條件的職位。

4、考試?？荚嚪譃楣P試和面試，由縣公選辦公室統(tǒng)一組織實施。報名者憑本人身份證和準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加統(tǒng)一考試。具體考試時間另行通知。報考縣事業(yè)單位登記管理局局長職位和縣矛盾糾紛調(diào)解中心專職副主任職位的人員在筆試前需通過由公選領(lǐng)導小組辦公室組織的計算機技能測試，未通過測試的取消考試資格，計算機技能測試時間另行通知。

考試命題原則上按照中組部制訂的《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》明確的范圍進行。

筆試包含公共及專業(yè)知識、申論兩個科目，主要測試應試者對領(lǐng)導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。筆試成績滿分為100分，其中公共及專業(yè)知識占40%，申論占60%。按照筆試成績，每個職位列前5名的應試者進入面試（如第5名應試者成績并列，一并進入面試）。

面試成績滿分為100分，主要測試應試者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、實際工作經(jīng)驗等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。

5、差額確定試崗人選。按筆試成績乘以45%、面試成績乘以40%計算考生筆試面試綜合成績，實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)面試、筆試綜合成績，由高到低按應選名額1:3的比例差額確定試崗人選。

6、試崗及競職演講。進入試崗的人員，由縣公選辦公室統(tǒng)一組織試崗。試崗結(jié)束后進行競職演講，競職演講成績實行百分制打分。方案另行制定。

7、確定考察人選。根據(jù)筆試成績的45%，面試成績的40%、試崗競職演講成績的15%進行綜合計算，得出試崗人員的總成績。每個職位由高到低按應選名額1:2的比例差額確定考察人選。

8、體檢。由縣公選辦公室統(tǒng)一組織。體檢合格者進入組織考察環(huán)節(jié)；體檢不合格者，不再列為考察對象，由下一名次人選依次遞補。

9、組織考察?？疾煊煽h委組織部按照《干部任用條例》規(guī)定，結(jié)合各職位的具體要求，制定考察方案，對被考察人選進行全面考察。根據(jù)考察情況，在對考察對象進行綜合分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合推薦職位崗位職責要求，由縣委組織部部長辦公會按相應職位排定考察人選推薦順序，提交縣委常委會討論。

10、討論決定。根據(jù)縣委組織部提出的人選推薦方案，對公開選拔的每個職位，由縣委常委會討論同意后，直接進行常委會差額無記名擇優(yōu)投票表決，對獲得同意票超過應到會常委半數(shù)且得票較多的決定為擬任人選。經(jīng)縣委常委會票決考察人選均未過半數(shù)的職位，該職位選拔可以空缺。對擬任人選在一定范圍內(nèi)公示，公示期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)；對群眾有反映，經(jīng)調(diào)查核實確有問題、不宜提拔使用的，取消其任職資格。對縣委常委會研究決定任用的人選，除副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長人選提交相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會按法律程序任免外，其余均實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職（試用期算職齡），不勝任的，免去試任職務(wù)。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任工作的，提出免職意見。免職人員按公開選拔前職級另行安排工作，不再保留相應待遇。任職后，發(fā)現(xiàn)在公開選拔過程中弄虛作假的，取消其任職資格。

五、本公告由縣公選工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

桐梓縣公選工作領(lǐng)導小組

2012年9月24日

2012年桐梓縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表

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《2012年桐梓縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部報名登記表.doc》來源于遵義人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年9月24日。

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